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大学应届毕业生签约薪酬方面须注意的7项条目

摘要:薪酬待遇主要包括:工资、奖金、补贴、福利、股票(股权)、保险、公积金。 1. 工资: 税前 税后 发多少个月 年底是否有双薪 2. 奖金: 奖金计入当月工资,累加后按个人所得税计算方法扣税。年终双薪也同样。 季度奖 年终奖 项目奖 明确奖金的数额(最低数) 3.
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  薪酬待遇主要包括:工资、奖金、补贴、福利、股票(股权)、保险、公积金。

  1. 工资:

  税前

  税后

  发多少个月

  年底是否有双薪

  2. 奖金:

  奖金计入当月工资,累加后按个人所得税计算方法扣税。年终双薪也同样。

  季度奖

  年终奖

  项目奖

  明确奖金的数额(最低数)

  3. 补贴:

  通讯补贴

  住房补贴

  伙食补贴

  4. 福利:

  过节费

  防暑降温费

  取暖费

  购物券

  电影票

  生活用品(洗衣票)

  健身卡

  5. 股票:

  即将上市的公司提供股票的可能性较大

  6. 保险、公积金:即常说的“五险一金”

  (1)五险:

  养老保险

  医疗保险

  失业保险

  人身意外伤害保险

  生育保险

  (2)一金:住房公积金

  注意,明确缴费基数,是否提供补充医疗、补充养老、补充意外保险,住房无息贷款、经济适用房等

  7. 加班费