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在职场中我们要懂的与人沟通的技巧，这样你就可以更好的去面对各种各样的人，但是你单单懂得这些还是不够的，你还要懂得怎么和老板谈薪酬问题，这也是要讲究技巧的。那么，你想知道和老板谈薪酬的诀窍是什么吗，那就跟着小编一起来做下这个心理测试吧。
桌上有一本杂志，凭直觉你认为那是一本什么杂志呢?
A、时尚杂志
B、体育杂志
C、新闻杂志
D、娱乐杂志
测试结果
A、选“时尚杂志”
你必须对自己的表现有绝对的信心，然后趁著这股信心达到顶点时，简单明了又直接的告诉老板：“我要加薪”，眼神要比他酷、态度要比他硬，如果他问为什么，就说：“我想你知道为什么”;如果他说不，别试著与他争辩。
B、选“体育杂志”
你必须以子之矛攻子之盾，列出你的丰功伟绩帮公司省下了多少钱，作为你的薪资调高依据，可提高你的士气，增进工作效率，所以可以省下更多钱;只要将金钱转换为数字，你的机会就大多了。
C、选“新闻杂志”
善打游击战的你，在面对员工的加薪要求时，一定会左闪右闪，故左右而言他，希望能将你的要求四两拨千斤的消弭于无形，如果你真的想加薪，就要趁他还未将乾坤大挪移的功夫完全施展开来时，采用具威胁性与时效性的围堵政策。
D、选“娱乐杂志”
你必须趁老板情感脆弱的时候下手，你可以跟他谈谈关于公司筚路蓝缕、一路走来的历史与传统，而你是在这段历史的什么时机进入到公司的，当年有哪些人，而如今已人事全非之类的云云屁话，总之，只要挑起他对公司的怀旧与家族意识，让他感觉到你是与他一同打拼的小老弟、小老妹，再适时的插入加薪要求，你差不多就成功了。
