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管理分成两层意思：管得住和理的顺。管理是管事和管人，学会如何处理好事务，那么你就能在管理层站得住脚，受人尊敬。那么你在职场上具不具备管理的能力呢?你会不会成为令人信服的管理者呢?完成下面的心理测试你就知道了。
职场上你具备管理能力吗?
今天你穿了件自认为非常得体的衣服却遭到众人的非议，你将如何?
A、以后再也不穿
B、明天接着穿
C、立即想换掉
D、明天再换掉
测试结果：
A、你有为事业成功甘愿放弃一切的革命精神，作为管理者你为人处事力求完美，固此自己与他人倍感劳累，长此以往不免会造成团队中优秀员工的流失。
B、在商业竞争中你能够雷雳风行、抢夺商机，但做事易独断专行的你不愿接受任何不同于己的意见，这不免会造成企业内部管理上的瘫痪。记住“主外还得能安内”!
C、你注重他人对自己的看法，相信团队的力量是事业成功的核心，对别人的指正能够快速接纳并付诸实践，但你的随从意识过强往往会使企业管理陷入困境。
D、你能善意地接受他人的意见，并会结合自我观点冷静思考，你做事要求有说服力，能够为员工提供更多的发展机会，是位让人信服的出色管理者。
