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【摘要】广播电视台是政府部门对外宣传的一种重要手段与方式，也是百姓接触最多的新闻媒体。如何引导广播电视台正确处理政策解读、法律宣传与民众生活实际需求三方面的关系；如何创新新闻传播形式、如何引入专业技术人才、如何避免因政务性新闻播出过多影响自身发展的问题，已经成为基层广播电视台要面对并正确解决的一个难题。本文就如何解决工作中存在的问题，创新工作形式将宣传与报道工作做好，打造地方特色广播电视新闻节目等三个问题进行重点分析。
【关键词】广播；电视台；新闻；传播；现状
基层广播电视台的主要工作是时事新闻报道、宣传与讲解政策制定方针与实施内容、引导社会舆论正确导向三方面主要内容。基层广播电视台在日常工作中主要存在着政务新闻播出多、人才引入机制不畅、新闻报道模式单一等问题，这些问题已成为制约广播电视事业发展的一个重要瓶颈。
一、新闻传播中存在的主要问题及成因分析
基层广播电视台新闻传播中主要存在着以下几方面的问题：一是新闻传播内容受政务影响过大，创新少；二是新闻专业人才引入机制缺失；三是新闻报道模式单一。
（一）新闻传播内容受政务影响过大，创新少
在地方性县级电视节目中，新闻内容所占的比重较少且以政务性新闻居多。会务与检查类的政务新闻占所有新闻节目比重的百分之五十以上，其它反映基层群众生活与文化活动的新闻篇幅相对较少。全年的新闻稿件统计数据表明，会务与政务类新闻占全年稿件的百分之七十以上。基层电视台的节目受到政务新闻数量的影响过多，没有更多的创新，缺少新闻感是地方广播电视台的通病。政务性新闻对受众形成审美疲劳与反感。新闻的播出形式一直以来因单调与缺乏娱乐色彩而不为百姓所喜爱，同时由于会务与检查类新闻数量的整体影响，让受众对于新闻产生更深的无趣感，形成了收视率低下，受众兴趣与关注度逐渐减少。县级地方电视节目中应加入以反映百姓喜闻乐见的电视节目，同时创新新闻形式以关注受众关心的热点问题为切入点，多报道反映基层和反映群众生产生活有深度与影响力的新闻。
（二）新闻专业人才引入机制缺失
县级地方电视台对于电视采编人员的配置一直以来是制约县级电视台发展的短板。新闻节目要求有时限性，这是新闻节目的特性。由于专业性人才短缺同时受到播出任务时限性要求限制，新闻采编人员加班加点工作属于正常现象。相关的工作人员一直是采访、编辑、摄像多项工作一人完成，这对于新闻采编的质量有着严重的影响。新闻专业知识与专业技能相对缺失，新闻驾驭技能欠缺，导致新闻出现画面、画质、构图等一系列非专业常识性错误。新闻采编人员的流动性大也是制约基层电视新闻节目发展的一个重要因素。当前的新闻专业人员培训与人才引入机制是制约县级地方性电视台发展的重要瓶颈。
（三）新闻报道模式单一
县级地方电视台新闻每年对于重要新闻有着一定的类似性重复，这是受到政务性新闻影响的一个弊端。这种重要新闻在一定限度内的重复，对于新闻报道的模式发展限制性约束表现得非常明显。相对于时间与地点改变的重复性政务类新闻要素播出，受众也有着模式化与新鲜感缺失性诟议。新闻同质化成为了县级广播电视台的通病，新闻报道模式单一、重复性强是基层广播电视台发展的制约因素。
二、广播电视台发展出路
广播电视台新闻传播内容受政务影响过大，创新少；新闻专业人才引入机制缺失；新闻报道模式单一等条件的限制，想要发展只有从以下几点着手：一是丰富电视节目与新闻播出形式，提高收视率；二是坚持地方特色新闻节目创新形式；三是重视与基层人民群众生活相关的新闻；四是引进人才提高从业者整体素质。
（一）丰富电视节目与新闻播出形式，提高收视率
电视节目的收视率是衡量一个广播电视台节目质量的依据，更是衡量一个广播电视台节目是否为受众所喜闻乐见的一个具体标准。提高收视率丰富电视节目与新闻播出形式，是广播电视台作为政府基层新闻传播主要形式的工作任务。为受众提供更加多元化的信息与权威性政策解读是广播电视台的一项重要工作内容，将焦点性节目与丰富多彩的电视节目有机统一起来提高收视率是县级地方广播电视台下一时期的主要工作内容。
（二）坚持地方特色创新新闻节目形式
坚持地方特色创新新闻节目形式，走出基层广播电视台受到人才、政务、节目形式的制约困境是县级广播电视台创新发展的必由之路。在电视事业进入新时期、产业化发展的时代，如何将地方特色新闻节目创新并引入受众喜闻乐见的新闻元素是我们新闻传播为主业的广播电视台的主要工作任务。如何立足本土、创新形式、不悖离新闻主旨，宣传与受众相关的政策与法律知识是地方特色新闻节目的主要创新内容。根据具体的工作实际内容，完善并改进工作形式，发挥自身优势，推陈出新，是打造地方特色节目的主要工作方针。最终通过相关的努力提高自身节目质量，保障收益是县级地方广播电视台的创新发展之路。
（三）重视与基层人民群众生活相关的新闻
广播电视节目是为了政府与基层人民群众生活服务而生存，只有贴近基层人民群众生活，打造地方特色的电视节目，更好地为广大群众服务才是广播电视台的主要工作。对于与基层人民群众生活相关的新闻要加强报道与关注力度。在农业与农民生活上提高关注度，贴近农民的生活。从关注三农问题入手，提高与基层人民群众生活相关的新闻的播出率。
（四）引进人才提高从业者整体素质
高素质的从业人员是一个行业发展与前进的基础与必要保障，保证人员基本素质的提高是县级地方广播电视台发展的必要条件。广播电视台的业务涉及到摄像、采编、报道等专业性较强的专业知识体系，要想取得进步与发展，就要从提高从业人员的业务素质入手。改变原有的用人机制，采用能者上、庸者下、平者让的先进管理理念，提高从业人员整体素质。在提高从业人员基本素质方面要从以下几个方面着手：首先要立足职业需求，建立健全培训机制。县级广播电视台采编人员的职业素质是通过多年的工作经验积累与专业知识的掌握相互印证的一个过程性积累，专业知识的掌握与工作经验的积累二者不可或缺。建立健全培训机制，提高从业人员基本素质是广播电视台发展的基础。其次是强化从业人员素质。从业人员的职业素质决定了一个基层广播电视台的节目质量，提升与强化从业人员的素质是避免出现画面、画质、构图等非专业常识性错误的保障。第三是由专业化的教师对工作人员按照工作分工进行专业性培训。专业化的培训是强化专业人员基本素养的根本方法，请专业人员对记者、编辑等技术行业从业人员分期分批进行培训。从实践经验入手，打造以老带新，以训代培为主的培训机制，提高相关从业者综合素质。新闻节目是地方性广播电视台的主要播出内容之一，其播出与制作的质量反映出一个广播电视台作为主流媒体的服务质量。广播电视台的发展要做好以下几方面工作：丰富电视节目与新闻播出形式、坚持地方特色，创新新闻节目、重视与基层人民群众生活相关的新闻播出比重、引进人才提高从业者整体素质。
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