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2017年总工会述职报告一
20xx年以来，在市委、市政府的正确领导下，市总工会领导班子团结一心，带领全市工会干部和广大职工群众，坚持“突出维权，完善体系，健全机制，提升素质”的工作思路，强化措施，狠抓落实，工会工作整体水平得到全面提升。获得全国总工会四项表彰，另有四项工作名列全省前茅。
一、创设“工人先锋号”，在服务“四大一新”建设中做出了新成效。
围绕市委、市政府工作中心，进一步调动、激发了全市职工的创新、创业、创造活力。充分发挥工人阶级在经济社会建设中的先进性，我市首先在全市铜产业、旅游业等行业中开展创建活动，评选市“工人先锋号”8个，并评选和授予市“五一劳动奖”16个，开展了“劳模看XX，献计议崛起”等活动，极大地鼓舞了全市职工争创一流、争当先进的工作热情，在推进“四大一新”建设中发挥了工人阶级主力军作用。为了积极应对世界金融危机和经济衰退给我市企业和职工生产生活带来的影响，组织开展“大调研”、“大培训”、“大救助”、“大帮扶”活动，出台10项具体措施，深入实施“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”等群众性经济技术创新竞赛活动和“心手相连、帮扶济困、共克时艰”等主题实践活动，全市职工立足本职，积极参与技术创新、降低成本、节能减排、创造效益和提合理化建议活动100余项，产生经济效益数千万元。在抗击冰冻灾害和四川汶川大地震灾害的斗争中，涌现了朱平、杨宗山等一批抗灾先进模范人物，组织工会系统捐款捐物合计51万多元。选派干部脱产参与沿江小区拆迁办的中心工作，组织全市工会系统积极配合开发建设的各项工作。工会系统的党员、干部、职工参加“手拉手、结对子”、“我为建设世界铜都献计献策”、“优化环境，服务创业”等主题实践活动和联建共创行动，赴贵溪双岭村、黄柏村等新农村点开展文化、法律和科技卫生“三下乡”活动，慰问困难农民工家庭，筹集资金10多万元帮助挂点村进行新农村建设，帮助修建基础设施，并免费送医送药1万多元。一如既往重视加强综治、计生、信访、新农村建设等中心工作，职工思想政治工作得到加强，全市职工队伍保持稳定。荣获“综治工作先进单位”、“村建工作先进单位”、“抗灾救灾先进集体”等称号。
二、实施关爱帮扶工程，在推进“民生工程”中做出了新成效。
围绕市委、市政府推进“民生工程”建设，进一步健全了长效帮扶机制。全市困难职工都进入了帮扶中心的动态管理。筹集送温暖资金433.4万元，对全市6650户困难、特困职工、残疾职工及农民工进行了资助。争取得到中央财政、省财政专项拨款86万元，全部用于我市1310位困难职工的生活、助学、医疗救助、法律援助及职业培训、职业介绍等。为市区213名特困职工发放了《医疗优惠证》，并为每人送上了一份重大疾病保险和意外伤害险。首批授牌六家爱心医院、爱心药店和爱心超市，困难职工群众得到优惠2.54万元。全市职工互助保险累计理赔207人次,金额62.53万元，为3.3万困难职工构筑了又一道保护屏障。“金秋助学”活动使130名困难职工家庭贫困学生得到资助，救助金额达21.80万元，实现了“不让一个特困职工子女上不了大学”的承诺。在工作实践中逐步形成了有工会特色的全面性帮扶的工作格局，工会系统的帮扶中心赢得了“职工110”的美誉。
三、实施权益保障工程，在促进“和谐XX”建设中做出新成效。
配合市委、市政府积极做好社会稳定和职工队伍稳定工作，各级工会全过程参与了重大决策研究，其中包括职工社保、医保、廉租房、企业改制等涉及职工群众切身利益的政策决策，并对职工进行政策宣讲，在职工群众中广泛开展“五五”普法工作，深入学习宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法规，广大职工群众学法用法意识普遍增强。建立健全了“主席接待日”制度，维权热线“12351”受理了多起电话求助和咨询，全年处理了职工来信来访300多人次，为一名特困职工因工伤引起的纠纷，免费打官司一场，讨回经济赔偿5.8万元，为困难职工写诉讼状6起，接待要求法律援助的职工有47起，法律咨询141人。6月，四川籍在鹰务工的农民工求助工会组织，市总工会领导亲自参与协调，避免了一起严重的劳资纠纷。市总参与劳动争议仲裁、调解及安全生产检查、死亡事故调查10多起。68家大中企业连续开展的“安康杯”竞赛活动效果显著，促进了企业生产安全、职业卫生工作的开展。女职工的合法权益和特殊权益得到尊重和保护。开展了“送清凉活动”，为300多名高温作业的一线职工和农民工送去了市委、市政府和工会组织的关怀。全市共有719家单位签订了集体合同，708家单位建立了职代会制度，710家企事业单位实行不同程度、不同形式的厂（校）务公开。在创建和谐劳动关系园区和企业活动中，树立了一个全国先进典型----贵溪工业园区，全市和谐劳动关系建设取得实效。
