福特面试经验分享

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　　面试开始是段english self introduction，发现我很久没有说英语，有点结巴。加上实习的时侯在公司里也一般只用个别的单词，很久没有说英文句子，更别提英文自我介绍了……我说了三分钟，从实习经历，到兼职经历，到转院经历，还好我的经历比较丰富，不然估计早就被赶出来了。hoho ，英语口语水平有待提高……

　　说完了self introduction,她们开始问我实习的事情，大概就是因为在现在的公司hr里面实习，我接触到很多实际操作性的东西，所以问得很细很细，大概问到我了简历里的这样一些东西：

　　paper screening 怎么做？

　　telephone screening 怎么做？

　　在telephone screening之前要做哪些准备工作，第一次做的时候紧张吗？

　　要是挑选sales职位的人，哪些素质会比较重要？

　　为什么要挑选有工程背景的人来做sales？

　　觉得现在的实习，有没有很困难的时候？

　　大学里印象最深的事情是什么？

　　自己组织的活动中，最成功的是哪次？

　　上面的问题都是英文的，我都照实答了，比如tele screening 我只做了两天，所以没有什么好说的。感觉这些问题都不是很难，但是要回答好，英语口语流利才能表达清楚，表达得有感染力；而且这些问题几乎是每一次的面试都会问到的，我居然没有好好准备，当场想的英文答案，所以漏洞百出，况且都是很短的句子，结构简单，单词也都是高中词汇，哎，估计这里就已经被kick out 了，我的自信已经被灭了一半，因为两个面试管的英语都很好很好，比起她们来，我惭愧得很。。。。。。真想找个缝钻进去，不过我知道机会难得，还是决定勇敢得留下来接受下面的考验。。。。

　　上面的问题基本答完之后，tracy 说我们可以用中文谈谈，基本上我的英文表达没有问题（其实就是说我的英语被鄙视了，只是基本上能用英语表达，55555）

　　现在想来，我应该问这样的问题：你觉得我今天的面试表现如何，有什么不足或者让你十分深刻的地方吗？如果有，我以后也可以改进。个人感觉这个问题就比较有水平，如果自己被鄙视了，可以知道哪里做得不好，如果表现好，就可以知道自己的长处所在。可惜我当时没有把握，后悔啊。下次面试一定要问。

　　最后跟tracy jj握手道别，maddy送我到门口，感觉福特的hr很尊重前来面试的，我不禁开始yy能够在这里上班多好。跟maddy聊了几句，我离开了福特。

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