强生公司面试的经验

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　　强生公司面试的经验

　　强生中国全程面经：一面、二面、三面

　　强生中国面经：一面、二面、三面

　　一面：

　　面试我的是一个高大帅气的汉子，没让我介绍就问：你是不是山东人啊?为什么来广州读书啊?我说两个方面：一个是本身想着来这边看看，感受一下南方的气息和经济环境;另一个就是我的实际情况，我投的学校里面，就华工给了面试机会~~说的很实在啊~~不过效果不错，面试官笑了hoho

　　紧接着他说你做一下自我介绍吧。这个有的说呵呵

　　强生有个企业信条，关于责任：

　　1、我们对客户(医生、护士、病人)负责

　　2、我们对我们的员工负责

　　3、我们对身边的社区和社会负责

　　4、我们对股东负责

　　话说我在面试等待室，临时编了我的四个负责(灵光一现)：

　　1、作为学生，我首先对我的学习和研究负责(奖学金啊、论文、项目之类的优势，巴拉巴拉讲一下)

　　2、除了学习，我还在活动/团体中对他人负责、对团队负责、对集体负责(挑战杯啊、营销大赛、研究生会的那些事，巴拉巴拉~~)

　　3、除了校园内，我还在社会实践中对实习公司、对社会负责(华院、易观等的实习经历，稀里哗啦的说一下，其间还吹了点东东，嘿嘿)

　　4、最后就是对自己负责，当然，前面三个负责也是对自己负责的前提：而负责的另一个方面体现在——不断进取，积极上进。又分析了一下大家有的选择公务员，有的选择事业编，有的国企，说我认为：年轻，就要学习，就要挑战，就要成长。而这也是我选择强生的原因之一。

　　四个负责，基本概括了我的自我介绍，当然，诸如office等技能和爱好方面，还是没介绍到，不过也算不错了自己认为，呵呵。

　　面试官开始看着简历问我问题：

　　1、看你的简历是很优秀的，不过我想问，你学习又好，项目也多，活动也拿奖，还做着学生干部，这些都是需要耗费时间和精力的，你是怎么做到兼顾的呢?

　　我的回答是：兴趣、激情和责任心使然。讲了我本科成绩的变化，没活动没项目，学习差，有活动有项目了，却学习好些了~我把这解释为上面三个关键词(其实没有正面回答这个问题，呵呵)

　　2、你这些都做的很好，简历看起来很顺利，难道你没有付出很多努力但是没有好的结果的经历么? 我倒是想说，追女生这种经历可多了~~hoho 可是我没说，哈

　　想了一下，提了联想营销大赛的事，没有拿到全国奖，把原因归结为，准备太充分，自我有点失真(不展开了，很多细节)~~得到的结论是：从那时起，我更加坚定了一个信念——做真正的自己，更洒脱的自我!

　　3、说一件你觉得迄今为止最困难的事。

　　拿挑战杯又说了一通~~没有人脉、没有技术、没有经验的我们，最终拿到全国金奖，够不容易吧 哈哈(加了些煽情的困难环节，嘿嘿)

　　4、你认为作为销售人员，最重要的素质有哪些?

　　我去面试之前，看了些广告，看到最多的关键词：信赖。我就围绕这个说了，说一定要让客户信赖，这就要求自己的自信和对产品的充分了解，以及跟客户沟通的技能，当然还有承受巨大工作压力的能力(销售指标)以及团队配合精神(联合作战)。

　　5、你回想一下刚上研究生的时候，理想或者目标是什么?

　　晕，我真记不得的~~这年头还谈理想~~~哎

　　想了想，都研究生了，最主要的肯定是学术咯~~呕吐

　　我就说刚开始的目标首先是做好本分工作，学术研究。学习要搞好，要做出自己的研究成果，并且参加一些实际的项目，锻炼实践能力。而且至今为止，奖学金也拿了，论文也发表了，昨晚还收到一个acceptance，哈，项目也说了一下南海的项目~~吹得挺玄乎的

　　6、你觉得你最大的优点是?

　　这个问题，其实回答的不怎么好，说的很模棱两可，大意是通过自己的努力，不断的感染团队和身边人，实现大家的共同进步。

　　7、你的缺点有什么?

　　这个问题，我回答的很实在：第一个缺点就是完美主义(其实这个间接回答了之前的一个问题，如何分配你的时间，在不同的事情上);第二个是对反应超慢、或者品德不好的人，缺乏兴趣和耐心，不过一直在改进。呵呵

　　8、工作地点有什么期望?

　　上海北京深圳广州，原因大概说的是年轻要有个更宽广的视野和更先进的环境来实现快速成长，实现个人贡献的最大化。

　　9、如果公司需要，把你派到比较小的城市，而且是长时间的，你愿意么?

　　我肯定不愿意啊~~哎 还是说愿意吧，我说只要有公司和我的团队给予足够的支持和强大后盾，我相信在哪里都可以实现成长，实现自己的价值。hoho

　　问了好多问题啊~~nnd我懒得写了，半个小时的谈话，我打出来得累死~~~

　　还问了些团队配合的问题比如：如果团队有不同意见，你怎么处理?如果有队员就是不听话，怎么办?你认为团队队长应该具有什么素质，队员呢??我的回答引用了唐僧团队：德者、能者、智者、老者的不同特点决定了他们的不同分工，呵呵(不详细展开了，大家可以看一下马云的语录);你的职业规划?这个问题回答的时候，我引用了唐骏的话，不要规划太远，然后给出了一个不是很清晰的短期规划;你的表现我看来应该很多面试经验的，你总结一下对面试的认识?我回答说好的面试经历就是你感觉是跟好朋友结束了一段聊天，坏的面试是你觉得刚经历了一个审讯，要真诚，诚实诚信诚恳的做人态度......;

　　面试官：我的问题问完了，你有没有什么问题要问的?

　　我一愣，没准备~~~

　　随便说了个，请问强生的培训生体系是什么样的?培养机制怎么个情况?他也很配合，巴拉巴拉说了很多大路边上谁都知道的：比如竞争力的薪水，个性化的发展规划等。

　　我想了第二个问题：以您的个人观点，优秀的毕业生或者说应聘者，应该准备哪些方面的素质?他说道：两点，第一是用心，第二是用脑(具体不展开了)。

　　最后，他说跟你的聊天很愉快，我们会今天下午或者明天通知你二面通知~嘿嘿不错

　　晚上在从世联地产的宣讲回校的地铁上，接到了二面通知呵呵，去广州分公司面试。

　　二面，也就是昨天下午，群殴。

　　去了才发现，48个人，45个是中大的，2个广外的，我是唯一一个华工的(其实是幸运，表上写的我是中大的，幸免于难)~~看来学校鄙视无处不在。。。。。

　　我们小组三男三女，四个小本，两个小硕~

　　topic是一家中型的手机oem，三条发展道路：一个是山寨机，一个是品牌化，一个是接受别人投资，转行。 我们组表现出了很好的配合，一开始有了清晰地situation，我帮助建立了评估因素，大家一个方案一个方案来，最终选择品牌化的路线。并给出了4p的框架构想。最终的presentation也非常好，尽管有一点超时。

　　最终我们组六个人中，五个进入了终面：

　　1、czb：自告奋勇给大家介绍situation，而且最终驳倒我，主导给出了4p，非常好;

　　2、hf：思路清晰，彬彬有礼，最终完美地完成presentation;

　　3、hry：提出很多有效的建议和模型、因素，很有想法而且比较强势，good;

　　4、wls：积极的提出建设性建议，思路也很清晰;

　　5、me：问大家计时，帮助建立模型、选择要素，综合大家的意见并主导进程(不知道大家是不是这么想，呵呵)，表现的还是比较aggressive;

　　6、xdg：不幸没有进入终面，其实表现也是不错的，只不过说话有点少，观点不是非常明确，祝他不断进步，终有所成!

　　终面：今天下午还是老地方。

　　去了发现，有20个人进入了终面。我们组占了四分之一，很强大!

　　终面内容很简单，也很困难

　　——30分钟准备一个ppt，15分钟presentation，全英的~~~

　　看到题目我就有点紧张，不是说自我介绍么??晕

　　赶紧用做好的ppt进行修改，看看什么样的题目比较好，比较好说，而且跟我的个人介绍尽量结合——higher education nowadays in china

　　好歹弄了个框架出来：star

　　不过这里的star不是situation target action result

　　这里s——study&research;t——top companies satisfied;a——activities in chinese universities;r——responsibility of university students

　　因为我原本介绍的模版是star模型，所以，修改本身就受到了原模版的约束，四点之间的衔接性，整体性并不好。

　　英语确实是很久没说了，25分钟做ppt，5分钟准备台词，就进入了面试室。

　　按照ppt磕磕碰碰讲了下来，面试官面无表情，就问了一个问题，就把我轰出来了~~~

　　心里没底，晚上跟zb聊了会，他也有类似的情况和感受，哎。互相祈祷吧~~

　　总结一下找工以来的经历，有些感悟

　　1、网申：能不空着的，千万要填满;网申的企业、材料注意积累记录，不然很麻烦;

　　2、准备笔试：其实就是考智力，这个短期内准备用处不大，不过最好还是要熟悉一下基本的题型，不然容易懵;如果投了外企，一定要做好英文笔试的准备;

　　3、单面：面试前，一定要了解企业本身，文化、信条、行业、职位要求等;针对性的形成一个自我介绍——结构化的，有创新的，有重点的;面试时，淡定坐稳，眼神交流，吐字清楚，条理性强，有自己的观点，千万不要人云亦云，不要太傲，更不要有一点点自卑。 其实网上都有的 呵呵不废话了~~记住要真实，包装一下是可以的，不过不要说自己根本不了解没做过的事情!好的面试就是跟朋友的一个愉快的交谈*_*内容很重要，编辑整理综合想象创新的能力和说话的语气等也同样重要!