四、实施固本强基工程，在推进“活力工会”建设中做出了新成效。
最广泛地把职工群众组织到工会中来，团结在市委、市政府周围，各级工会组织充分发挥了党和政府联系职工的桥梁和纽带作用。全市累计已有1981家基层工会组织，会员10.7万人,覆盖职工11.1万人。召开了非公有制企业建会现场观摩会，编制了《非公企业工会规范化建设指南》，非公企业工会规范化建设稳步推进。按系统或性质相近情况建立了10个工会协作区，进行工作交流，效果良好。组织职工参加市“迎奥运、备省运”及“文明新风伴我行”等活动。在“创建学习型组织，争做知识型职工，勇为创业型人才”、“女职工素质提升”等活动中，一批职工获得省、市荣誉。全市各级工会共举办培训班33期，培训下岗失业职工及农民工2200多人。申报了全总“职工书屋”示范点，得到全总3000册图书支持。成功召开了市工会第五次代表大会，市、县两级工会全部完成换届。推荐评选了4个全国、全省模范“职工之家”，工会干部的荣誉感和责任感明显增强。开展了全市下岗失业、低保和困难职工的生活状况、职工队伍稳定情况、农民工权益维护等专题调研，一批重点调研成果和重要信息被省、市采用，推动了涉及职工切身利益问题的解决。成功举办全市“工会工作论坛”活动，8篇论文获奖。在市委、市政府的高度重视和财政部门的大力支持下，市本级工会经费财政划拨足额及时到位，在全国树立了先进典型。选配专业人员，正式启动了《XX工会志》的编撰工作。
五、实施阳光廉政工程，在推进党的建设中做出了新成效。
认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，切实增强党的观念和党性修养，班子成员坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变的思想长城。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，坦诚交流思想，对中央制定的廉洁自律规定，认真对照检查，始终严于律己，做到勤政廉政。坚持民主集中制，健全领导班子议事规则，积极推进党务、政务公开，确保权力在阳光下运行。积极开展“党建带工建，党工共建促和谐”活动，工会组织的党建实践富有成效。认真开展“机关效能建设年”活动，以“提高效能、创优工作”为主题，实践活动开展以来，机关作风得到改进，工会规范化建设和服务水平得到提升2017年总工会述职报告2017年总工会述职报告。建立完善了市总机关和县（市、区）工会工作的督查考核制度、部门负责人例会制度等。各级工会进一步加强了经审工作，正式实行审验证制度的单位有536家，工会内控机制建设更加完善。
在看到所取得的成绩的同时，我们也清醒地发现工作中存在的不足之处：一是维权的成效还不够理想；二是有些基层工会基础工作还有待进一步加强；三是工会的调研与理论成果不多；四是工会干部的创新意识不强。这些问题，都需要在今后工作中努力解决。
下一步，我们将努力做到：
1、加强学习，以科学发展观统领工会工作。努力提高解决工会重大问题、驾驭复杂局面的能力和水平。同时，致力建设学习型工会，提高工会干部的整体素质。
2、狠抓作风建设，改进工作方法。坚持深入基层，深入职工，认真研究我市工运事业发展的现状、深层次问题和长远发展规划。
3、以改革精神推动工会工作全方位、多层次的创新。在思想观念、工作思路、管理体制、工作机制等方面创新。不断加强思想整合、工作整合、组织整合和社会整合，不断提高工会工作社会化程度，争取更多资源和手段，增强工会影响力、执行力。
4、进一步健全民主集中制。在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，更好地发挥班子的整体效能。
在市委、市政府的坚强领导下，全市各级工会组织和广大职工有信心、有决心，在实现XX经济社会平稳较快发展中作出新的更大贡献。
2017年总工会述职报告二
