普汇云通公众号金融照妖镜,自制蛋糕,柳真资料
述职述廉报告是领导干部对自己在一定时期内履行岗位职责和廉洁从业情况所进行的严肃认真的叙述和自我评价，述职述廉报告格式怎么写。述职述廉报告写得如何，既是组织对述职者进行实地考察的重要依据，也是对述职者得一种特殊的有一定难度的论文考试。
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局新一届领导班子以开展“机关责任落实年”活动为契机，深入贯彻落实科学发展观,突出“管理到位、保障到家、服务到人”工作品牌创建，紧紧围绕机关食堂和蔬菜副食品基地建设、机关行政经费管理、国有资产管理、代管政府房产管理、公共机构节能及会议接待、幼儿教育、维修服务等方面工作，坚持创新上新，壮大保障实力，提升服务水平，取得初步成效。由于工作成绩突出，我局被评为省级创建“管理到位、保障到家、服务到人”工作品牌三星级单位，并获得全省机关事务系统优秀工作成果三等奖一项，今年又申报了“全省机关事务系统先进集体”称号。
一、机关事务管理服务水平有了新提高
(一)锐意创新，工作效能不断提升。
一是抓好机关食堂工程建设。为解决原机关食堂面积较小、机关工作人员就餐紧张的问题，经市委、市政府研究同意，投资2000万元，在市园林处原址建设一处占地11.6亩、建筑面积7380平方米的新机关食堂。在时间紧、任务重、压力大的情况下，局领导班子成员各司其职、各负其责，多次组织外出考察、专家论证，不断优化完善设计方案，为工程开工打好基础。目前，工程已进入主体施工阶段。与此同时，还投资90万元，新建一处占地30亩的蔬菜副食品基地，并试种部分蔬菜取得成功，确保了机关蔬菜副食品安全环保。二是加强机关财务管理。本着“保障重点，兼顾全面”的原则，进一步完善“大项支出有预算，正常开支按进度”的管理办法，1-10月份支出行政经费5300万元，为全市重要会议、重大活动及市直机关的正常运转提供充足的资金保障。协同财政部门对代账单位的各项资金(含有价证券)、资产及相关票据进行了清理，有效地遏制了“小金库”等违纪现象的发生。还结合建设节约型机关，对市直机关的办公用品实行集中统一采购，统一发放，减少各单位额外的经费支出。三是强化机关国有资产管理。对机关办公用具、交通设备及代管政府房产等进行全面的摸底清算，逐项登记造册，做到家底清楚、账实相符。同时，根据全市政府机构改革的有关规定，本着“既满足办公需要、又节省财力”的原则，早动手、广协调，科学制定调配方案，先后为市编办等政府机构改革涉及单位，重新调配了办公用房，保证正常办公需要。四是狠抓机关办公区、生活区的日常管理。累计投资300多万元，对区内部分水电暖及其它公用设施进行了维修改造，对部分绿化带进行了更新，提高绿化效果。还针对日益突出的机关办公区停车难题，立足现状，挖掘潜力，新增车位110个，分类发放车辆通行证400张，严格控制进区停车数量。同时，协调公安部门安排巡警进驻，加强车辆进出及停放管理，进一步规范了停车秩序。五是做好公共机构节能基础工作。在成立全市公共机构节能领导小组的基础上，结合开展节能宣传周活动，进一步加大宣传力度，通过发放节能宣传手册等形式，提高公共机构的节能减排意识。同时，组织人员深入学习《山东省公共机构能耗统计实施细则》，并认真填报汇总全市公共机构能源资源消耗情况，从微观上加强对公共机构的能耗管理。
(二)优质服务，工作水平不断增强。
一是会议、活动服务方面。以“用心服务，树窗口良好形象”为宗旨，除抓好了市直机关日常会议的服务工作外,还按照计划早、服务细、工作勤的要求，圆满完成了每年一次的“两会”及党代会等重大会议的服务保障工作。同时，全面做好了全市新春灯会、“中国·乳山母爱文化节”、消夏晚会、第六届全市运动会等市里交办的重要服务任务。二是房产设施维修方面。结合物业管理的新形势，继续推行超前预防检查制度、例检制度、24小时值班制度及所长带班制度，抓好了各类设施的日常检修，今年累计出勤维修xx000人次，保证了机关工作的正常开展。三是幼教服务方面。在强化教师业务培训、优化幼儿一日活动和区域活动的同时，着力抓好以《新中国式家长学堂》为主要内容的家长学校建设，提高了家园共建的实效性。四是机关餐饮服务方面。在抓好食品安全的前提下，从增加服务品种、改进服务态度、降低服务成本上狠下功夫，定期组织炊事人员进行业务培训，合理调节饭菜的花色品种，力争将“众口难调”变为“调好众口”，保证机关工作人员常吃常新。
