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【摘要】“营改增”是我国税制改革和结构性减税的重要内容之一，自2012年1月1日在上海试点以来取得了阶段性的成果，企业应如何从自身实际出发来积极应对“营改增”的各项措施，值得深思。
【关键词】营改增企业管理
一、“营改增”的实施对企业的影响和意义
从1994年税制改革以来，在我国长期存在着营业税和增值税并存的局面，销售货物和提供加工修理修配劳务需要缴纳增值税，而提供除此之外的其他劳务以及销售不动产和转让无形资产则需要缴纳营业税。
据相关数据显示，2013年1季度，我国服务业比重几乎占了整体经济规模比重的一半，达到了47. 8c/o，并且首次超过了制造业的所占比。这说明随着宏观经济的发展和结构的优化，服务业所占比会呈现一个递增的趋势。“营改增”的实施有助于消除一部分服务业因为征收营业税，不能抵扣进项税额而导致的重复征税问题，从而减轻企业负担，激发一大批服务业企业的发展和创新;对于国家而言，也可以大大地降低税收征管的成本，促进宏观经济结构的优化和转型。
二、从企业管理的角度看待“营改增”
作为一个在激烈的市场竞争中发展的企业而言，在满足高质量、低成本的目标前提下，最大程度地提高企业发展的速度和利润是企业管理的目标。而此次“营改增”的实施给企业带来的一系列的问题也需要企业领导者从决策、计划、组织、执行(控制)等多个环节去积极应对。
(一)积极拥护“营改增”政策的实施
据有关数据表明，2012年我国“营改增”的12个试点地区的企业整体减税426.3亿元，减税覆盖面超过90%，总体税负水平呈现明显降低的趋势。具体到不同的企业各有差异，有的企业会出现暂时的税负“不降反增”的现象，不少服务性企业对“营改增”的这项长期性政策产生了担忧甚至是抵触情绪。而这种暂时性的问题又有着复杂的原因，能否获得或者开具增值税专用发票、增值税进项税额的抵扣范围和抵扣时间以及适用税率水平变化都是造成这种困境的根源所在。应该理性的看待“营改增”实施过程中出现的问题，积极拥护国家的这项惠民惠企政策。
(二)科学地进行增值税纳税筹划
首先是要合理选择纳税人身份，一般纳税人和小规模纳税人各有优势，要尽可能的把降低税负和销售业绩综合起来考虑。其次，抓住契机，充分利用“差额征税”、“低征高扣”等过渡期税收优惠政策有效降低企业整体税负，规避纳税风险。最后，企业要通过有效筹划，最大限度地获取进项税额的抵扣。
(三)鼓励创新和加大中间投入
企业要鼓励创新，强调自主研发和知识产权保护，加速固定资产的更新换代，特别是在交通运输业和有形动产租赁业，要加大中间投入，即外购产品和服务成本;同时要尽可能地控制人力成本的快速增长，优化人力资源和岗位职责。
参考文献：
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