我是一九九三年四月从西门街道办事处调入区工会办事处任主任，二000年十二月成立琅琊区总工会任主席、党组书记。十年来，工会工作在区委、区政府和上级工会的重视和支持下，依靠全体工会干部的共同努力，取得了一定的成绩。我本人也得到了很大的提高。几年来，我始终体现了一名党员干部的形象，忠实实践“三个代表”的要求，严格履行党的宗旨，不断改造自己的世界观，并严格要求自己，力求在现有工作岗位上为党多做工作，做好工作，不论在何种情况下，做到始终如一，经得起组织的考验，群众的检验，历史的检验。现着重对近几年来的思想、工作、组织领导能力、民主集中制、党风廉政建设、联系群众、任用干部、廉洁自律、工作实绩等几个方面作简单小结。
一、思想政治
人的品格和本质，体现在人的一言一行之中。在工作中我对自己的要求，注重自己的道德修养和建设，我一方面通过不断地学习，用理论武装头脑，特别是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、的“三个代表”重要理论、“七一”讲话、“5.31”讲话，不断提高思想境界和努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，去看待问题，处理问题，用共产党员的标准和领导干部的要求去规范自己的言行，做到处事公正、为人正派。作风扎实。我自己虽然在街道、工会担任领导工作近二十年，但从不搞特殊化，始终保持朴实，纯洁的本色，坚持以德服人，坚持党性原则，做人忠厚实在，对待同志诚实信用，对事业尽职尽力。在工作上我能做到与时俱进，观念上也能接受新思想、新理论、新知识，不断提高驾驭工作能力，按照市场经济规律办事。
二、组织能力
组织能力是指组织本单位全体人员完成各项目标的能力，组织领导能力也是一个领导才能的体现，从工作到今天，换了不少岗位，不同的岗位都体现不同的领导角色，每换一个岗位，都是对自己领导能力是个挑战。一九九三年四月调入琅琊区工会以来，我忠实地实践“三个代表”重要思想，以对工会工作高度负责的勤政敬业精神，创造性地开展工会工作，时刻牢记党的全心全意为人民服务宗旨，把工会工作放在改革、发展和稳定的大局来把握，积极探索和总结新时期工会工作的新特点、新思路、新途径、新方法，认真履行职责，做职工权益的代理人，为改革和建设事业做出积极贡献，特别是长达八年的工会体制得不到理顺，工会干部的思想波动的情况下，我始终保持较强的事业心和责任心，以自己的组织领导能力，克服了重重困难，通过多方协调，于二000年底成立了琅琊区总工会。理顺了区工会体制。
三、工作作风，廉洁自律
在工作中，不管是对领导还是对下属、群众，我都以“诚”相待，不管做什么事，不愿和别人兜圈子，一是一，二是二，说到哪，做到哪，不做口头一套，行动上又一套。在工作上，只要对工作有利的，我有能力做到的，我都尽量去做，决不推诿。在廉洁自律上，我注重从严要求自己，不争功，不争名，不贪、不沾，不搞以权谋私，不搞拉拉扯扯。多年来，不管风里雨里，我都骑自行车上下班、下基层。决不搞特殊化，要求别人做的自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做。从开始工作到今天我从不在下面吃、拿、卡、要，电话费按区纪委规定执行，不多报一分钱，手机费一律自付。
四、工作实绩
一份耕耘，一份收获。几年来，在区委和上级工会的领导的支持下，重点抓了以下几方面工作。
1、认真落实工会工作总思路，突出维护职能，随着改革开放不断深入和“劳动法”颁布实施后，工会工作越来越显得任务重、要求高、难度大，如何突出维护职能，更好地保护和调动职工主人翁积极性，是全总十届二次执委会议提出的工作总思路，也是职工最关心的热点。为了加大维护力度。除了深入开展宣传贯彻“劳动法”来提高广大工会干部和职工的法律意识，依法维护自己的权益外，我还和工会的其他同志一起抓了工会代表职工与企业行政通过双方协商签订集体合同，对职工权益的保护和职工思想的稳定，企业劳动关系的和谐发展，都起到了很重要作用。
2、积极开展送温暖活动
一是开展了社会保障工作调研和下岗职工再就业调查。积极督促“三条保障线”和“两个确保”工作的落实。二是配合民政部门做好下岗职工纳入最低生活保障工作。三是坚持开展送温暖活动，建立了特困职工档案600多户，建立了县处级领导干部与特困职工开展结对帮扶活动、育才关怀行动，对上不起大学的特困职工子女给予救助。
3、厂务公开形成规范化、制度化
