家长分享从失败中总结幼升小面试的经验

富宁县政务网,av基地,工作作风心得体会

　　参加了今年的幼升小面试，渐渐让我认识到自己的心与实际距离的差距有多远。

　　参加了今年的幼升小面试，我了解了孩子顺利通过幼升小面试需具备以下特点：善于表达的口齿、落落大方的举止、全面丰富的知识、协调灵活的身体。

　　儿子面试了3次，有2次是失败的。另一所学校儿子虽然拿到了通知书，但是，我认定是我的真诚打动了老师，才获得的成功。我深知面试成功与否有很多原因，不是简单的孩子的问题，但是我想，虽然存在很大一批条子生，但是不是还有那么多孩子是靠自己就面试成功了，儿子一定存在问题。但是问题在哪呢?

　　冷静下来，我检讨自己的教育，我发现我自己可能有这样几个问题，也希望以此能为今后的孩子和家长有所借鉴吧。

　　表现力是决定面试成败的首要因素

　　在班上，儿子从来不是主动踊跃的那一种，在新东方英语课上，孩子们都在和老师互动，儿子不会像那种一下子冲到老师面前的孩子，总是在自己座位上，从不举手争抢问题，老师问：whowanttotry别的孩子都高高举手，儿子从不举手。虽然他能熟练的掌握，虽然和同学的pk中，他总是获胜，但是他不愿意表现更不善于表现，这是我儿子的最大软肋。这种问题带到面试中，就会给人感觉他很闷，短短的几分钟面试儿子很难用自己的表现打动老师。缺乏表现力的孩子难于在第一时间打动考官，孩子就会失败。我想，这可能是很多失败的孩子的共性，在老师面前活跃一点，甚至有些人来疯才好，就像说相声一样，三分逗七分捧，面试也是一样，三分知识七分表现。

[家长分享从失败中总结幼升小面试的经验]相关文章：

1.幼升小面试经验

2.招聘面试失败的经验总结

3.面试失败经验教训总结

4.失败的面试经验分析

5.求职面试经验总结分享

6.礼来面试经验总结分享

7.面试经验总结分享

8.国企面试经验总结分享

9.我的面试经验总结分享

10.IBM CDL面试经验总结分享