(三)严抓细管，队伍素质不断提高。
结合开展“责任落实年，我该怎么办大讨论”、创先争优及建设学习型党组织活动，进一步抓好干部队伍建设，对部分股级干部进行了调整，完善了党的“三会一课”、党费收缴等制度，抓好党员教育管理，参加了《四项监督制度》、《廉政准则》等知识的学习测试，积极组织离退休老党员观摩及看望困难党员等活动，增强了党组织的凝聚力，提高了党员干部的责任感、使命感。积极引导局团委、工会及妇委会结合各自实际，充分发挥群团组织的优势，深入开展了“青年志愿”活动、“社会妈妈”、“关爱母亲、共享和谐”爱心救助及帮扶困难职工等活动，扎实做好包村及农村环境整治工作，为构建和谐社会奉献一份力量。同时，积极创造条件让职工参加各类业余培训、专业学习，参加各级组织的知识竞赛、演讲及体育比赛，不断丰富了干部职工的业余文化生活。
二、领导班子自身建设取得新成效
更多相关文章：
1.2015年领导干部个人述职述廉报告范文
2.2015科级干部个人述职述廉报告范文
3.述德述职述廉报告2015字
4.2015年最新党员领导干部述职述廉报告
5.2015年终纪委书记述职述廉报告1500字怎么写
6.2015领导班子个人述职述廉报告
7.科级纪检干部述职述廉报告
8.2015年普通公务员年度述廉报告范文
9.个人述职述廉报告 镇纪委书记
(一)建设学习型班子
。局领导班子把学习作为政治责任、第一需要，结合建设学习型党组织，建立健全了理论学习制度，探索完善各种学习形式，系统学习掌握了中国特色社会主义理论体系，并大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，深入机关办公区、生活区及局属单位进行调研，查找并着力解决实际难题，为促进机关事务工作取得新成绩奠定了理论基础。在学好基本理论的同时，班子成员本着“缺什么补什么”的原则，积极参加自主选学、机关事务系统业务培训，认真探索机关事务工作规律，学习所需专业知识和技能，不断提高践岗履责的能力。
(二)建设和谐型班子。
根据工作需要，进一步明确局领导班子的分工，形成了班子成员分工协作、互相监督的良好格局。局主要负责人带头坚持民主集中制制度，凡属贯彻上级重大决策和部署、本单位干部任免、财务收支等重大事项及干部职工关注的难点、热点问题，一律提交局党委会议集体研究决定。班子成员能够自觉维护集体领导的权威，坚决服从集体研究的决定，相互之间能够经常谈心，交流思想，沟通情况，工作中相互尊重、相互支持、相互关心，大事讲原则，小事讲风格，呈现出“风气正、工作实、干劲足”的喜人局面。
(三)建设廉政型班子。
始终把抓好领导班子的廉政建设作为重中之重，把反腐倡廉理论和有关党纪条规纳入局理论学习计划，定期安排专题学习，积极学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》及《四项监督制度》，参加《廉政准则》知识考试，打好廉政建设的理论基础。同时，坚持正面典型示范教育和反面案例警示教育相结合，深入开展“增强制度意识，争做执行表率”活动，引导领导班子成员自觉强化廉洁自律意识，尤其在今年新建机关食堂、机关水电暖设施维修改造等重大工程项目较往年增幅较大的情况下，能够以身作则，严于律己，严格把关，没有出现违纪违规现象。
三、存在的问题与不足
我局领导班子在工作中取得了一些成绩，主要得益于市委、市政府的正确领导，得益于兄弟部门的大力支持，得益于全局干部职工的共同努力。但面对机关事务工作不断发展变化的新形势、新要求，也清醒地认识到，仍存在许多不足之处，如：理论修养、开拓创新、管理水平等需进一步提高，思想有待进一步解放，贯彻落实科学发展观的主动性、自觉性有待进一步增强。在今后的工作中，我局领导班子将更加一如既往地扎实苦干，开拓创新，为干部职工作好表率、带好头，推动机关事务工作再上新台阶。
更多相关文章：
1.2015年领导干部个人述职述廉报告范文
2.领导班子干部个人述职述廉报告2015
3.2015年最新党员领导干部述职述廉报告
4.2015科级干部个人述职述廉报告范文
5.述德述职述廉报告2015字
6.2015年度领导班子和个人述职述廉报告
7.2015年度办公室述职报告模板
8.2015基层党建工作年度述职述廉报告模板
9.2015年计生述职述廉报告