厂务公开工作一项难度大，涉及面广、政策性强、职工关注的系统工作，从98年开始，区工会厂务公（2017年 大学生村官述职报告）开工作，以职代会为依托，作为企业民主管理的重要内容在全区试点，通过几年来的努力，厂务公开工作已在全区全面推开，形成了党政工齐抓共管的局面。企业改组、改造、兼并、破产作为必须公开的内容。改革方案提交职代会讨论审议通过。
4、积极参加企业工作组开展工作
二○xx年五月我被派驻粮食局工作组，帮助粮食局系统进行企业改制。我认真履行职责，积极配合局领导，认真宣传上级的方针政策，耐心细致地做好职工的思想工作，扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局和影响职工群众生活的各种紧迫问题，实实在在地为职工群众谋利益，为区委、区政府分忧解难。
五、存在问题
由于水平不高，能力有限，工作中还有很多地方不能尽如人意，一是“平”，工作平常，没有多大突出的事迹；二是区工会的自身管理还不够严、不够紧；三是工作深入实际，调查研究不够；四是主动请示汇报不够。这些问题，我将通过加强学习，不断提高自己的业务水平和工作能力，改进工作作风，深入实际，深入基层，帮助群众解决实际问题。
2017年总工会述职报告三
20xx年是全面贯彻落实党的xx大精神的开局之年，也是石峰区加快发展的关键之年。半年来，在区委的正确领导和上级工会的有力指导下，我带领区总工会班子成员及区工会系统全体干部职工，勤奋学习，认真履职，廉洁自律，实现了时间过半，任务超半的目标。现就半年来履职奉廉等方面的情况报告如下：
一、努力学习，转变作风
在组织好本单位干部职工抓好政治学习、业务学习的同时，加强自我学习，进行自我改造，认真学习xx大报告、新党章和省工会第十五次代表大会精神，努力提高自身政治素质和业务素质。改进工作方式，转变作风。认真开展县级领导“五个一”活动，先后到我所联系的清水塘街道、株洲金源化工有限公司和白马垅社区联系调研，为清水塘街道工会联合会配备了电脑、打印机等办公设施设备，与清水塘街道党政协商，改善了工会工作条件和工作环境；帮助金源化工有限公司与交警、城管等部门协调，优化了企业货物运输环境；指导社区开展创文迎复检工作和党建、工建工作，支持社区创文迎复检1万元工作经费。积极参加在职党员进社区活动，按时到社区党组织报到，根据自身情况，认领了帮困助残岗，在社区举行的“在职党员进社区，志愿服务作奉献”活动中，与社区一患尿毒症的居民结对联系，帮扶救困，在见面会上当场给予他1000元的慰问金，并表示将在今后进行力所能及的帮扶救助。
二、认真履职，创先争优
（一）搭建大舞台，围绕两个率先建功立业促发展
“在全省率先完成湘江流域重金属污染治理、在全市率先建成首个千亿产业集群，努力打造以轨道交通装备制造业为主体的现代化新城区”，是区第四次确定的发展定位，是我区今后五年的奋斗目标，更是广大职工建功立业的“大舞台”。一是深入开展宣传教育。扎实开展工人阶级宣传月活动，弘扬工人阶级伟大品格，扩大工会组织影响，增强社会认同感。在职工群众中推动学雷锋活动常态化，广泛开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动，引导开展职工志愿活动。广泛开展“凝心聚力跟党走，建功立业绘蓝图”主题教育活动，推动党的xx大精神进基层、进企业、进班组，把广大职工的思想认识统一到xx大精神上来，把智慧力量凝聚到实现区委政府确定的目标任务上来。二是广泛开展劳动竞赛。紧紧围绕“两个率先”的奋斗目标，组织开展了“我为节能减排作贡献”活动，积极推广先进节能技术和产品，深化“安康杯”和推广应用有毒有害“信息卡”竞赛活动，积极组织员工参加驾驶员和汽修工技能比赛，认真筹备以轨道交通装备制造业为重点的劳动竞赛活动，组织动员广大职工创先争优比业绩，建功立业比贡献。三是切实加强劳模管理。认真做好劳模、先进工作者推荐工作，进一步做好困难劳模帮扶救助工作，发挥劳模示范引领作用，开展劳模技术服务活动，深入创建劳模创新工作，6月底组织了部分劳模赴延安等地学习考察和疗休养。
（二）形成大格局，深化双联帮扶关注民生构和谐
