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你的能力是你工作岗位“非你莫属”的人物吗?
你是有敬业精神，属于认真工作的人吗?
你和你的工作团队配合默契吗?
你的老板是个不爱挑剔的人，他(她)对你的态度很好吗?
你与顶头上司是否很合得来?
如果你以前一直被邀请参加重大决策的讨论，而现在还被邀请吗?
公司关键人物决策时还再征求你的意见吗?
你的公司培养你担任一个更好的职务，并告知你是下一个人选，而且他们最终选用担任了这个职务的还是你吗?
你仔细想想，最近管理层是否发生了人事变动?你属于新管理层想任用的自己人吗?
你的老板告诉职员说，他欢迎大家提意见。但是，他对你的建议是否持欢迎态度?
好差事总是分配给其他的人，每次有挑战性的任务，明明你是业务大拿，上头总是分派给别人，而是让你在部门当中将会担任低级别的工作吗?
管理层的每个人都没有向你透露消息，但他们看见你的时候是否有点神秘兮兮，甚至绕路而行?
以前，你总是因为出色的工作受到表扬，而现在，每当你完成一个项目，是否会被告知没有达到预期效果?
你对工作不再充满乐趣，向别人透露过吗?
你是否属于上班偷偷聊QQ，经常爱请假的人?
公司里，你是否属于那种“只是低头拉车，而不抬头看路”的人?
你是个精英，周围嫉妒你的人不少，其中有和管理层相处甚密的人吗?
你不停地提出对本部门的改进意见，结果你的意见是否石沉大海?
公司调整工资，你觉得自己业绩不错，但是却没给你加薪，你发过牢骚吗?
你的办公室里，有专门挖掘“黑色隧道”的办公室小人吗?
评分：1~10题答“是”得1分，答“否”得0分;11~20题答“是”得0分，答“否”得1分。然后将总分统计出来。
测试结果：
总分在0~7分：说明你已经没有任何挽回的余地，就等着被炒出局吧，未雨绸缪是你明智的选择。但是你要不改正自己的问题，那就很危险了。
总分在8~14分：说明你在模棱两可之间，也有危险，也许通过争取，有留下来的余地，但是你要很好的反思，吸取教训，及早处理好工作中于你不利的问题。
总分在15~20分：说明你暂时还没有危险，但是面对风云变化的职场，你也不要掉以轻心，要垒实自己的职业生涯和坐稳眼前的位置，金饭碗抓住了才是你的。
