nokiac501,陈晓喻梁上君子,海西社区
尊敬的党支部：
我院群众路线教育实践活动正式启动，本人通过专题辅导、集中学习、个人自学等多种方式，重点学习了习总书记系列讲话精神，学习《中共中央关于加强和改进党的作风问题的决定》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等。在认真学习的基础上，通过查摆、对照，本人能坚持党的基本路线、维护党的集中统一、维护中央权威、做到政令畅通，坚持贯彻执行民主集中制原则;本人能认真贯彻落实中央八项规定，认真转变作风，坚持勤政廉政，努力工作，克已奉公，为提升崇仁县中医药服务能力水平建功立业。与此同时，本人也充分认识到“四风”的危害性，并联系自己的思想和工作实际，重点查找出了存在的问题和不足，并就存在问题的原因进行剖析。
一、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义
突出表现在：
1.理论功底不高，主动学习不多。学习理论不够自觉，虽然能积极参加党组织组织的一切学习活动，但在理论学习上还不够用心，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性;在学习中，往往采取泛读的方式，精读的内容很少，学习不求甚解，囫囵吞枣，缺乏一股子钻劲和韧性，学习不注重全面系统、浅尝辄止。在具体的工作中总是感觉到理论学习是软指标，学多学少无所谓，往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。自己分管后勤和消防及安全生产工作，客观上需要通晓政治、经济、科技、文化各方面的知识，同时还要求不断学习提高领导艺术、组织控制、综合协调等各方面的能力和素质，平时学习内容虽多，思考却少，更谈不上从理论上去认识、去探讨;多学到的理论东西不能很好地应用于实践。
2.工作作风不实，求真务实不够。在工作中，没有时刻以高标准严格要求自己，有时会对上级精神领会不到位，思考不全面，特别对不是自己分管的工作，习惯于当 “中转站”、当“二传手”，说过就算干过了，满足于开会布置了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。有时习惯于打电话了解情况，不能亲自到一线到察看，深入到科室、药房、供应室等重点监管部门的次数还不是很多，主动与一线职工、管理人员谈心，真心听取他们的意见还不是很多;总有不是自己分管的工作，管多了是不是有越位的想法，瞻前顾后;对一些看似软性的工作，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。
3.全局思考不多，锐意进展不强。
在工作中，特别是对不是自己分管口的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，没有把自己放在全院的角度去考虑，对全院性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多，总认为自己是副职，
只要做好自己分管的工作即行，考虑到了有越位之嫌，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作中缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对有些落实的执行，没有不让的勇气，主观上有不想得罪人，怕得罪人的心理。
(二)官僚主义方面
突出表现在：
1.本位思想存在，大局观念缺乏。比较关注自己分管的工作，没有全局一盘棋的观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中有时还缺乏主动沟通协调，推诿扯皮的整改有时也会发生。分管办公室工作，主动考虑全局的还不是很多。
2.工作缺乏预见，指导基层不力。在工作上对基层具体情况有时了解不细，知道不早，掌握不准，不够全面。特别是分管的工作，其它领导知道了，自己还不知道，影响了问题的解决。对分管口的工作，有时管得还过于具体，抑制了基层的主动性和创造力，影响了积极性的发挥。
3.群众观念淡薄，基层调研不细。业务工作，特别是安全工作抓得比较紧，但联系基层职工不广泛，和基层职工深入谈心的比较少，虚心听取他们的意见还不够，不能真正了解他们的所思所想，不能切实做好服务职工，帮助他们解决实际困难不多。虽然知道一线职工辛苦，但站在他们角度去考虑问题还不够，在工作中往往会被日常事务困扰，埋头日常工作时间较多，深入开展调查研究时间较少,对基层真实情况了解的还不够准确，总是希望把工作尽快完成，但有时急于求成，最终使工作不够细，规格不够高。有的时候下基层也是走马观花，只看到表面，没有了解到问题的深层次的原因。
(三)享乐主义方面
突出表现在：
1.考虑现状，努力进取不强。在精神状态上，还有些贪图安逸的思想，总觉得自己分管的工作，目前还不错，进取心不强，有点懈怠，原动力不够;有时存在艰巨的工作最好别人干的思想，有畏难的情绪，工作忙多了，特别是不被人理解时，还会有怨言。
2.考虑个体，大局意识不全。在价值取向上，有时会计较个人得失，考虑个人利益较多，稍微取得一点成绩，好于表功，弦外之间，不言而喻。针对目前学院遇到的困难，没有攻艰克难的智慧与勇气。
3.考虑面子，厉行节约不够。公务往来中还有用公款请客吃饭的现象，总考虑人家接待自己时如何的好，会有讲面子的心理，客人少主人多的现象还时有发生。有时会有不讲节俭、讲排场。
(四)奢靡之风
突出表现在：
1.艰苦奋斗思想不牢。工作中，总体能保持坚持艰苦奋斗，但也有比阔气的想法，追求更豪华、更高档的享受，乐于接受高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。
2.贪图享受想法时有。在工作交往中，有时还有铺张浪费的情况。有时总会觉得，我给你看好了病，又没有啥回报，总认为吃个饭不算什么，进好一点的饭店，喝好一点的酒的事情也有发生。
二、产生“四风”问题的原因剖析
(一)理想信念方面：我没有能把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，没有完全树立全心全意为人民服务的思想，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑职工利益和全局利益少了。
(二)宗旨意识方面：对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，指导工作主观意志成份多，为职工想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
(三)党性修养方面：共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，
改造主观世界不够主动。
三、整改思路和措施
通过查摆问题，寻找差距，深入剖析“四风”问题，我更加清醒地认识到“四风”的形成非“一日之寒”，“四风”问题的解决务必下大气力，甚至要有壮士断腕的勇气。
(一)坚持勤奋学习，更新知识结构。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要树立刻苦学习的精神，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。还要着眼于运用，着眼于实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一。树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，努力改造世界观。
(二)增强宗旨意识，努力服务人民群众。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位，坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众工作统揽工作。要把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。在工作上吃苦耐劳、不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，迎难而上，勇往直前。善于从政治、全局的高度认识事物，树立高度的责任感和敬业精神，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平，尽心尽力把工作做好。
要树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，全心全意为人民服务。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，进一步务实创新，增强工作实效。要树立艰苦奋斗的精神，始终保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，远离贪图享乐、追求奢靡等恶习，保持健康的生活情趣。
(三)保持清正廉洁，做到拒腐防变。坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定，自觉用党的纪律约束自己，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻保持清醒的头脑，切实提高拒腐防变和抵御风险能力
当前，医院各项工作，任务重、要求高，自己分管的工作面临着新的挑战，工作难度进一步加大;医院整体搬迁工作即将进行实施阶段，工作量大，不确定因素多。本人唯有在反对“四风”上主动接受监督，并以实际行动履约践诺，今后在各位领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为建设高水平中医院多作贡献。
汇报人：xzlunwen
二〇一四年九月二十五日
