华商吧,兴隆台之窗,店铺数据
1、知己知彼，百战不殆
清楚自己的职业定位后，接下来就要尽可能全面、深入地了解目标公司的情况。研究 “新东家”的大致的发展历程、企业文化、管理团队、组织架构、主要产品或服务、同行间的竞争态势、未来的发展规划等。部分公司在贴出招聘广告时，也会有简短的公司介绍或团队介绍，需要仔细留意这些细节，可以以此为线索再找一些相关资料，或通过朋友以增加了解。
2、个人职业生涯规划
想打猎，首先是精准锁定“猎物”――明确目标岗位，搞清楚自己的职业定位。资深人力资源专家提醒，即使你侥幸从简历中脱颖而出，但在面对面的考察中，HR一定会细致的考察你的经历、技能和中长期职业规划是否与该岗位匹配，如果你连目标岗位都模糊不清，可以想见你对这个岗位的性质、工作内容和未来发展都毫无头绪。对于HR来说，一两个问题就能让你“原形毕露”,很快察觉出你其实是“有枣没枣，先打一竿子”心态，你自然就会错失良机。
3、和岗位相匹配的简历
根据自己的目标岗位和对公司的了解，去面试前务必对简历进行进一步的润色。根据目标岗位，以公司的需求为导向，突出有用的经历和技能，突出关键词，语言既简明扼要，又重点突出。在遣词用语上，可以根据该公司的一些特点来迎合对方的“口味”.润色简历，不仅对你的简历是一种提升，其实也是帮你在面试前理清思路，做好面试准备。
4、牢记“细节决定成败”
如何突出自己的优势？每个人都会谈成绩，但怎么谈才能出彩？关键是细节。在面试中，你必须是有条理，有重点地将个人的优势表达出来。
5、做好“遮瑕”工作
人无完人，美玉也难免有瑕疵。但不必担心，这完全不会影响你的面试，处理得好还能成你的“加分项”.需要注意的是你的“职业空白期” 和“短暂的工作经历”,请在面试前想好合适的话术来回答。例如：表述时用一种积极的方式，“工作一段时间后，想给自己一个机会沉淀和反思，总结得失，再进取；我还利用这段时间做了相关学习，参加了一个培训班，收获了……”如果对方直接提问你的弱点，回答重点可以落在“你是如何克服它”的，这样才不会让这个回答成为对方拒绝你的理由。