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一般哪种情况下劳动者不能拒绝加班?

摘要:根据《关于国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》(劳部发〔1995〕143号)第七条规定,有下列特殊情形和紧急任务之一的,延长工作时间不受本办法第六条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要
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  根据《关于<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》(劳部发〔1995〕143号)第七条规定,有下列特殊情形和紧急任务之一的,延长工作时间不受本办法第六条规定的限制:

  (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理的;

  (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

  (三)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

  (四)为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

  [相关法律条款]

  1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

  2.《关于<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》(劳部发〔1995〕143号)第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营需要而延长职工工作时间的,应按《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定执行。