　　4、群殴：如果没有把握不要第一个发言，主动计时(不要只计时不说话哦)，注意总结别人的观点，提出推进的意见，说话不要太多不给别人机会，多说综合性的话，尽量少一句句、无关联的往外蹦，注意聆听;稍微一点点强势可以，不过要有自己的观点，尽量不犟。

　　5、presentation：这个我不是很擅长~~~这里就不说了，自己还急需提高，尤其是英语!

　　找工还未结束，offer还未到手，同志仍需努力!

　　找工作就像找女朋友，有实力还要要看缘分，还要有一定的运气呵呵。

　　祝福所有找工的童鞋么~~早日拿到心仪的offer!!

　　篇二：强生面试经验

　　强生面试经验

　　导语：商立方高端商务平台根据自己用户真实体验，整理出用户的面试经验，与大家分享，共同进步。

　　昨天刚把强生的全英Offer letter和三方协议寄了过去，我的强生求职之旅也告一段落，过程虽然煎熬，但自己收获了很多，接下来把剩下的大学时间利用好，做自己想做和需要做的事情。

　　一、网申

　　强生用的是英才网，很多信息自动拷贝，关键是在三个开放式问题要做好的：

　　1、在以往工作中，你如何跟一个性格迥异的人打交道?

　　2、举例你完成过的一件近似不可能完成的任务，成功和失败的原因?

　　3、举例说明 I+We=Fully I

　　因为我的活动经验比较丰富，也有不少自己的心得体会，三个问题都结合自己的实践经历和心得来回答，这样会给强生负责看网申材料的HR较好印象。

　　二、笔试

　　11月7日在广州中大本部参加笔试，我估算了下有1200人左右。跟往届测数学计算和图形逻辑不一样，今年做的是性格测试和行为测试，对我来说优势很大，因为在霍兰德职业测试中，自己是属于高分型的销售类，这一部分应该没问题;而行为测试中很多问题是我曾经直接面临和解决过的交际情况，做起那些都可行的行为选项时，可以选出实际当中最可行的一项。

　　所以对于这样的笔试，也很难去准备，更多靠的是平时积累，还有你本身的职业性格和兴趣，你适合销售这个职位的就较容易通过，这些笔试面试也是在定位自己嘛。

　　三、一面：HR

　　11月13日在广州分公司(级别应该是属于办事处)进行一面，就直接是HR面。其实在接到一面通知的几天时间里，我很用心地先自己准备，然后请教去年进JJMC的韶明师兄，给了我两个最重要的概念：企业、职位跟自己的匹配度，也就是Why Johnson、Why Sales，针对这两个核心问题，我上网找了许多医疗和医疗器械行业的分析报告、强生公司的资料、上官方网站浏览，因为我们有心要应聘一个公司，必须了解的基本信息就是行业、公司和职位。

　　在查看这些资料的过程当中，我也逐渐对强生有了很强烈的兴趣，那个我天天在看的视频广告，十分的情切温暖，让我觉得公司文化“因爱而生”太棒了!在这

　　样氛围下工作会很舒服~(当然很大压力啦)

　　好吧，回到面试。因为HR面主要是看重一个人是否够优秀，所以在15分钟的一面当中(实际上我12分钟就over了)，我更主要是强调自己能力方面的信息，所以自我介绍Johnson版是“一大特点，二个喜好和三种能力”，特点是综合能力强，三种能力是沟通能力、领导能力和学习能力，对我所有优点展开铺述，对销售这样的职位表示能做得很好(要传达的是自信)。

　　面试官会针对简历上的经历进行提问，如做主席是怎样跟人合作的，为什么要做销售，为什么想进强生等。最后问了为什么想做销售而暑假没有去寻找一份销售实习，其实隔行不隔理，它们需要的能力是一样的。HR虽然一直脸色肃然，但我还是一直保持微笑(其实心里发慌得很)，离开之际，她特意提醒我讲话声音不要这么洪亮，给人在辩论的感觉。我当时是那个相当的忧心囧囧，心想这个问题严重了，这下完蛋了。。。其实白担心一场，从结果发现，这是HR非常善意的鼓励和意见~~

　　总之，做好准备，积极在面试官前展现自己优秀的一面，但简历上千万不能作假，如实填写，如实作答，不然再优秀你也通过不了层层筛选。

　　四、二面：大区经理

　　11月19日二面，地点依旧。

　　以为HR那句建议是噩耗，所以接到二面通知还是挺激动的。心想这次一定要表现完美才行，所以再次联系了韶明师兄，请他赐教。

　　他在电话中给我做了一次面试官，要求非常专业!发现自己还有许多东西有准备到，但没准备精细，如JJMC八个业务部门只记了中文没记英文，职业规划没有针对强生的职位来制定，公司文化中四个信条的重要性不知道等等。

　　强生的一些公益活动和报道、强生医疗刊物《携手》、强生获得的奖项

　　这些我所准备的，因为要确保自己所说的每一个观点，都要经得起考证，你为什么说你喜欢强生文化?什么是“因爱而生”?为什么你从高中起就想做销售?为什么没有考上市场营销?

　　与一面不同，30分钟的二面我更加倾向的是表达我对强生的热衷，通过我大一到大四的志愿者经历与强生文化的共鸣、一直向师兄了解强生医疗、想在这个职位上给公司做的三件事情、在强生医疗销售管理培训生的职业规划、对各业务部门的了解等，告诉了面试官一个最核心的东西：我很想加入强生。

　　可能是这些充足的准备，让面试官感受到我内心的真实意愿，所以很幸运地通过了二面，在回校后焦急等待了几天，23号终于收到终面通知，与其他19位广东candidate到上海参加终面。

　　五、终面：Group Interview

　　11月28日~11月30日，上海终面。全国去了309个面试者，强生医疗真是够气势!

　　1、形式：

　　非常幸运地被安排在了28日上午面试，没有跟Rockwell冲突。与大多数公司不一样，强生是把群面放在最后而不是第一步。

　　群面的流程和形式，分三环节五步骤：

　　第一，90秒自我介绍;

　　第二，10分钟小组讨论;3分钟成果汇报;5分钟自由辩论;

　　第三，面试官提问;

　　因为每一场都有16个人左右，分开两组讨论都有8个人在说，所以小组讨论每个人时间不多，不犯错误的话比较容易Pass掉的。而那么多面试官对你的印象超过50%是在自我介绍部分的，所以这部分是最重要的，同时也是最可以准备。

　　2、精心准备：

　　韶明师兄告诉我，自我介绍务必非常熟练自如，做到一字不差最好~因此，我花了一整周准备那一分半的自我介绍，反复演说了无数次，自己录音了很多次，听完找出纰漏之处再练习，再录再练。后来发现无论怎么练怎么修改演讲稿，永远不会完美，只有更加精益求精。

　　出发前一天，27日晚至诚书院职业生涯规划分享会，李校长和陈院长跟我们几个毕业生交流了很久，李老师还亲自矫正了我的领带和纽扣，给了我很多意见，真是太感动了~~充分感受到书院的人文关怀~

　　分享会结束后，我跟约好的WM、BC和LH，在会议室用投影仪现场模拟自我介绍部分，让他们做评委帮我找问题，从走上台，鞠躬，微笑，对视，手势幅度，语速，用词，按PPT等等做了全方面的调整，希望抓住每一个细节，能以百分之一百的状态展现自己。最后根据我的自我介绍“一个销售的种子”，丽慧还专门去买了一盆栽金钱树给我带去上海，在自我介绍中发挥了很特别的作用，毕竟自我介绍的目的就是——让面试官记得你。

　　3、28日晚交流会

　　首先是旅途安排，公司的安排非常人性化和周到，安排了往返机票，酒店住宿，

　　打的费用(这个犀利了~)，KFC晚餐( o(∩_∩)o 哈哈)，在酒店有人接应登记入住，去会场有专车安排好了接送，去到还每人送了一个轻巧的电脑双肩包，白纸和笔。甚至有人面试当天改签机票都可以，能做到这么多细节不容易~

　　JJMC各个部门的管理层，人力资源部的几位著名人物传说中的Gary，在中大见过面的张先生(我觉得他超会跟人互动)，传奇的亚太区top sale的李师姐，OCD事业部副总裁王先生，Richael HU等，当然有以前SMT的JJMC成员给我们分享他们的经历。最后自由提问环节热情似火，虽然场地时间已到，Gary爽快决定继续，赢得在场一片掌声欢呼声~~~

　　比较凄惨的是我们第一和第二组第二天要6点多一些就起床，搭专车去公司总部面试(结果是我们第二场的在公司另外一个会议室一个多小时的等待中玩杀人游戏。。。)

　　4、面试期间

　　面试持续两天，共20场，一场16个人，在同一个会议室分两组同时进行，为时约一个钟。因为广东有20个人(遇到一个北中校友!感动~~)，我和KZ和DY三个广东的学生“被”脱离了广东面试大队，分过去了北京地区，第一次面对这么多北京院校的竞争者，心脏真的很gelivable!

