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关于解除就业协议(即违约)的规定
1.毕业生要慎重签约。在“供需见面、双向选择”的毕业生就业模式中，学校尊重毕业生的个人意愿，但同时更应维护全体学生的整体利益。过高的违约率意味着应届毕业生有效就业机会的损失，也必将影响企事业单位对我校未来毕业生的评价和聘用意向。
2.毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系(不论是否经学校盖章)，毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，必须办理解约手续。
3.解约流程：要求办理解除就业协议手续的毕业生，从学校就业中心网站下载《解除就业协议申请表》，交原签约单位及上级主管部门签署同意解除协议意见、新的接收单位及上级主管部门签署同意接收意见。
毕业生须凭《解除就业协议申请表》、原单位解约函、新单位录用函、个人情况说明及原三方到学院团委办理解约手续。经学院分管毕业生就业工作的领导签署意见审核盖章后，发放新的就业协议书。对手续不全、材料有虚假、对学校声誉影响较大的违约申请，学院将不予同意或延期审核。
曾经办理过解约的毕业生，与新单位签约后，学院不再受理该生的第二次解约申请;原则上不受理签约后一个月内递交的违约申请。