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兴致冲冲的赶到面试现场，却发现，会议室外边坐着N多同来面试的竞争者，心里瞬间凉了半截。怎么办，怎么办，居然是集中面试！别慌，越是这时候越得稳住阵脚。你要坚信，即使自己不是最好的，但一定不会是最差的。集中精神、突出核心卖点，即使对手众多，你依旧能的高分。
面试准备，各种情况都得提前做预案。特别是，现如今的用人单位HR，越来越省事，越来越喜欢搞集中面试。因此，为了面试成功率，也为了准备的更充分，建议各位，在面试前，一定要多了解一下集中面试的相关技巧，有备无患，说不定什么时候就能用上。
集中面试大致流程：
1、订立统一面试时间，逐一通知求职者面试信息；
2、将面试者聚集到等待区，候场；
3、根据面试者登记的信息，按先后顺序安排逐一进入面试官的办公室。
集中面试如何得高分？
集中面试，是很多求职者头疼且痛恨的一种面试形式。那么多竞争对手，相互对比，想突出重围赢得面试官的亲睐并不是件容易的事。因此，需要特别注意面试技巧，特别注意个人形象，特别注意突出核心卖点。
1、加强自我介绍，让面试官记住你。集体面试时，面试开始前求职者要进行简短的自我介绍，用以让面试官将你的“人”和简历匹配上。这时候，一定要让HR记住你！
2、表现上进心/进取心。进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。这样的求职者，更受HR欢迎。
3、控制说话节奏，安排好时间。集体面试，等待者众多，HR不可能给你充足的时间去聊个不停。因此，面试过程中，一定要注意控制说话节奏，像是一些无关紧要的闲聊，能省最好就给省掉。