简历规范和面试经验指导推荐

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　　简历规范和面试经验指导  

　　求职者成功语录：

　　1. 你不会找到路除非你敢于迷路

　　2. 70%的知识技能在做中学，20%向周围的人学，只有10%是自己学

　　3. 吃亏是因为不老实

　　4. 专注产生机会

　　简历规范

　　1. 最好控制在1页纸之内，中文简历：宋体、小五，英文简历：Times New Roman、小五，留一寸页边距（供HR记录信息用）

　　2. 打印简历的纸：质量≥80g

　　3. 实习经历、校园活动：遵从ＳＴＡＲ原则（Ｓ：ｓｉｔｕａｔｉｏｎ Ｔ：ｔａｓｋ Ａ：ａｃｔｉｏｎ R：ｒｅｓｕｌｔs）和倒叙原则

　　4. (1)建立简历资源库（按销售、研发等分类）、简历素材库（把自己大一到大三所有的经历做个总结，根据不同岗位从中挑选合适的内容）(2)建一个excel求职记录表，把自己投的所有公司的名称、职位、面试日期等做个记录

　　5. 简历转PDF格式，显得更专业

　　6. 一份实习时间至少3个月为妙，不然HR会以为你容易跳槽

　　面试礼仪

　　一． 接电话

　　1． 电话铃响不要超过3次为妙，超过三次先说“不好意思，让您久等了”。通常应答是：您好，我是XXX，不要说“喂”

　　2． 电话面试时最好坐在电脑前，对着简历、确认所投职位及查询公司资料

　　3． 电话面试尽量找安静的环境，不方便接电话时若请求5分钟后给HR打回去，那4分50秒时打为好

　　4． 电话面试虽然HR看不见自己，但要Smile应答，声音是有感染力的

　　二． 面试准备

　　1. 面试前一周内不要理发（免得不小心被毁容）

　　2. 正装买来后洗干净、熨烫后再穿

　　3. 面试时带上多份简历，因为可能不止一个面试官。带上笔、笔记簿、证书等

　　4. 面试前先湿手（湿巾），以防握手时产生静电

　　5. 提前15—20分钟到达，若堵车提前20-30分钟打电话给HR。面试开始前5min左右打电话告诉HR我已到达

　　三． 简历的篇幅、字体和字号以及简历的“包装”等

　　简历的正文篇幅尽量控制在2～3页以内。必要证书复印件等附在后面，也可以在简历中注明在需要时或面试时提供。另外，为减少篇幅，简历没必要单制作封面。

　　简历所用字体不宜过多，字体多，则显得凌乱；字号不宜过小， 字号小则四十岁以上的人不戴眼睛阅读起来比较困难。

　　简历的“包装”：简历就是简历，重要的是在具体内容上下功夫。除此之外的任何过分的包装和修饰，在人事经理眼中都是一文不值的。

　　一个小建议：用一张彩色鲜艳的小卡片——如小商品店出售的彩色报事贴或留言卡——打个回折笼住简历，用订书钉钉好，写上自己的姓名和联系方式。这样做，一方面画龙点睛地使简历有别其他，又可为日后应聘单位与你联系提供方便。

　　装订：用订书器装订一下很有必要。因为简历在投递之后，一旦被看重，将经过很多人手，传来传去很容易散落、丢失。

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