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区委决定在全党开展党的群众路线教育实践活动，非常及时，十分重要，意义深远。对我而言，既是一次学习机会，又是一次党性锻炼。根据统一安排，现作自我对照检查如下：
一、贯彻执行党的政治纪律情况
一直以来，我能认真贯彻党的理论路线方针政策，贯彻落实中央和省、市区委的重大决策部署，在执行中央“八项规定”，省委“九项规定”上，能自觉做到令行禁止、立改立行。遵守廉政准则，管好自己，守住底线，没有出现违纪违规的情况。
在这次教育实践活动中，我通过认真学习中央和省委的有关文件、中央和省委领导同志的重要讲话以及规定的学习材料，认真参加督导组的工作，充分认识到教育实践活动是以整风精神剖析自己“四风”方面存在的突出问题，明确今后的努力方向和改进措施，在改造客观世界的同时，不断改造主观世界，始终保持高尚追求和政治本色，更好地为党和人民工作。为此，我认真作反省，努力查摆“四风”方面存在的突出问题，认真剖析原因，提出改进措施。
二、“四风”方面的主要问题
(一)形式主义方面的具体表现
1、学习差强人意。具体表现在：一是缺学习热情。觉得自己年近40,积累的书本知识和社会经验也有一些了，对工作、生活和社会的理解认识似乎比较透彻了，学习热情不如以往。有时，人坐不住，心静不下来。工作一忙，时间难以保证。二是缺系统学习。涉猎较广,但不能针对某一问题深入钻研，理论学习的全面性、系统性不够，及时了解新知识、掌握新信息不够，融会贯通、举一反三不够，学习效果有待进一步提高。三是学用结合不够。理论联系实际不够，从书本上学得多，从实践中学得少;武装头脑、解决思想问题多，指导实践、推动工作少。
2、工作作风偏软。自2006年来，一直从事文秘、理论工作，工作比较有激情，经常与群众接触，凡是抢着干，生怕别人“搓脊梁”。现在在办公室工作8年多时间了，慢慢成“老油条”了、成“老资格”了，各个方面都有所放松。一是下基层少了。一方面是由于工作性质、事务繁忙，另一方面是好静个性使然，又怕给基层增加麻烦，每年下基层调研的时间很少，一年下去调研最多4-5趟。二是亲力亲为少了。遇到上级交办督查事项，领导批示件，没有正真深入现场掌握情况，而是通过上报材料和电话询问了解，有些情况掌握得不够深、不够细，接地气不够。在领导安排的调研过程中，存在重面上多、重点上少，按照安排看的多、随机抽样检查少，听汇报多、具体核实少，分析问题多、相对解决问题少的现象。
3、办事尚欠方法。目前，我在办公室分管办文办会，且在办公室工作多年，养成了字斟句酌的习惯。表现在工作上，有时过于讲究形式，对文字材料要求比较高，喜欢搞对仗、对称;对借调的同志，要求其材料比较严，没有考虑到他们情况不熟的现状，讲了一些不该讲的话，伤害了同志间的感情。对“文山会海”不但没有大幅减少，反而有所增加的状态，富有一定的责任，主要因为自己没能理直气壮地坚持原则，凡是领导要求要办的文、办的会，也不管是是否有必要或者非办不可的会议、文稿，没有提意见、提建议，实行了“一切唯领导是从”的不良做法。
(二)官僚主义方面的具体表现
1、脱离实际想当然。有时比较注重上面部署，只考虑到工作需要和时间要求，容易出现考虑不够周全的情况。如在走访方案的制订上，尽管我们也征求基层意见，但还不够充分细致，导致个别工作项目存在操作不够明确的情况。有时答应基层搞检查、提建议，区政府相关领导已同意、会议通知已发，结果又因事没去，造成工作被动，基层有些抱怨。
2、重部署轻检查。督查室人手少，而督查内容多，有时存在开过会、发过文便算完成任务的思想，重布置、过问少，有要求、检查少，督促落实不够。有时没有充分考虑基层力量和基础相对薄弱的状况，要材料时间太紧，造成基层工作负荷过大的状况，对此，规划分局、苗圃街道等单位都提出了意见。
3、开拓创新意识不强。主观上认为自己是副职，完成任务、被动应付工作多，主动谋划、超前思考不够;满足于一般性工作，抓队伍建设、督查的新思路新办法不多;闯劲不足，缺乏敢抓敢管的魄力，工作中没有一抓到底的狠劲。
(三)享乐主义方面的具体表现
自2006年到区政府办，一晃八年多。有时觉得从事文字综合、办文办会、督查工作这么多年，情况比较熟悉，工作驾轻就熟，似乎不需要下苦功了。对有些事，感觉一时做不了，有畏难情绪，就有放放再说的想法，精神上有所懈怠;有时觉得多做少做、干好干坏都一样，多一事不如少一事，不如轻松一点，应付应付;有时和同时进机关的同志相比较，觉得自己工作没少做，论资历、论能力、论贡献都不差，但职务上落后很多，有失落心理。
(四)奢靡之风方面的具体表现