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敬爱的党支部：
一、形式主义
主要是知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假等。
在发展理念上，嘴上喊科学发展，实际搞的是粗放增长，不注重质量和效益;上项目违规用地、逃避环评，认为主要是为了所谓增长速度，什么事都可以变通，变着法子打擦边球;企业发展战略研究不够深入细致，产业结构不够优化，缺乏可持续发展能力;观念更新慢，商业模式创新没有好思路、好办法，管理水平不高。
在抓落实上，不是干实事，而是做虚功，口号喊得很响，实际没有行动”;存在会议多、文件多、检查评比多等现象，以会议落实会议，以文件落实文件。
在政绩观上，心浮气躁、好大喜功，热衷搞“面子工程”，做表面文章;经营收入不实，存在资金空转的现象;急功近利，为了经营业绩，不惜弄虚作假，出数字、出经验。
在调查研究上，下基层不认真了解情况、解决问题，而是作作秀、露露面，走马观花，浮光掠影;学习外单位经验不注意结合本单位实际，生搬硬套、不见实效;抓工作习惯性依赖套路，离开形式主义反而不会做工作。
在人员管理上，对党员干部的教育、管理和监督不够有力;用人进口不严、出口不畅、激励机制不活，存在平均主义，吃大锅饭现象。
二、官僚主义
主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀等。
在决策上，不坚持科学决策、民主决策，不了解实际情况和群众意愿，制定政策和项目投资“拍脑袋”，闭门造车，不切实际;盲目铺摊子、上项目，不是低水平重复建设，就是给后任留下一堆烂摊子。
在对待群众态度上，思想不端正，工作方法简单生硬甚至粗暴;不愿同职工群众打交道，对职工群众的来信来访、利益诉求漠然置之，推诿扯皮;不愿做也不会做职工群众工作，遇到职工群众反映问题不知如何处理;推动工作靠强迫命令，引起群众不满并上访。
在工作作风上，民主管理水平不高，职工群众参与管理渠道不完善，搞家长制、一言堂，容不得别人批评，老子天下第一，重大决策一个人说了算，“三重一大”决策制度流于形式;工作拖沓，办事效率低，能迅速干完的事，非要拖拖延延、