　　会议室有两排桌椅，上面会有每个人的桌牌，两组人像辩论赛一样面对面对着坐，在我们靠落地窗户那侧是Gary等七八个面试官，另一侧是计时器和投影仪。

　　自我介绍每人90秒，每个人都行云流水，名校背景，名企实习，经历丰富，自信饱满;高手对决必然节奏很快，一个介绍完马上第二个，间隔只有约3秒~我是最后一个，拿着我的小盆栽，悠扬地走上大屏幕前，90°鞠躬，富有节奏感的自我介绍似乎瞬间结束，我看到一张张笑脸~

　　小组讨论的题目是关于职场新人为了求职学习喝酒等灰色技能的，我们组是反方，反对这样的社会现象。由于最靠近大屏幕和记录黑板，所以一上来就我争取到了记录员的工作。在10分钟讨论过程中，时间真的非常紧凑，8个人每人才1分钟多点，8个大脑都转得很快，所以每个人争分夺秒地提意见，在人人各说一句之际我因为记录不过来，提醒大家不要急，一个一个来陈述，时间还有很多~~

　　最后我又争取到了代表小组进行presentation，依然同学还不忘说了句：加油，我们都相信你!

　　我按照大家提的问题+解决两部分进行总结，剩一分钟给组员做补充。

　　自由辩论环节非常激烈，我对面的LT女生个子高大，又是辩论队的，辨起来很有气场~还有印象深刻的是北大的李丹(和李老师同名!)和依然，两人平时文质彬彬，辩论一到也是滔滔不绝，屡次起身反驳对方。而我因为汇报过，所以只站起来一次提了双方分歧的关键点。

　　最后提问环节每个人都有1个问题，有几个人会被问2次，如我就被问了沟通能力、领导能力和学习能力哪个最重要?会不会那些喝酒打麻将等灰色技能，会的程度有多深?

　　5、我的感想

　　面试完在上海和苏州玩了5天，回到学校后，非常纠结地等待了一个礼拜之后，12月8日终于等到了JJMC的offer通知，那一刻几乎泣涕零如雨啊~

　　第一时间给家里人韶明师兄还有各位好友报喜，谢谢你们一直以来给我的鼓励和支持，没有你们的帮助，我一个人是战斗不到现在的~

　　特别感谢韶明师兄，因为强生是我做得最充分的面试，确实如果没有他的指导，我不会做那么精细的准备，所以别说offer了，可能一面都过不了。如果你看到此篇文章，希望你能理解，一份offer最关键的是做很多努力和付出，包括大学四年，包括面试准备，机会只留给有准备的人。

　　我并不喜欢大家用niu等形容自己，因为这些都是浮云般的描述，我只是一个快要毕业的学生，只是找到一份自己喜欢的工作而已，我跟大家一样去图书馆，去运动场，在宿舍打火锅，参加考试，参加学校活动。假如你问我在汕大收获了什么?我毫不犹豫地回答，是这里丰富的机会，结合自己主动去努力，培养出的“先学会做人再学做事”的态度。我相信无论去到哪个学校，都不会有在汕大那样得到两位慈父般院长的培养，因为只有这里有至诚书院，有几位辛勤工作的老师把“教育”当作自己的事业。

　　强生的待遇不错，具体就不方便公开透露了，不过强生每年会把全公司的人邀请到上海参加非常盛况的年会~~从Richael HU那可以感觉到，强生是很有原则的，在一个好企业，卖一些好产品，我很高兴有这样一份工作~这个岗位之后的培训和挑战是最期待的，要考试都及格才算是正式加入这个大家庭，旅程才刚刚开始。希望能尽快到公司实习，通过自己努力争取到希望去的区域工作~!

　　篇三：强生面试

　　强生面试大全面试集结

　　面试经验一：

　　1、简历投递

　　强生在线投递简历始于9月底，我投递的时候是十一长假之后啦。在此特别想提一下招聘时间问题。厦大的宣讲会以往都从11月开始，但是外企的在线简历投递一般都会很早，而且有的会与一些人才招聘网站合作，有的则直接在官网上发布，因此一定要早做关注。9月底从台湾回来后，我回了趟家。十一回校后突然发现招聘竟然已经开始啦，当时的压力超大，连续一周不停的在线投递简历以及赶做纸质简历。强生便是在那样的情况下投递的，但时间真的很险，如果因为错过应聘时间而丧失机会，那该是一件多么郁闷的事情。应该说，在搜集招聘信息方面，我是相当不成功的。宝洁、马士基的招聘信息，我都是从头到尾不知情，等到发现时人家早进入面试阶段拉。希望学弟学妹们不会重蹈我的覆辙。言归正传，强生的在线简历是中文的，对此公司的解释是他们考察的是英语能力，进入公司后特别是培训生会进行英语的训练。今年强生的招聘是通过中华英才网进行的，其基础部分与其他公司没有什么太大区别，但它的开放问题虽然是套路但还是很有意思的。1、在以上校内/外工作中, 请列举一件您个人感到最自豪的并且由您亲自负责策划实施的成功事例, 并加以具体说明 ( 限200字内);2、请描述一下您为何希望应聘该岗位?;3、请列举您的擅长和不足之处并加以详细说明。给我的感觉，这些开放问题对于简历的筛选具有很大的作用，之后的面试全部都涉及到了这三个问题。另外，我还想着重提一下对回答字数的限制，建议大家亲自试一试。

　　2、笔试

　　11月16号收到强生的笔试通知，时间是19号。强生的笔试可以用BT来形容，好在之前网上有查看前人的笔经，恶补了一下初中高中的数学公式，要不然?强生的笔试是分部分评分的，这在之前的BBS上也有同学提过，另外考前负责笔试的强生MM也会提醒大家。个人体会这点对于考试时的时间分配是很重要的，因为除了个别牛人，要想将强生的笔试试卷轻松从容按顺序做完并不是一件很容易的事情。大家可以事前检测一下个人的强弱项，有针对性地安排时间。笔试的总时间是一小时四十五分，正式笔试前会有一个十五分钟的性格测试。最后，想在此支持一下联合利华的那位MM关于快消类外企多美女的观点，强生笔试上的那位MM想必大家都是有所耳闻的，只可惜后来都没再看见她。

　　3、初面

　　11月24日收到强生的初面通知，感觉如同彩.票中奖。因为笔试时感觉并不是太好，而且参加笔试的有将近一半是研究生。笔试的人数是60多一点，进入初面的似乎有36个，具体数字记不清楚拉。初面的形式是1V1，一组三个人，进入三个不同的房间。当时面试我的是三位面试官中唯一的女性，当时的评论她

　　是最和蔼可亲的。面试氛围并不是很紧张，内容也并没有什么创新，基本上跟去年强生面经中提到的一样。给我印象特别深的是，在面试中考官特别注重你的语言概括能力和逻辑思维能力，如果你对于某一个问题的答复国与冗长或者凌乱，考官会直接告诉你她无法弄明白你的意思，希望你更简洁明了的告诉她。初面时在一个问题上我被考官这样要求了三次，要不是面试结束时考官的那句“希望第二轮还能见到你”以及面试时不错的聊天氛围给了我一点希望，我想我已经在心里给自己的强生之旅划上一个句号拉。除上述之外，我想礼仪也是非常重要的一块。总结我自己的成功经验，我想打防得体的问候和离开时的握手道别都让我在考官那儿抢得了不少印象分。最后想说一下的是，后来事实证明初面时挂人最多的恰恰就是面我的那位和蔼的女考官。所以，请大家面对为柔一刀时多多注意阿!

