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职业测试:你是任务型领导还是人情型?

摘要:你会用人吗? 当你取得了领导职位,计划某件事时,哪种方法更适合你呢?这里,大致可分成两种类型,你是任务型领导还是人情型? 1.在某次策划会上,你的领导说了一句话你来负责。把你推上负责的位置。当了负责人的你,该坐在哪儿呢? A.桌子长边的正中间 B.
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  你会用人吗? 当你取得了领导职位,计划某件事时,哪种方法更适合你呢?这里,大致可分成两种类型,你是任务型领导还是人情型?
  1.在某次策划会上,你的领导说了一句话“你来负责。”把你推上负责的位置。当了负责人的你,该坐在哪儿呢?
  A.桌子长边的正中间
  B.桌子短边的中间
  C.桌子的任一角上
  D.靠近出口的座位
  2.经过热烈的讨论,会议现在已进入将要作出结论的关键时刻。你希望事情能得出你想要的结果,你会怎样做呢?
  A.你发言以后,让会前打好招呼的拥护者说出赞同意见
  B.你发言后,让大家自由讨论
  C.让会前打过招呼的拥护者坐在你的正面
  D.让会前打过招呼的拥护者坐在你的身边
  3.你被新的来的一位同事咄咄逼人的工作作风刺痛,忍无可忍,终于有一天,你要以前辈身份提出意见,你会采取何种方法呢?
  A.把他叫到自己办公桌旁,让他站着,高声提出意见
  B.让他坐到自己旁边的位子上,与他促膝交谈,提出意见
  C.自己起身走过去,站在他桌旁提出意见
  D.把他带到没人的地方,提出意见

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