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工商管理参考文献

摘要:引言:工商管理类应用型本科的培养目标是培养掌握现代管理和企业管理方面的综合知识,下面是小编整理的工商管理 参考文献 范例,欢迎大家阅读! 工商管理参考文献篇一: [1]陈秀山,场学兵.新经济地理学研究新进展[J].经济学动态,2008,(11):84-89. [2]Alfre
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  引言:工商管理类应用型本科的培养目标是培养掌握现代管理和企业管理方面的综合知识,下面是小编整理的工商管理参考文献范例,欢迎大家阅读!

  工商管理参考文献篇一:

  [1]陈秀山,场学兵.新经济地理学研究新进展[J].经济学动态,2008,(11):84-89.

  [2]Alfred Weber,李刚剑,陈志人,张英倮译.工业区位论[M].北京:商务印书馆,1997: 25-127.

  [3]曾国宁.生产性服务业集群.现象、机理和模式[J].经济学动态,2006,(12):59-61.

  [4]陈国亮.新经济地理学视角下的生产性服务业集聚研究[D].杭州:浙江大学博士论文,2010年.

  [5]AugustLosch,王守礼译.经济空间秩序--经济财货与地理间的关系[M].北京:商务印书馆,2010: 29-107.

  [6]高传胜,刘志彪.生产者服务与长三角制造业集聚和发展--理论、实证与潜力分析[J].上海经济研究,2005,(08): 35-42.

  [7]赵伟.浙江模式:一个区域经济多重转型范式--多视野的三十年转型[J].浙江社会科学,2009, (02): 22-31.

  [8]路红艳.基于产业视角的生产性服务业发展摸式研究[J].财贸经济,2008,(06): 108-112.

  [9]金荣学,卢忠宝.中国服务业集聚的测度、地区差异与影响因素研究[J].财政研究,2010,(10): 41-45.

  [10]胡霞.中国城市服务业发展差异研究[M].北京:经济科学出版社,2009年.

  [11]胡霞.中国城市服务业空间集聚变动趋势研究[J].财贸经济,2008,(06):103-107.

  [12]江静,刘志彪.长三角一体化中的产业协调:制造业和服务业的内生性分析[Z].南京:南京大学经济学院产业经济系讨论稿,2009.

  [13]张萃,赵伟.对外开放与中国制造业区域集聚:机理分析与实证检验[J].国际贸易问题,2009, (09): 89-96.

  [14]Barsky,Robert B. and Miron,Jeffrey A. The seasonal cycle and the businesscycle [J]. Journal of Political Economy,***,97(3): 503-535.

  工商管理参考文献篇二:

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  [2]翟培祥译.采煤机械参数选择[M].煤炭工业出版社,1979.

  [3] 中华人民共和国国家国务院.《关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》[Z]. 国发〔2005〕18 号.

  [4]乔红兵,吴淼.我国薄煤层采煤机的发展与前景[J].中国煤炭,2005(10):29-31.

  [5] 中华人民共和国国家国务院 . 《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020)》[Z].国发〔2006〕6 号.

  [6]王国法.高端液压支架及先进制造技术[M].煤炭工业出版社,2010.

  [7]国内外薄煤层开采及薄煤层采煤机械设备[R].调研报告,1988.

  [8] 芮冰.我国采煤机 30 年发展回顾和展望[J]. 煤矿机电,2000(5):36-40.

  [9] 袁亮.薄煤层开采技术与装备[J].煤炭开采,2011(3):15-18.

  [10]靳立红,刘春生,孙剑锋.采煤机截割部双电机机械串接驱动的同步性研究[J].煤矿机械,2011(07):42-44.

  [11] 李桂云,杨战标,周国友.河南省薄煤层开采技术及综合配套支撑体系探讨[J].煤炭开采,2011(5):5-7.

  [12]李蒙,魏巍.液压支架电液控制器设计与实现[J].煤炭科学技术,2011(4):110-113.

  [13]舒凤翔,闫海峰;张幸福.液压支架立柱试验台液压系统的设计及仿真[J].煤矿机械,2009(12):29-31.

  [14] 毛德兵,蓝航,徐刚.我国薄煤层综合机械化开采技术现状及其新进展[J].煤炭开采,2011(3):11-14.

  [15] 耿兆瑞.八十年代国外滚筒式采煤机技术发展评价[C]. 中国煤炭学会煤矿机械化专业委员会成立十周年纪念论文集,1991(4).78-82.

  工商管理参考文献篇三:

  [1] 雷蒙德,A 诺伊,约翰.霍伦拜克,拜雷、格哈特,帕特雷克、莱特.人力资源管理赢得竞争优势[M].第三版.北京:中国人民大学出版社,2001: 136-200.

  [2] 加里,得斯勒.人力资源管理(人力资源管理论文)[M].第七版.北京:中国人民大学出版社,1999: 200一400.

  [3] K.韦恩,蒙迪,罗伯特.诺埃.人力资源管理[M].第一版.北京:经济科学出版社,1998: 331一343.

  [4] 劳埃德 .拜厄斯,莱斯利,鲁.人力资源管理[M].第六版.北京:华夏出版社,2002: 213一264.

  [5] 麦克纳,比奇.人力资源管理[M].第一版。北京:中信出版社,1998: 17-211.

  [6] 亚瑟小舍曼,乔治,勃兰德,斯科特.斯奈尔.人力资源管理[M].第二版.大连:东北财经大学出版社,2001: 233-343.

  [7] 王琪延.企业人力资源管理[M].第一版.北京:中国物价出版社,2002: 222-245.

  [8] 关淑润.人力资源管理[M].第一版.北京:对外经济贸易大学出版社,2001: 186一204.

  [9] 冯虹.现代企业人力资源管理[M].第一版。北京:经济管理出版社,1999: 181一184

  [10] 中国企业国际化管理课题组.企业人力资源国际化管理制度[M].第一版.北京:中国财政经济出版社,2002: 139.

  [11] 刘扬.上海浦东发展银行战略人力资源管理变革研究[D].天津大学专业硕士论文2009: 13-50.

  [12] 毛国英.基于平衡计分卡的招商银行战略管理体系研究[D].天津大学硕士学位2009: 11-30.

  [13] 李艳丽.A银行员工离职原因分析及对策研究[D].兰州大学MBA学位论文.2010:16-30.

  [14] 时肠.农业银行培训机制与队伍建设研究[J}.中国农业银行武汉培训学院学报.2011. 35:66.

  [16] 雷虹.关于饭店员工流失问题的探讨[J].温州职业技术学院学报.2005. 6: 16-17.

  [17] 邹韬.银行金融激励机制存在的问题及对策.商业时代[J] . 2008. 11:23.

  [18] 倪凤明.我国商业银行激励约束机制探析.河北金融[J] . 2008. : 45.

  [19] 习邹韬.商业银行的激励约束机制:博弈论视角.统计与决策[J] . 2006.11:26.

  [20] 张建国.健全和完善我国商业银行的激励约束机制.新金融[J] . 2006. 5.


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