　　4、终面

　　12月2日接到了强生的二面通知，时间是12月5日。二面的形式便是传说中的“十五分钟方案准备，十分钟论述”。其实，对于我本人来说，这样的情境面试比较符合我的胃口。我抽到的题目是推销饮水机，饮水机的所有资料都要求自己定位。当时，我比较在意的便是这道题实际包含两个部分，一个部分是产品，而另一部分则是营销。这两个方面都需要投入准备。而在陈述时需要注意的是面试官的身份，我做陈述前面试官特别提到了自己是作为经销商的身份，所以我在陈述时特别注意了关于通路问题的策略，以及对于经销商容易遇到的困难的解决方式。在我陈述完毕后，考官问了两个问题，都是关于价格的，一个是关于价格定位，另一个则是关于价格战。在此，有三点经验想与大家分享。一是这类情境面试时一定要有自己鲜明的风格，要有一两个关键词将你与其他人明显区分开，即形成自己的特色。我当时给自己产品以及营销的定位的关键词是颠覆与创新，我的风格在于一个新字上。二是注意陈述时不要一直是在做宣传，这有两点含义，一是要有实际关于利润成本这些关乎钱的内容，生意无利可图谁都不会做;二是要站在对方的角度去解决问题最容易打动对方，在我陈述时，关于经销商情况分析以及解决方案是获得点头最多的部分;三是细节，虽然看了很多面经都会提到这一点，但我还是想着重提到这一点。反映到我自己身上，便是擦黑板的问题。在我之前面试的MM第一时间忘记擦黑板结果狼狈返回补擦的情景给了我很大的刺激。所以，在我面完后，我毫不犹豫的转过身擦干净了身后的黑板。

　　5、签约

　　我想这大概是我这篇面经的特色吧。加这一部分完全是因为我签约时的辛苦。强生是12月19号下午打电话给我的，而它们网上公布的发offer的时间是12 月中旬，这不可谓不经典。在此之前，我都已经请客公布我将去广州另一家公司工作的消息。而当我走完与强生签约的最后一道手续时，已经是我登上火车回家的前一天1月15日，这个过程还是很繁琐的。在三方协议书方面我还算顺利，关键在于体检和资料提交。外企在这两个方面都卡得很严，提交资料的内容很全，所以大家平时对证书的报关一定要注意;;二在体检上我则是寄了两次资料，第一次我将中山医院体检合格证明寄了过去，结果被告知要完整的原始资料，于是我只得寄了第二次。在此，我的建议是大家真的应该好好看看学校的签约流程，这样会方便快捷很多。而对于体检，我的建议是去中山医院，一方面外企对

　　于医院规格有要求，而另一方面中山医院有单独的体检科，体检比较方便。补充一下，我的体检费用是146元。关于薪酬，我觉得还是很有外企风范的。我之前也曾被国内一家不错的企业录取过，薪酬待遇也很不错，但强生的待遇可以说是让我相当满意的。因为保密条款，我就不多提啦。我还想特别提到的是培训，我想这也是很多同学关心的方面。强生的培训在外企中还是很出名的，而其中作的最细的便是CBD。并且在我看来，对于男同胞而言，CBD应该是外企中获得锻炼和提升的很好的起点。

　　后记

　　1、建议想进强生的同学搜一下网上一篇名为“我的强生之路”的面经，我觉得那是面经中的经典。里面写得很细，据我的实际检验相当实用，正是因为有那篇面经，所以本人在写这篇东西时并没有太细。

　　2、关于快消类外企中的CBD，据我所知联合利华的那位MM说的一点没错。CMD的工作范围主要为经销通路和超市卖场，其中较多涉及物流和一线市场。

　　3、建议求职的同学形成自己风格。面试是一个整体的过程，在这过程中面试官一般没有变化，而面试的结果从某种角度来说可以说是留给考官印象最深的人胜出拉。而印象不是一次形成的，如果在整个面试过程中都有一个明显的风格或者特点，则比较容易形成亮点，从而给考官留下深刻的印象。对我而言，我从简历的开放问题直到终面，一直强调自己的创新能力，这便是我面试过程中的最大亮点及风格。

　　4、总体来说，由于厦门这个市场以及厦大实力的综合原因，强生在厦大只有CBD招人，且职位选择只有一个。据我所知，其他知名外企的情况也没有好到哪里去。要想改变这一情况，我想需要厦大人共同的努力。而最直接的莫过于那位理科MM一样，参加外企的实习生计划，在招聘前直接展示厦大学子的风貌，多一些这样的例子厦大人的机会便会越来越多。而我们这些进入知名外企的厦大人，更要努力拼搏，为我们的母校——南方之强正名!

　　强生面试经验二：

　　1)面的职位是制造培训生，感觉挺有压力的，说点感受，希望对大家有帮助!面试官不是hr，是制造部的人，一进去感觉就不太好，不像hr mm 那样笑脸迎人，很严肃，我马上感觉不妙，可能遇上难缠的了，结果不出所料啊.他一边自我介绍，一边找东西，东看西看，搞的我好不自在，问他找什么，需要帮忙吗，他说不用.反正最后也没有找到，也不知道这是不是面试的一道题啊.然后切入正题：

　　自我介绍啊，团队合作经验啊，失败经历啊，遇到什么难缠的人啊，这么处理啊，你的组

　　织能力怎么表现啊，别人对你的评..........等等

　　问题问的很快，几乎没有思考时间，问的很详细，感觉他在不停出招，我在不停的化解，像武打小说里的敌我pk，他有时还会打击你一下，比如我说对物流感兴趣，他说我不适合反正就在双方攻防下，聊了有40多分钟把.

　　2)面我的是个看起来很干练的姐姐，sales manager ，全程中文。首先自我介绍。我先把简历递过去，她也在参考chinahr的网申记录。还针对我的自我描述开玩笑，说你喜欢美食还不胖真难得=v= 我很贱的回答因为爱动..可见自我描述这种东西都要认真写。然后是几个问题：先针对我的某家咨询公司的经历提问，要求详细描述一下职责，收获然后又接着问在实习的过程中有没有遇到什么困难是怎样解决的又问了在日常的学习生活中，有没有比较重要的事情，在解决的时候遇到难题又是怎样解决的。接着问了我的职业规划是怎样。问到我有没有申请别家公司，我很老实的说在等宝洁的消息，但是很偏向强生...接着是我的问题首先我问她强生的医疗器械产品在与国内产品竞争中，并没有价格优势，这样可能会导致在二三线城市成长度不足，问有没有相对应的战略。那个姐姐很详细的回答了问题，真感动。然后问了作为一个管理背景的学生，如果去做医疗的销售会不会劣势很大。她说自己也不是医科出生，然后帮我构建了一下职业发展的阶段蓝图。

　　大概说了二十分钟出头。然后姐姐很nice的送我出来说一两周内会有消息。我觉得这次面试的一大不足是气氛过于轻松，于是我过于得意忘形，可能说了一些不该说的话...感觉强生医疗对于问题解决与沟通这样的能力比较重视，可以多准备。倒真的是谢谢宝洁，在经历全程面试后，对于类似的问题不准备也可以顺手捻来完全不慌，不管最后能不能等到宝洁的offer我觉得已经是成长了：)

　　3)好久没有面试了，难得有个面试，怎能不积攒一下rp,面试的形式如下：

　　首先每个人一分钟自我介绍并讲述自己对强生的了解。然后做一个case study。好像和前面面市场的那位mm发的面经里面是同一个case。就是一个生产cdplayer的厂家在某地的image不高，然后给你三个scheme，让你决定选择。哪一个，目的是提高改公司在当地的image，另外尽可能的考虑到经济效益。最后选一个上去做presentation。每个组六个人。和我同组的有一个上大的gg,两个华理的mm(都是tem8哦，admire一下),一个复旦的gg,一个交大机械的mm，都是研究生。

　　我们组的人都很nice，所以讨论的很开心呵呵。另外要赞一下上大的gg，他提出的框架很有用。bless一下大家。

　　4)我应聘的是产品技术专员和市场助理，面试是中文的，主要是根据简历问一些问题，很轻松的环境。她主要针对简历中我做的项目问了问，问我收获了什么。对我在社团的工作，让我列举几件难忘的事。又特别对我的时尚协会问了一下，看来她也觉得不可思议，后来我了我的职业规划，后来问我成绩如何，我就说中等，我实话实说。后来她就问我，你和那些成绩好的同学有什么优势和劣势。

　　问了一下我父母的职业，问我英语如何，听力，口语如何然后让我用英文作了自我介绍和对自己的职业规划。问了我对工作地点的要求，我希望在上海，北京，广州，然后对比了3各地方。因为我周末的商业道德的课程是强生医疗的人在上，她还着重问了一下这个课程。后来轮到我问她问题，才知道她也才加盟强生1个多月，交大的学姐

　　心得：

　　1. 强生的习惯就是针对简历提问，多准备一些

　　2. 对人际交往的一些自己的认识更能吸引她

　　3. 面试管很和蔼，没必要紧张

　　5)一上来自我介绍,可中可英,英语系出身的我自然选了英语,blabla一阵,hrgg也是连连点头,夸奖了一下流利口语.接着就问了N多问题,包括学校期间的最大挫折,一个抗压工作的例子,你的职业规划,谈一谈对强生医疗的了解,英语专业的学生为何不去做翻译之类而要做销售和最后的工作地点问题.接着问了他三个问题,关于职业规划以及强生医疗的一些业务.总得来说,很放松,面试中虽然受到了一些challenge,但是自己也是可以积极应付.总之机会各半吧,这算是不错的经历......两周内给回复

　　6)大家可能听说过强生，但对强生医疗可能还不清楚，这里做一个简单的普及。美国强生集团在中国下属四个分支公司，分别是强生中国(消费品与家用护理系列)，强生医疗器材(经营8大系列的医疗器材和设备)，西安杨森制药(强生在中国最早的合资公司)以及上海视力健公司(主要经营隐性眼镜及相关业务)。

　　强生四个分支公司在经营上几乎完全独立，业绩以及员工待遇也完全不同。总体上来讲，强生医疗器材是强生集团中实力最强，效益最好，对公司财务贡献也最大的。在医疗器械行业，强生几乎所有的产品在全球同类型产品中的Market Share都排在第一名。(强生主要做高端中小型产品以及耗材，而GE, Phillip, Simense等主要做CT , MR等大型设备)。