一是努力创建和谐劳动关系模范区。逐步建立党政重视、部门协作、企业争创、职工参与的创建和谐劳动关系模范区工作格局，扎实推进创建活动，提高全社会对创建活动的认同度、参与度和支持度。建立创建和谐劳动关系模范企业、园区活动的相关机制，制定评选办法，对符合条件的企业和园区实行挂牌。二是实施困难职工帮扶专项行动。进一步夯实帮扶平台，完善维权帮扶网络，开展维权帮扶中心星级创建活动，打造集维权、救助、服务于一体的职工帮扶平台。维权帮扶中心创建活动先后得到了省总工会副主席周乐红、黄新民的有力指导和充分肯定。继续做好春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖为主要内容的传统帮扶项目。广泛开展了困难职工特别是东风冶炼厂、搪瓷厂下岗职工住房情况调查，组织11名4050失业职工参加物业管理培训，并促成就业，对毕业大学生开展阳光就业行动。上半年救助困难职工135人，发放救助金8.2万元，帮助49名大一新生申报市金秋助学。三是加强维权机制建设。主动加强与人大、政府、政协及有关部门的沟通联系，充分发挥工会与政府联席会议、劳动关系三方协商等制度的作用。发挥厂务公开民主管理和职代会作用，引导职工依法、有序、合理表达诉求，增进劳资双方沟通，促进劳资合作共赢。巩固提升企业工资集体协商建制成果，配合区人大开展好《湖南省企业工资集体协商条例》执法检查工作。加强劳动争议预防预警和调处仲裁工作，与区劳动监察部门共同建好用好劳动仲裁庭，做好职工信访、法律援助等工作2017年总工会述职报告工作报告。7月2日，全总调研组来我区进来了集体合同工作调研，对我区工资集体协商工作予以了高度评价。
（三）建设大学校，推进百千万工程提升素质强保障
充分发挥工会“大学校”作用，以提高职工科学文化素质、技术技能素质为重点，努力建设知识型、技术型、创新型职工队伍。一是加强职工素质工程建设。继续推进“能力建设年活动”和职工素质提升“百千万工程”，激励职工学历提高和岗位成才，在铜塘湾街道、株洲光明重型机械公司开办了三期周末女子学校巡讲，宣讲女职工四期保护知识。
二是加强职工之家建设。以纪念中央作出关于建设“职工之家”指示30周年为契机，动员各级工会完善职工书屋、文体中心等各类职工活动场所。组织开展会员评家活动，提高“职工之家”有公信力和影响力。三是加强职工文化建设。组织各级工会积极开展各种职工文体活动，丰富职工文化生活，努力满足职工群众多层次、多方面、多样化的精神文化需求。区总工会联合区妇联开展了“庆三八”跳绳比赛，大力倡导“健康生活，快乐工作”的理念。
（四）构建大工会，加强自身建设整合资源增活力
一是推进全区工会组织共建共享。石峰区是株洲工业的心脏，拥有清水塘循环经济工业区、轨道交通千亿产业园两个国家级园区，密集分布着南车株机、株冶集团、中盐株化等百余家规模企业。这些规模企业工会组织健全，设施阵地齐备，职工群众活跃，是我区工运事业的宝贵财富。各级工会借鉴区党建大工委的经验，积极探索大工会模式，建立了资源共享，信息互通，服务协商、工作互动等工作机制。二是加强工会组织建设。整合各方资源，按照在区域上纵横发展，延伸到社区（村）每一个角落，在领域上无所不及，延伸到行业每一个末梢的“两个延伸”的推进“两个普遍”的工作思路，坚持常态化、规范化、信息化推进工会组建工作。新成立一家企业都及时组建一家工会，保证了我区工会组建动态全覆盖。20xx年上半年重点对全区50人以上的167家工会组织加强规范化建设。统一制作了石峰区基层工会组织“双亮双比双创”活动公示牌，发放到各基层企业工会，各级工会组织和工会干部亮牌子亮身份，比服务比作风，争创职工之家和职工之友，切实服务职工群众，促进企业和谐发展。三是争创“全省先进县级工会”。经过两年的创建，7月8日，终于迎来了全省工会系统号称史上最严的考核验收
由省总工会副主席周乐红率领的考核验收组，认真听取了创建工作情况汇报，详细查阅了资料台账，随机走访了1个街道工会联合会和5个企业，现场考察了区职工维权帮扶中心，电话抽查了的困难职工和困难劳模帮扶救助情况。对石峰区创建省先进县级工会工作进行了充分的肯定，认为，石峰区委、政府高度重视支持工会工作，工会组建基础扎实，职工素质提升卓有成效，维权帮扶工作稳步推进。
三、清正廉洁，克己奉公
突出党风廉政建设，加强干部监督，是单位主要负责人的重要职责，也是对一名党员领导干部的基本要求。我带领区总工会领导班子一班人，加强学习，不断增强廉政意识；完善制度，逐步健全防范机制；阳光履职，切实根除腐败温床，做到常敲反腐倡廉之钟，紧绷廉洁从政之弦，狠抓党风廉政建设。不仅我本人能遵守党纪、政纪和有关领导干部廉洁自律各项规定，区总工会机关干部均没有发生违法乱纪行为。
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