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历史学毕业论文

把最好的青春献给“您”

摘要:杨忠评,1983年3月出生,中共党员,2009年加入中国石化云南大理石油分公司,曾任过加油员、副站长,直到现在,凭着他优秀的工作业绩担任云龙公司仁德加油站站长。自从加入到石化“大家庭”后,他舍弃“小家”,以极大的热忱投入到“大家庭”中,用“四抓”做
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  杨忠评,1983年3月出生,中共党员,2009年加入中国石化云南大理石油分公司,曾任过加油员、副站长,直到现在,凭着他优秀的工作业绩担任云龙公司仁德加油站站长。自从加入到石化“大家庭”后,他舍弃“小家”,以极大的热忱投入到“大家庭”中,用“四抓”做好油站服务工作,一路走来,无论在什么??位,他始终能做到领导肯定、客户信任、同事喜爱的优秀员工。2017年成为石化云南公司“最美青工”候选人。
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  抓好思想工作
  在党组织教育培养下,杨忠评不断增强党性观念,认真履行党员义务,在生活中乐于助人、见义勇为、热心公益,在家庭中邻里和睦、孝老爱幼,同时杨忠评同志信仰坚定,作风优良,以实际行动弘扬正能量、传递好声音,在“两学一做”学习教育中积极发挥先锋模范带头作用,是石油石化优良传统的继承者和传播者,是听党话、跟党走的引领者和践行者。
  抓好规范服务
  杨忠评从事加油站工作已有七年之余,从一个“门外汉”成为现在的“专业能手”,可见他是一心扑在工作上,在工作和生活中他始终以身作则,发挥熟练的操作技能,并严格要求全体员工严格做到加油“八步法”,在加油过程中,热情招呼八方来客,做到“加一看二照顾三”。在加油时,主动与客户沟通,广泛宣传中国石化品牌质量,使每一位客户用得放心,口碑效应一传十、十传百,逐渐吸引了更多的客户,销量增长较为可观。
  抓好站容站貌
  自“家文化”建设活动开展以来,杨忠评善于运用“家文化”建设提升文化软实力,为了让员工找到家的感觉,感受到“家”的温暖,他带领站上所有员工,一齐打造出了效果出彩的“家文化”氛围。小菜园各种瓜果蔬菜琳琅满目,引得进站客户前往参观拍照;由于进站客户增多,导致站内卫生有所影响,他以身作则,每天上班第一件事儿就是打扫场地环境卫生,清除场地油污,就连加油站周边卫生也打扫得干干净净,还经常爬到六米多高的架梯上清扫灰尘和罩棚上的蜘蛛网,累的满头大汗也从无怨言。他总是说:“这些举手之劳,能让员工们工作得开心,顾客消费得放心,那都不算事儿”。