　　今年全国申请强生医疗的同学一共6000多，经过3轮筛选，最终进入上海终面的123人，终面第一天结束后，27人做飞机回家，其中包括北大的医学博士(跟我住一个房间)，清华研究生等，最终12个城市的96人走到最后一轮。今年的竞争异常激烈，大家似乎普遍看好医疗行业的高增长势头以及强生医疗优秀的业绩和企业文化，很多人甚至拒掉了大家普遍认为很好的offer来到上海，为了不多的名额竞争。的确如此，了解的人都知道，强生医疗这些年做的非常出色，在中国的财务业绩也是好的惊人，这与老龄化趋势不断加剧以及人们对于健康的关注不无关系。随着公司的业务发展，一批销售英雄也不断涌现，他们在公司快速的成长，凭着不断积攒的销售经验与技巧，他们为公司创造了高额的利润。当然，好的销售的个人收入也是很恐怖的数字。

　　篇四：面试题库] 强生中国-强生医疗-强生制药-西安杨森)

　　[面试题库] (05-06年/强生中国-强生医疗-强生制药-西安杨森)

　　1. 自我介绍

　　2. 社团工作经验

　　3. 简单描述你的学业情况

　　4. 描述你在学校参加的社会活动

　　5. 描述校外实习或实践情况

　　6. 领导一个团队的例子

　　7. 遭受挫折并如何面对的例子

　　8. 说服别人与自己合作的例子

　　9. 失败的例子

　　10. 说说自己为什么比别人优秀

　　11. 别人对你的评价(3点)

　　12. 优点缺点(举例)

　　13. 失败成功经历(举例)

　　14. 说服能力(情景)

　　15. 团队中如果遇到不合作的人怎么应对

　　16. 什么选择销售管理(特别问了作为女生不觉得做销售管理很辛苦吗等等)

　　17. 对于出差和外派怎么看

　　18. 对于销售管理培训生的工作有没有什么希望向他了解的事项或者问题

　　19. 自己今天的表现有什么不足的地方

　　20. 为什么要做销售

　　21. 你对销售的认识

　　22. 对销售管理培训生的认识

　　23. 你想更加了解强生什么

　　24. 一个告诉你一样物品，电脑椅/打印机/水笔，自己定义产品特点以及你的销售对象，准备一分钟，PRESENT两分钟，面试官不会对你的讲话作出任何回应。

　　25. 如果你做Teamleader 你已经针对一个问题提出了自己的Idea 但是团队里有人提出不同意见 这两种方案没有对错之分 这时候你会采纳哪一种

　　26. 父母的职业

　　27. 自己的职业规划

　　28. 你期望的职位是什么

　　29. 你期望的工作行业是什么

　　30. 有没有说过谎

　　31. 怎么看待党员

　　32. 对于朋友们的态度

　　33. 具体举例与一个亲密朋友的关系

　　34. 让我比较一下JnJ两场(强生中国和强生医疗)的不同

　　35. 05年二面案例：深井救人。简言之就是，在一口水不断上涨的井里有六个人，各人有不同背景，小组讨论排个救人的先后次序出来，三十分钟讨论，时间卡得比较严格。

　　36. 05年案例：假定你是某一公司顾问,对下面发生的事做评价: “小A是某大学应届毕业生,会计专业.B公司正急需一会计,小A的各项成绩也达到了公司的要求,可是,该公司的招聘规定是只录用有工作经验一年以上,到底该不该招小A呢? 另:小A的父亲是公司一潜在大客户。

　　篇五：面试血泪史

　　从去年11月的面试宝洁开始，美孚、施耐德、雀巢、招行总行??一连八家企业的大门都未向她敞开，但她并未气馁，还在校内博客上重现了全部面试细节。这份长达数万字《我的曲折求职路》系列日记，引来数百名网友点击，也被称为最全“面试宝典”。而日记的作者，华中科技大学管理学院2007级研究生陈维维，也最终圆梦强生。

　　第一次打击：梦断宝洁

　　“那次经历，是我求职过程中，投入最多，历时最久，痛苦最深的。但我仍然要感谢它，感谢它放弃了我，因为我收获了更多。”——系列日记的开篇，陈维维这样写道。

　　大一时便担任学院团学联副主席、以第一名的成绩保送研究生、通过英语专业八级??求职前，陈维维一直是公认的优等生，没想到，第一次面试的宝洁公司给了她“当头一棒”。 去年9月，陈维维在网上给宝洁公司投递了简历。接着，沟通会、英才见面会、笔试、一面都非常顺利，11月4日，她迎来了该公司的终面，却也止步终面。“可能是因为当时感觉太好了，以为肯定会被录取，所以有些放松。”陈维维回忆说。

　　越挫越勇：十五次面试经

　　“相信会有好结果。”——第一次面试失败后，陈维维重新振作起来。那段日子的每一篇日记里，她都会写上这句话，给自己加油鼓劲。

　　失利仅仅两天后，陈维维便投入了新一轮战斗。她不再局限于钟爱的外企，一些大型国企和民企的校园宣讲会她也去听。看到一些好的面试心得，她会立刻收录在自己的校内网里，和更多面试的“战友”一同分享。

　　去年11月，陈维维顺利通过了一家大型物流公司的笔试、一面和二面，但却迟迟没等到终面的通知。“后来才知道，该公司在武汉这边一个终面的名额也没有。”

　　接着，美孚、中国信保、雀巢、招行总行??经过了十五次面试，一连八家企业都谢绝了陈维维的加入。但在不断的失败中，陈维维汲取了经验，并开始把这些经历生动地再现在自己的博客日记里。

　　拾梦强生：歌声打动考官

　　“成就你的往往不是你所计划的;谨慎选择，选择后就不动摇;Beyourself,beconfident,bedifferent.(做自己，有自信，要与众不同。)”——被强生医疗录取后，陈维维在求职总结中这样写道。

　　2009年3月，强生(中国)医疗器材有限公司举行了一场招聘。在上海进行终面环节中，陈维维面对七名评委，突然决定用歌声作为自我介绍的结尾：“我要飞得更高??”她即兴说道，“我常把自己比作小鸟，希望强生医疗是一片广阔的天空，任我翱翔!”话音刚落，陈维维看到严肃的评委们绽开了笑容。

　　最终，陈维维从3003名应聘者中脱颖而出，为自己的求职之路画上了圆满的句号。4月10日，陈维维收到了强生医疗录用的电话通知，她说，挂掉电话的那一刻，突然特别感恩，“感谢这半年多的经历，造就了我的淡定。”

　　以下内容摘录之------------仅供求职朋友参阅

　　先简单说说我的基本情况和求职过程。华中科技大学企管小硕，本科市场营销，修本校双学位并获专八，大四保研。有比较丰富的学生工作(本科阶段)和项目经历(研究生阶段)，无全国性大赛获奖战绩。去年5月份，广东移动在全国招实习生，我非常幸运地被广州移动录取。9月底，通过实习拿到OFFER。为了实现进外企的理想，我选择了放弃。然而，之后

　　的求职之路并不顺利。眼看机会一个个失去，12月份我签约珠海一家软件公司(化名YG)。今年3月，怀着对外企的情结，我投了强生医疗，最后也圆梦这家公司，求职之路从此划上圆满句号。

　　宝洁梦灭

　　从梦想破灭，到放弃理想，最后重拾理想。这一路走来，真的不轻松。其实，一直以来都把PG作为自己的目标，并且也一路过五关斩六将面到最后。从华美达终面出来，我给电话GG“我感觉我上了”。由于面试良好的感觉，我选择了放弃广州移动的OFFER。当然，为了不影响学弟学妹，我非常诚恳地写了一封邮件给人力资源部。然而，我过于乐观了——对面试的结果，对经济形势的预期。

　　永远都忘不了得知自己收到PG拒信的那个瞬间。那时自己身在上海，参加美孚的面试。我正在美罗城里吃晚餐，就收到GG的短信。他说我的邮箱里有一封来自PG的邮件，他并不知道那其实就是拒信，如果他知道，他也不会选择在那时告诉我。在一番询问后，我感觉情况不妙，我感觉到那就是拒信!!!我的脑子一片空白，说不清当时的感觉。你很需要有一个人在你身边，但你无依无靠地在一个陌生的城市。当晚我就与同行的几个朋友一起回武汉了。火车上，我不言不语。我没有告诉任何一个人，独自承受这一切，因为我知道任何一个人的安慰都会让我崩溃。那个夜晚对我来讲真是煎熬，我多么希望早晨醒来的时候，发生的一切都不是真的。一路上我没有流过一滴眼泪。直到回到学校，见到GG，我终于忍不住在他怀里哭成泪人。

　　我在博客里写下了下面的话：

　　这一切来得太突然,太意外,叫我完全没法相信

　　感觉没有了目标,尽管我知道我还有依靠

　　早晨从睡梦中醒来,真希望昨天发生的一切都是梦

　　然而,现实就是现实

　　我还得去面对,坚强~

　　我对宝宝说:我一点都不想哭,尽管我很难过,我不希望这是真的.但我绝对不会被打垮, 绝不! Where there is a will, there is a way~

