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本学期，我校领导班子订定了详实的学期工作校历，将成长性扶植中要求的德育工作，学校治理，教授教化工作，体育，信息、平安等工作中的各项运动兼顾支配，整体筹划，严格依照计划开展各项工作，使各项工作井然有序。
一、在教师专业化发展上，大下功夫：
1、开学第一周，每位有经验的老先生先直言不讳的为新教师上示范课12节，使新教师摸清上课的“套路”，同时针对示范课进行备课以及学科习惯的教研，从课标、教师参考书和课本上进行数学课和语文课的讲堂模式引导，使5位新教师直奔主题，不走弯路，尽快适应班主任工作岗位。教研时记得海英先生说过这样一句话“你们真的很幸运，开始就有师傅手把手的带，有人辅导，我们以前便是本身摸索，发展的速度远不如你们，可能是年才到你们现在的程度”，进过重要的看摩，列位新教师每人2节课，第二周的周四周五，第三周，新人们顶住了压力，胜利的亮了像，固然有的不敷完美，然则校领导观到他们身上的生气发达和求知上进，胜利只是个光阴问题。
2、除了上课，班级治理也不容小觑，开学伊始，熊校长就和所有先生分享了局和中心校下发的《一般学习习惯和学科学习习惯培养》和魏书生的《班规法子》，并要求每位先生订定详细的班规法子，在本班依照执行，固然学校折半都是新教师，然则学生依然秩序井然，一(2)班和五(2)班路队走欠好，师傅们亲自教他们演习，学生很快适应了先生，那些想失落歪的学生也收敛了。
3、邀课运动
中心校对我校新教师逐一听课后，进行教研指导，对我校的教师步队发展起到很大的助力作用。接下来我们将无筹备的推门听课改为有筹备地“邀课运动”，常常能观见师傅徒弟，同年级组的同伴，在下课光阴聚在教师、办公室、主任室、校长室、教师门前讨论本身要将什么课了，该怎么讲，你的课可以这样讲，教师间关于课的内容多了。没有专门抽光阴集中教研，但人人相互之间的交流无处不在。你问了，我们配合研究。邀课运动中人人的主动性、积极性很强。也确实赞助教师从课标的专业角度把握教授教化的重难点。
4、师徒结对
师徒结对运动使教师迅速发展的一把利剑，校领导的口号是“徒弟打欠好，便是师傅的事”，学校里的每一项工作，师傅们都一步步教，她们支付了太多的阅历和光阴，每堂新教师讲课，师傅必到，和校领导一起评课并承担着主评任务，本身的班级只能上自习。备课、班级精细化、班级部署、练朗诵比赛、指导日记、学生作业部署、批改、和家长沟通。可以说方方面面，他们的无私输出，加速了新教师的发展，也带动了新教师，真正是带头的“好模范”。
5、新教师陈诉请示课
每堂课都是颠末师徒颠末两三次教研获得的，重复的研读课标、课本，最终成型，平行班试讲，这个历程人人的中午光阴被占了，上课光阴被挤了，没有人因此埋怨，这个协调的教研团队，顶住了压力，五位新教师讲课对照成熟了，有必然的教授教化模式和本身的教授教化作风了。
二、抓单项测试，打牢各科根基
各学科，以校级的单项测试为基准，开展日常的教授教化工作，我校在期中前和期末前进行了两次单项测试，并做试卷阐发，查原因，想步伐，逐步完善教授教化中的漏洞和不够，最终达到“进步教授教化质量”的目标。在期末考试中，各年级语数英三科字词、盘算、单词等根基部分，低年级几乎不减分，中高年级减得很少。
三、大型运动
大型运动最能体现教师步队的默契和学生的集体荣誉感，这半学期我校先后开展了“故国在我心中”庆国庆诵读比赛，“少年中国说”扇舞比赛，班容班貌评比，拔河比赛，踢毽子比赛，教师朗读比赛，教师两笔字比赛，国学经典诵读比赛等，每一次运动列位先生都积极介入，学生也为之尽力，大概没有第一名，但孩子们有那份雄心和毅力。还记得扇舞比赛，四二班正演到一半突然断电，孩子们拿着扇子就站在操场上等着去备用灌音机，20多分钟一动不动，这种精神，深深的冲动了看观的家长和同学们，有的家长说“”这先生教导的真好!”这一个好包孕了先生若干的教育，消耗了先生若干心血。
最后，这些工作算不得什么，只是所有学校都在做的，但服务情便是要有理有据，而不能盲从。在新的学期中我们的主要工作依然是以教师专业化和学生学业程度晋升为主要目标，筹谋特色学校、开展社团运动。