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(五)加强学习，提高财务管理人员业务水平和素质
事业单位应对财务人员采取自我学习与培训学习相结合的培养方式逐步建立起一支和新财政体制相适应的专业化财务管理队伍。具体可从以下几方面加强学习。
1、财务人员应加强对新制度、新规则的学习。2012年财政部相继发布了新修订的《事业单位财务规则》《事业单位会计准则》与《事业单位会计制度》，这对事业单位的财务人员提出了新的要求，不仅要熟悉旧制度的基础知识，更要与时俱进，学习新制度的精髓，把握新旧融合的要义，并能够在日常的工作中做到熟练运用，从而提高财务人员的工作效率，提升事业单位的办公水平，使事业单位能够高效运转。
2、加强对国库集中支付业务的学习。从受访者对国库集中支付业务的熟悉程度来看，事业单位财务人员对该制度的学习还有待进一步加强，此项制度在少数地区推广速度较慢，建议财政部门组织专员到事业单位进行培训讲解，相关事业单位应组织该单位的财务管理人员积极参加培训。此外，财政部门还应设立专门的咨询网站，为事业单位提供咨询服务，以帮助财务管理人员进一步认识国库集中支付制度，从而达到快速推广，增强该制度在全国的影响力，使制度的实施得到进一步的落实。
3、结合财务管理信息化方面的学习。由于信息具有不对称性，如果不能及时实现信息共享，那么财政部门与事业单位的信息传输就会出现时滞，这极大地降低了财政部门与事业单位的工作效率。而财务管理信息化恰好可以解决这个问题，通过建立一个信息共享平台，财务部门与事业单位可以实现信息的双向流通，事业单位只需将本单位所需要报告的信息上传至该平台即可实现与财政部门的信息共享，不必将该信息分别传送给相关信息使用者，财政部门也可以通过该平台公布信息公告，同时对事业单位的信息进行反馈，不必再将反馈信息分别传送给特定事业单位。如此一来，信息流动更加自由，传输与反馈的效率大大提升，有助于财务部门与事业单位进一步开展工作。
这就要求财务部门与事业单位进一步提高工作人员的知识水平，不仅熟悉财务工作知识，也要具备一定的计算机操作技能，从而加强事业单位对会计业务的管理，提升事业单位的信息化管理水平。
三、结语
总体来看，我国国库集中支付制度下的事业单位财务管理所面临的挑战繁多，事业单位财务管理面临的挑战仍在存在，不能有一丝一毫的松懈。需要我们从各个方面着手，如机构建设，预算体系和明细账户设置，明确财政国库内部的职责，具体财政支出，加强内控和内审，大环境也营造一个良好的支付环境，改善偏远地区的刷卡困难问题，提高公务员、事业单位工作人员的国库集中支付的思想，活学活用。只有各个部门都紧密地团结起来，配合起来，才能够使得我国事业单位国库集中支付改革取得全面成功。
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