　　相信自己,会有好结果~

　　继续战斗

　　花了二天的时间调整自己。尽管我还是常常不开心，但我不断地自我激励也被GG激励着。自那以后，我积极地跑宣讲会，积极地投简历。我的求职之路实际上是被PG拒的那一刻才开始的。坦白讲，之前，我都没有太积极。我还经常鼓励身边一起找工作的朋友——不管是认识的同学，还是一起面试的朋友，我告诉他们“你不是一个人在战斗”。其实我也是不断在心里重复这句话，它让我又有了力量和勇气。

　　之后，我主要投了一些外企，还有银行。其实金融机构我慢慢就很少投了，因为觉得自己完全没有优势，以后的发展也会很小，最重要地是，他们完全不垂青于我(除了招商银行总行，另开文章介绍)。我的简历通过外企筛选的概率还是很高的，像美孚、强生、高露洁、四大(其中三家)、TNT、HSBC、GE医疗、雀巢等等。而有的挂在了笔试，比如强生(当时全部职位投的快销，而没投医疗)、四大和HSBC。想想，自己笔试还真是有点差。没有系统地练过，虽然买了一本《行测》，但实在太晚了。。。为了参加TNT的二面，我放弃了高露洁的笔试和GE医疗的面试(估计TNT这家企业受到金融危机影响，面试后就完全没有消息了，很

　　无语)。所以，真正能给大家提供一点面经的有强生医疗、PG、美孚、TNT、雀巢，再加上招总和中国信保吧～(后续另开文章介绍面经，链接见文末)

　　放弃理想

　　故事还在继续。到12月份的时候，我终于顶不住重压，与珠海一家软件公司签约。事实上，做出这个决定并非无奈之举，这个企业有我看到的机会：1 行业好，公司正处于高速发展期;2 岗位自己还比较喜欢，做品牌管理。若不是公司的营销总监亲自来面试，我可能也不会签这家公司。正是由于跟企业高层谈到了未来的发展，让我也看到些许希望。于是，我们华科和武大市场营销专业的四名研究生一起投奔了这家企业。今年2月份，在导师的强烈反对下，我还是偷偷去公司实习了一周。然后就回来搞论文。

　　拾梦强生(JJMC)

　　三月份某一天，发现强生医疗和箭牌正在招人，于是毫不在意地就投了。箭牌杳无音讯，半个月前接到了强生医疗的通知。从初筛到赴上海终面，再到4月30日15：47接到口头OFFER，不到两周的时间。

　　其实在接到面试通知后，我没有抱很大希望。尤其是自己很久没参加过面试了，精神状态也不是很好。还好自己调整的比较快。初筛比较没有悬念地过了，二面出来后感觉并不是很好。等电梯时正巧碰到面试官，向他打了个招呼，并说道“希望有机会再见!”他的一句“我相信我们会再见面的”让我多了几分把握。当天晚上就知道结果了。一个陌生号码打过来，劈头盖脸一句“你上了，blabla。。。”还万分强调要我再编辑一下在应届生强生版上我的一个回帖。这就是我跟小汪的初识。说实话，这一路都很感谢他，一个很热心的小朋友，他就是传说中的“白白嫩嫩”(不要打我。。。)。

　　一两天以后，我如期收到了强生医疗的终面通知邮件。这封邮件反映了强生医疗的人性化和高效——报销全程路费(包括飞机)，报销流程也说得很清楚;安排好了酒店，从机场到酒店，从火车站到酒店，从酒店到强生总部，从。。。都怎么乘车、大约用时，甚至费用都交代得很清楚。再次坚定了我希望加入强生的决心。决心毕竟是决心，其实我还是挺有压力的。不过我努力让自己的思绪简单一点，脑子平静一点，不去想太多结果，也没有告诉其他同学。搬上简简单单的行李，我就只身去了上海。三天的时间很紧凑。

　　交流会

　　早上九点四十抵达浦东机场，十一点左右就到了入住的酒店。同行的还有两个武汉的同学，小强和峰师哥。中午七位来自武汉的朋友约到一起在酒店附近吃了顿饭。

　　然后住酒店的同学乘JJMC安排的专车去了开交流会的酒店。所有人正装出席，信心满怀，感觉就像某公司开年会一样。交流会持续了三个小时左右，加深了对公司企业文化、入职后培训体系等等的了解。除此之外，认识了Gary——人力资源副总裁以及Patrick——某产品领域的Head，还有他们的故事。事实上，了解一个企业文化最好的方法，就是看他的员工。 之后是提问环节，我向他们两位分别提了一个问题：1 Gary你做了四年销售，然后才转去做的HR，想听听你职业生涯过程中的心路历程;2 Patrick你说你当时仅用半年时间就做到了Top Sales，告诉我们你是怎样做到的，这真是个奇迹!

　　最后一个环节是回答关于终面流程的问题，尽量避免大家由于流程而造成的失误。你可以提前知道分组情况，这是与其他公司不同的。并且它鼓励小组提前进行交流，因为群面时真正小组讨论的时间只有短短十分钟。所以那一晚，我们强忍着饥饿，七点半跑到酒店附近的一个小餐馆聚餐，小组十六个人相互熟识。

　　终面

　　第二天终面，形式是群面。小有紧张，还好我们安排在倒数第二组，有相对充分的准备时间——主要是自我介绍。当我们来到城开大厦，被这个舒适的工作环境吸引了——红白色调，很开放，休息室里有咖啡、奶茶，冰霜里还有吃的。几台微波炉应该是给自带饭菜的员工加热食物用的。会议室的门很有意思，是那种可以360度转的。由于我们组来得比较早，我们先在休息室看了看杂志，然后才安排到会议室等候。我们一群人也是搞笑，终面前一个小时在那讨论最近高校发生的“跳楼”事件。。。

　　下面介绍自己终面时的感受，侧重感受，而面经会另开一篇。面试的会议室就在等候间隔壁。大家按名牌入座，被分为了甲乙两组。我的左侧是大屏幕，上面是一个很大的计时器。主持人也在这一侧主导整个流程。而另一侧则是六到七位面试官，包括昨天参加了交流会的Gary和Patrick。

　　第一个环节是轮流上去做自我介绍和回答问题。我是第五个。我把自我介绍控制在一分钟左右，留充裕的时间答题。我在自我介绍中没有像其他同学那样介绍很多自己光鲜的经历，因为我觉得到这里来的人都很优秀，我的任何一个“曾经”可能在他们面前都不值得一提。所以我仅从领导力、执行力和沟通力三个方面进行了简单介绍。最后表达了自己的决心——“我要飞得很高(唱出来的，呵呵)，常把自己比作小鸟，我希望JJMC能成为一片广阔的天空，任我翱翔!”这个灵感也是受到《流程说明》的启发，上面强调说自我介绍环节的目的就是让面试官能记住你。不知道这招是否真的管用，但至少我看到当我唱的那一瞬间，有一个女面试官望着我笑了。

　　自我介绍完马上就要抽题。我的题目是：你认为你自己最像以下哪种花?仙人掌、水仙花。。。(还有两种记不得了)我几乎毫不犹豫地回答：仙人掌。我认为我身上具有那种坚强的品质。然后我跟大家分享了自己的求职经历。Patrick饶有兴趣地望着我。我还记得，最后一句话我说的是：“当我的同学问我，你有没后悔你当初的选择?(放弃国企的OFFER)我回答，我从来没有后悔过。因为这个过程中，我学会了如何选择自己想要的，并且为这个选择承担一切后果。”那一刻，Gary马上动笔写下了什么。二分半的第一环节结束了，这是我认为最具有变数的一个环节，所以我长舒一口气。

　　在小组讨论环节，题目是“小沈阳适合做销售吗?”主持人一念题目，我马上走到白板前面，占了一个有利的位置，拿起了笔。我担任了记录员，并且起到了leader的作用。整个讨论的过程，我的贡献还是很显著的。但遗憾的是，最后我没有争取到presentation的机会，或许说我没有去争取。主要原因是自己对小沈阳真的不熟，所以想把机会给其他人，而自己也可以在提问的环节中表现。

　　但提问环节我只抢到了十几秒的机会，尽管我的观点还是很不错的。讨论过程的完全投入，以至于我完全没有意识到面试官一直在关注。所以面试结束后我感觉很不好，我很担心面试官不看讨论环节，那样的话，我的贡献就很小了。不过从最后拿到OFFER的结果来看，他们整个过程都会看的。而且提醒大家的是，即使你某一个环节表现不是太好，也不用太担心，好好表现就是了～我有个同学，据他说他自我介绍超时了，但后来也拿到OFFER了。

　　所以，我感觉JJMC在终面主要是刷那些不适合这份工作的人。听一个朋友说，JJMC终面只刷两种人：撒谎的人和过于aggressive的人。我们组有个表现比较出色的GG(是辩论队的)最后没有拿到OFFER，可能就是因为表现得有些aggressive了。面试官最后会向部分同学提问。这时他就会想办法证实你之前的介绍有没有说谎。听说别组就有被识破的，搞得很尴尬。任何一个企业都需要有诚信的员工，都要进行团队合作，所以这样的两类人当然就被直接out了，不管你有多优秀。

　　终面结束的那一晚，我们武汉的兄弟姐妹们去南京路上吃自助。由于面完感觉不好，我化悲

　　愤为食欲。吃了很多肉，但都没有感觉，真是“不识肉滋味”啊。后来我们去逛了外滩。虽然来上海几次了，但一直没有机会去外滩看看。比较有趣的是，我们三次碰到二位墨西哥水手，于是征得他们的同意在外滩边合影。现在正在闹猪流感，我们的胆子也够大的，嘿嘿～ 口头OFFER

