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个人简历的重要性不言而喻，而简历的写作才是关键。以下是人力资源专员岗个人简历模板，以供参考！
人力资源专员岗个人简历模板
上海XX学院
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人力资源管理专业
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大专
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2008.09 - 2011.06
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主要课程：人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利
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人力资源社会保障系统
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陕西国资委
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培训
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2011.09 - 2012.06
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人力资源管理师三级/公共关系资格证书（2011-2012）
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建设银行杨浦支行人力资源部
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人力资源助理
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2011.06 - 2011.09
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组织和执行招聘计划，发布招聘广告，收集简历，进行简历初步筛选，候选人电话初步沟通，整理有效简历信息
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人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估
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以物换物&义卖活动
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组织参与者
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2011.04 - 2011.05
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发动近千名同学名同学捐款捐物，共募集善款1700余元
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吉信通讯公司销售部兼职 ，销售手机，介绍新增值业务
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2010.05 - 2010.09
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学院办公室助理，搜集整理资料
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2009.04 - 2010.01
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上海当代艺术馆讲解志愿者
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2009.05 - 2009.07
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通过全国计算机等级考试二级（MS Office高级应用）
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简单明了的个人简历有哪些要点要注意?
所谓的个人简历其实也就是对自己的简单介绍，个人简历的要求就是要“简”，这个“间”也不是单纯的简单，而是简明扼要的意思。
有很多人想要在个人简历上下功夫来提高求职的通过率，最求个人简历的写作技巧，其实在个人简中， 能够明确的注意一下几个要点，就可以实现个人简历的价值了。
一，个人简历上的专业要对口
用人单位在招聘期间会受到大量的个人简历，对方招聘的职位是明确的，当看到有很多人的专业与求职的职位都不对口的时候，肯定是要被作为第一个淘汰对象。在个人简历上，个人的教育信息非常重要。当然应聘者也要根据招聘信息而来，不能盲目的求职，否则只是无用功而已。
二，工作经验要与求职目标有关
在个人简历中一般都会要求写个人的工作经验，很多求职者觉得自己有很多工作经验，在个人简历就大书特书，认为写的多就是经验丰富。其实对于用人单位而言，他们想要的工作经验是与招聘的职位有关，应聘者所具有的工作经验如果能直接上岗那就更好了。
三，帖在个人简历的招聘形象要好
根据相关心理学来说，人们对照片上形象期待要比本人高的多。大多数的人长相形象都差不多，但是如果照片形象不好，会大大影响个人简历的通过率。
