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尊敬的党支部：
执政党的党风问题，关系到党的生死存亡，这早已成为中国共产党上下的共识。随着改革开放的不断深入和经济的持续发展，党员干部中不正之风日益严重，腐败现象愈演愈烈，人民群众对此深恶痛绝，党的执政根基面临严峻挑战。新一届中央领导集体审时度势，一方面从反对“四风”入手，大力推进党的作风建设，另一方面坚持“老虎”和“苍蝇”一起打，严厉惩治腐败分子，在短期内迅速形成了对不正之风和腐败现象的高压态势，获得了党内外的高度评价。
但是，党历次整风行动的经验告诉我们，冰冻三尺非一日之寒，不良风气一旦形成“气候”，纠正就绝非朝夕之功、举手之劳。作风建设要想取得实效，就要牢牢把握三个关键：
重在领导带头
“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”新一届中央领导集体提出作风建设“首先从中央政治局做起”，既彰显了正视问题的勇气，也表明了解决问题的决心和自信。领导带头，就要做遵纪守法的模范。我们的制度可谓汗牛充栋，但三百多个文件解决不了公款大吃大喝的问题，主要原因在于各级领导机关和领导干部没有带头抓落实。中央“八项规定”出台之初，某市委书记上班时在电梯里碰到一个干部吃馒头，于是准备将其作为上班迟到的典型严肃处理。后来该干部提出异议，认为市委书记有专车，上班同样迟到，没有资格惩罚挤公交车上班的干部。自己不能做到的事情，却要求别人一定要做到，类似的尴尬就难以避免。
重在严肃执纪
作风问题是大事，但往往通过一些小事表现出来。历次正风肃纪行动之所以效果欠佳，关键在于大家对这些关于“小事”的纪律规定从观望到失望，早已习以为常。笔者在纪检机关工作近20年，几乎每年春节、元旦前都会看到上级纪委发出的要求“两节”期间搞好廉洁自律的通知。这类通知，“年年岁岁 ‘文’相似，至今已觉不新鲜”，可以说从来就没有落实过。
制度的生命在于可执行力，有制度不执行，不如没有制度。“八项规定”从内容看，较之以往作风建设方面的制度并无特别之处，甚至远远不如有的制度详尽。出台之初，很多干部都不以为然，后来看到中央纪委和各地陆续查处并通报了一批典型案例，