　　28号面完，说是30号给结果。所以30号成为了很特殊的一天。开始还比较平静，到11：30左右听到武汉有个同学说自己收到口头OFFER的时候就有些焦急了。于是马上去版上看，第一组的有收到了，然后是第二组。后来看到我们第六组也有收到的，我就完全坐不住了。虽说面完感觉不是很好，但反复思考自己表现也不是太差，多少还是有些许期待的。坐立难安的状态一直持续到小汪短信我“你上岸”了。原来他帮我打听到武汉地区这次只刷了两个人，我上了～我这才恢复平静，只是耐心地等电话。终于，15：47电话响起。 写在最后

　　我毫不掩饰自己的开心，我在第一时间告诉亲人和朋友这个消息，与他们分享我的快乐，更重要的是感谢他们一直以来对我的关心和支持。但我觉得，我也应该把自己的故事告诉更多更多正在继续战斗或将要参与战斗的朋友们，这也正是此文的目的。

　　其实，在情定JJMC前很长一段时间，我常常会感伤。有对武汉的不舍之情：每周回家的路上看着武汉的街头小巷，会感伤得落泪。在这个成长了24年的城市充满了眷念。其实，武汉也挺好的，我常常说。回家了常常跟妈妈聊天，因为觉得以后的时间就少了，跟她聊自己以后的生活，把她接到珠海来玩。。。

　　也有对自己理想未达成的些许遗憾：毕竟YG不是自己最初的目标，尽管我调整了自己的目标后，对未来的生活仍然有期望。但我偶尔还是会动摇。朋友们常常问我去哪了，我回答：珠海的一家软件公司(因为我知道告诉他们，他们也不知道是什么企业)。在朋友们眼中，我很优秀，我应该去更好的企业。不只一次，在我告诉朋友们我的去向后，他们都用安慰的语气说道：“实在有些可惜了”或类似这样的话，我的内心就有些难过。不知道被GG骂过多少次了，他骂我“真的没有搞清楚自己想要什么!如果真正想清楚了，就不会这么容易受影响”。在否定中，我一次又一次地坚定自己的信念。这也是为什么我签约YG后很少再看求职信息。投强生医疗纯属偶然，所以直到此刻，我仍觉得自己是幸运的，老天对我很垂青。 看到我的故事了吗?还没有找到工作，或者没有找到理想工作的同学们，不抛弃不放弃!如果环境无法改变，那就改变自己吧～调整自己的目标和预期，或者抓住某一个机会，坚信最后的结果会是好的，尽管过程很艰辛。

　　求职总结

　　1 “成就你的往往不是你所计划的”。不记得在哪个面经里看到的一句话，当时就很有感触。这个人也是梦想去PG，但后来去了强生，留下这句感言。跟我的经历蛮相似的，也许我的经历更坎坷。从大三开始，我就梦想去PG，一直在准备，一直在努力，直到梦想破灭。完全没想到自己最终会从事医疗行业。很有意思的是，在强生秋季招聘中，我投的全是强生中国的职位。而且在笔试就被挂掉了。可以说，我是受害于金融危机，亦受益于金融危机。因为，如果没有金融危机，强生医疗可能不会春招，我也不会误打误撞进入这个行业。而且现在在我看来，医疗器械行业可能在某种程度上优于快消行业。

　　2 谨慎选择，选择后就不动摇。有的同学可能会早早的拿到OFFER，要还是不要?自己一定要想清楚。因为有的时候拿得早不一定是好事，你可能会错过后面的很多机会。你可能说，拿到了再继续投呗。但真正到那时，你会发现，你的心态不一样了，你没有那么大紧迫感了，没有那么大的动力了。我也有看到某些同学，拿到很好的OFFER了还在到处投到处面，尤其在这样的形式下，为什么不留点机会给别人呢?就我自己的经历来看，放弃也未必是件坏事。试想，如果我接受了广州移动的OFFER，我的梦想可能永远都无法实现了。

　　3 地点flexible一点，赢率会大很多。如果你很想很想进某家企业，不妨地点服从分配，你

　　篇六：面试经验

　　强生面经：一面面经 转载请注明来源:阿凡提求职论坛(/bbs/) 本贴地址:/bbs/thread-31050-1-1.html 昨天面试回来被实习论文搞的焦头烂额，今天才倒出时间来写面经，唉，不忍心回忆了都， 罢了，罢了，算是积累人品吧，出来混的，迟早要还的。 先简单介绍一下强生的基本情况，强生在中国一共有五家，西安杨森，强生中国，强生 医疗器材，强生制药，强生视力健，我申的是强生医疗器材，因为去年 GBE 是在那里学的， 我想我这么弱的人大概也只有跟他们有点渊源他们才会让我进笔试吧，嘿嘿，结果证明，宝 押对了。 由于对 SALE 这个行业缺乏必要的了解，所以，面试前一天上网看了一天推销的技巧啊， 什么的，也简单准备了一下可能问到的面试问题，事实证明，基本上问的都是常规问题，所 以，事前的准备是非常非常非常重要滴，唉，说到这里，我还是后悔一下我前一天只是“简 单”准备了一下，因为，没想到准备过的问题还被问出那么多的弱点出来。 面试的时间是二十分钟，每个人的时间都是定好的，所以，切记说话要具体而不罗嗦， 因为浪费的时间都是你自己的，兄弟姐妹们，这是一一血的教训啊……一定不能罗嗦，我就 浪费了很多时间在毫无意义的重复上，哭。 HR 小姐还是比较和蔼的，面试场地分在不同的办公室，有的办公室比较小，这样你和 HR 就坐能在一个圆桌前的社交位置(就是两个人相对侧面坐着) ，这样的位置相对而言还是比 较舒服的，我的面试场所是一个比较大的会议室，我和 HR 坐谈判位置(就是两个人对面) ， 而且距离很远，不过这样估计她就看不见我脸上的小痘痘了，保持了我的良好形象，呵呵， 一一偷笑，做人要乐观： ) OK，书归正传，写面经。 面试是以自我介绍开始的，2―3 分钟，这个问题我准备过，不过只准备了一分钟不到 的自我介绍， 说实话我不是很喜欢这种像背稿子似的自我介绍， 因为回忆写过的东西会影响 我的交流， 比如说在背诵的时候眼睛就不会看着对方之类的……总而言之， 我大概一分钟左 右就结束了自我介绍。 接下来第一个问题，是问我经历过的一次失败的事情。这个我在填一家公司的网申的 Open question 的时候遇到过，是我在律所一次写一个分析报告写的不好被律师狂骂的事例， 当然，最后不忘题我是怎么继续努力把它转化成为成功的，呵呵。 HR 的问题是，失败的原因是什么。我答，因为该事物对于我来说是一个完全陌生的领 域(现在想想有点后悔，因为医学对于法学院的学生来说不就是陌生的领域，正好凸现了我 学习能力不强，没有办

　　法转行) 。 HR 的问题是，你把失败转化成成功，主要的方法是什么?我答，和老板沟通，要一天的宽 限，请求他指导，帮我找个线索，请教同事相关知识和线索。 第二个问题是你在律所实习期间是怎样完成工作的，我答 GOOGLE，BAIDU，给政府 部门打电话。 她问为什么要给政府部门打电话， 我说因为我要确认一些实践操作的流程和原 则规定是不是一致的。她说你有遇到过政府机关不愿意给你提供咨询的时候吗?我说有啊， 遇到这种情况首先你要有大量的准备，对你研究的问题十分清楚，如果他们挂你电话，你两 个小时后再打过去喽。 第三个问题是你想选择什么职业? 我答 SALE，她问为什么，我说我个性开朗，喜欢与人交往的工作，所以我选择 SALE。 但这并没有说服她，因为她说公司里的任何部分都需要与人交流，HR，供应链，和别的部 门都需要，那你为什么特别的青睐 SALE 呢? 准备不够啊， 我本身对 SALE 这个职业也不是很了解， 跟她搞了一会做 SALE 与人交流和做 别的与人交流是不同的，显然她对我的答案还不是很满意。我顺嘴说出作 SALE 压力大，有 挑战性，我喜欢高压工作。她又问我你为什么喜欢高压工作? ――大家注意，一一整场面试的败笔出现了。我回答说因为只有在高压的生活之下，我 才觉得充实，如果没有压力，我会觉得自己很懒，而且很老，这不适合年轻人做。 接下来她问我， 我是不是可以理解， 你是一个对自我管理很差的人， 必须有压力逼着你， 你才会有动力向前?我心里说姐姐，这都被你看出来了，显然我就是这种人，汗……我嘴上 说的是，当然不是啦，要厚积而薄发啊，只有积累了厚度才能爆发出来啊，就像有的人只要 三天就能搞定期末考试，有些人却要努力一个学期…… 说到这里，她就示意我停然后低头 做记录了，Sigh，其实我就是那种三天复习期末考试的人……唉，不知道后来的话有没有挽 回一点她对我印象。 还有就是问我的专业是经济法为什么要选择 SALE? 我说律师的艺术和 Sale 的艺术有异曲同工之妙，都是靠嘴吃饭的艺术。但是高端业务 的非诉律师如果做不到老板大多数时间都是在对电脑，我更喜欢与人交往。 第四个问题，你的职业目标是什么，我前一天背的网上的经典答案，估计十个人里有八 个人都是这么说的， 呵呵， 一个业内专业人士， 年之后清楚这个行业和公司的机遇和挑战， 5 那时我的目标会进一步清晰的展现在我面前。 第五个问题，设想一种情形，你在公司做 SALE，年度指标没有达到，你该怎么办? 我答，找出自己的问题在哪里，然后向老板和同事请教经验，她说同事

　　都是竞争关系， 人家不教你怎么办，我答这个时候你可以发动你的人脉，向你其他的亲朋好友请教，如果这 样的请教的大门都关上了，那么 OK，看推销的书，上网查推销的技巧，如果这些权而不威 的经验对你都没有用，那么只有努力了，人家敲 5 次的门就能拿下一个客户，那么你去敲 50 次…… 继续发问，在你没有完成指标的情况下，你怎么面对同事和老板的非议的眼光? 我答，你要用行动告诉他们，虽然你没有达标，但你在努力“I’m working on it”,以此 来撼动他们 第六个问题，兴趣爱好 我回答，京戏，二胡，不知道会不会给她造成曲高和寡的感觉，呵呵。而且好像没什么能体 现自己“合作”的爱好，嘻嘻，不过，诚实一回吧，当作是玩了： )到这里就结束了，总的来说我觉得面试题目不会太难，可以事先都准备好的，如果不 是像我般的玩票型同学完全可以通过事先的准备和排练把这关过了，至于我嘛，呵呵，我坚 信我不会是一个成功的 sale ,但我会是一个成功律师，大家好运： ) 转载请注明来源:阿凡提求职论坛(/bbs/) 本贴地址:/bbs/thread-31050-1-1.html 强生制药面经一面 二面 三面 强生笔试题面试题强生制药是强生里面最晚开始面试的。但是效率奇高，两天就全部面完了。 我本来投得是强生医疗，周一晚上没有收到三面通知，发现被 bs 了，依然决定第二天到制 药霸王面….两家居然在一幢楼里面。 首次霸王面，战战兢兢的。不过强生的 HR 非常 nice。因为一面是群面，20 几个人一个会 议 室(至少有 5 个人是霸王面，其实之前还有一场，但不知为何大家都挑这场霸王) 。霸王的 人桌子上就没有名牌。HR 收了我们的简历，还给我们发了纸，教我们怎么做名牌… 一面还蛮有趣的。先是和你旁边的人 5 分钟的时间互相了解，在大家面前介绍对方。然后 1 到 4 报数分为四组。给了我们报纸和杂志，以“大学生和奥运”为题，在 15 分钟内运用报 纸 和杂志上的资料做一份海报出来，再做 presentation.非常有意思，好像参加电视综艺节目 一样。结束后，一个 HR 做了总结，然后给我们的提了很多人生，工作的建议，受益匪浅。 整个面试两个多小时，很累不过也很兴奋。二面通知下午就收到了，说第二天上午九点.. 二面居然还是群面，15 个人，分成三组辩论。辩题是“产品，促销手段，销售人员哪样是 成功销售最重要的因素。 ”我们组被分到销售人员。先是 45 分钟的小组讨论。然后一辩称述观点，各组固定辩手对攻。 (eg.A1vsB2,B2vsC3…)之后是自由辩论阶段。自由辩论也 非常有意思。先是 C 组做守方，AB

　　组来攻，再轮流。最后由每组五辩做总结陈词。辩论过 程 非常激烈。因为是三组在辩，场面很诡异。经常是 B 驳 A 的时候，不小心就帮 C 说话了。 特别 是自由辩论的时候，非常有意思。 二 转载请注明来源:阿凡提求职论坛(/bbs/) 本贴地址:/bbs/thread-35080-1-1.html 强生医疗 2010 年一面二面 今年看到强生医疗第一次来到我们学校做宣讲会， SMT 招 (销售管理培训生) 便投了简历， ， 没想到第二天早晨便是一面，一面过后不久就接到通知说下午二面，速度之快，实在惊人。 一面的时候我被 HR 两三分钟内搞定了，基本上只做了个自我介绍，然后 HR 就问我还有没 有其他话想对她说，然后我又 balabala 跟她说了些东西就被赶出来了，本来以为没希望了， 结果还进入了二面。下午二面的时候，所以应聘者在一个小型报告厅里，每个人来个一分钟 演讲，题目是“强生 医疗为什么要给你 offer” ，演讲完就可以走人了，说是一周内会接到通知，无论是通过还是 被 BS，都会接到通知。可是现在已经 5 天了，还没有通知，好心急…… [面试经验] 2010 强生中国销售管培一面到终面 管培, 强生, 中国, 销售 强生的笔试是 11 月 8 号，笔完以后，就没有放在心上，因为很多题目都是猜的，所以想着 自己应该是被 BS 了。后来发现，大家都觉得自己笔的不好，但是都进了面试，反倒是觉得 笔的很好的，不一定进了面试。 强生效率很高，一周内完成了所有的面试。14 号接到中华英才的电话，让 16 号去闵行饭店 一面。小小惊喜了一下，接着 18 号二面，19 号终面。 一面 16 号在闵行饭店一面，从来没有在宾馆房间里进行过面试，饭店貌似有年代了，外面看上 去黄黄的旧旧的，那天下雨，和一个决心去霸面得好姐妹，坐了一个半小时的松闽线，提早 了 40 分钟到达。先在休息室休息，才知道当天闵行面试，主要针对交大，上外，上外贸的 学生， 一同碰见了外贸的 4 个学生，只有我是小硕， 抱歉了下。 复旦也同步进行，针对复旦， 同济，上财的学生。一共 60 个人，进 36 个。 共三个房间面试，两个销售经理，一个 HR。 我的面试官是位姓田的销售经理，分管某个区域吧。 进门， 坐下， 没让自我介绍，就问我定向越野赛的情况，然后为什么选择销售， 销售是什么， 为什么在博世实习，学到了什么等等。最后让我问问题，我问了个公司战略的问题，他质疑 道，这个问题是面试经理的时候问的，不是管培问的，我呆了一下，呵呵。接着很好人的给 我解释了下强生在中国的发展现状什么的。我又问了下我当天的表现，他说：这个还是留给

　　HR 来说吧，他不好说。我又呆了。呵呵，傻笑。 出来后，等同学之余，一个外贸的师妹也是田销售面得，说自己被夸很适合做销售。我想， 好吧，先是被百威 HR 说不适合做销售，估计进不了二面了。 又是两个多小时的折腾，回到松江宿舍已经九点多了，饥寒交迫啊~~ 二面 15 号在超市买东西，接到电话，说进了二面，让 16 号去闵行强生中国总部，在手上记下了 地址。英才网的 MM 说是群殴，6 人一组，我是第 6 组。 什么也没准备，就这样去了，群殴我还是不担心的，本色出演，基本都能过。 到了那边，碰到了上外的 PLMM，一面的时候聊过的。过去后，已经有人在等了，还在卫 生间换衣服的时候，一个 HRMM 进来说，我被换到第 5 组，10 分钟后开始。我急急忙忙出 去，和大家一块等着，我们组两个交大，一个复旦，两个上外贸，一个外地学医的 GG。 30 分钟，一份英文材料，两个问题，主要是一个企业决策的问题，现在面临的情况是什么， 如何解决问题。整个讨论是中文的，然后最后用中文 PRESENT。 主要是要把握时间，然后讨论不要歪掉，也没必要太深，得出结论，做完 PRESENTATION 就可以了。 我们 4 个人表现比较积极，另外两个话不多，主要是他们的观点和我们不同。个人觉得这个 是无所谓的，关键是要参与到团队当中。 有人评价我的表现是，有点 LEADER 的样子，但是不会 AGGRESIVE。 三面 强生真的蛮有效率的，当然本来人也不错，出结果还是很快的。 还是英才的那个 MM 打的电话，第二天在老地方，终面，14 个人。 面经上说是对主题做 PPT，然后 PRESENT。 到地方后，瞄了下名单，发现一面的时候碰到的 4 个人都进了终面，哈哈，开心啊! !外贸 万岁! ! 二面我们组进了 3 个人， 看来我们的表现还是很不错的。 外贸两个， 还有那个没怎么说话的， 观点和我们不同的医学男。 题目是： 如果你有一个机会作为学生代表给奥巴马演讲， 你讲什么， 为什么， 什么 suggestion or recommendation? 30 分钟准备 PPT，10 分钟 present,10 分钟 Q&A，全英文。 …………   出来后，觉得自己表现不太好，平时不大喜欢做 presentation,所以没怎么锻炼。 其实，关键不在于英文，不在于内容，而在于 recommend 或者是 sale 了什么。你建议奥巴 马提供给中国学生什么切实的东西。 这个才是成功的关键啊。 14 个人选 3 个左右吧估计。我是没什么希望的了，但是我输的明白，输的很清醒。哈哈 一路走来，强生中国给了我很多的惊喜，从开始到最后都走得很顺利，结果也很自然。 其实自己打心眼里知道自己不适合做销售，看到志愿表的时

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