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导语：每一个求职者在难道面试的资格的时候，都会担心自己在面试的时候会出现迟到的情况，但是有一部分的求职者在去赴约面试的时候，却被告知面试官迟到了，面对这样的情况，作为求职者该如何去应对呢？即使是已经在职场当中工作多年的职场人，也很少会遇到，在面试的时候面试官迟到的情况，更别谈刚刚进入职场的大学生，他们在遇到这样的情况的时候肯定会非常的慌张，但是如果一旦慌张的话，对于自己的这次面试会有非常消极的影响。下面小编就跟大家简单的分享一些在遇到这种情况的时候的处理方法，仅供大家参考。
第一点，请不要询问面试官迟到的具体原因。既使自己的心理在不怎么高兴和愿意，面试官迟到的原因在求职者的角度出发，是不应当过多的询问的，如果对于面试官的迟到感到非常的不可思议而且是不能接受的，那么可以直接向用人单位说明情况，另外约时间进行面试或者是直接放弃这次的面试机会。询问面试官迟到的具体原因，对于用人单位来说一方面对求职者感到很抱歉，但又可能因为一些原因不能向求职者说明，所以求职者干脆就不要提出这样的问题。
第二点，不要再等待的时间做多余的动作或者是发出奇怪的声音。有些时候在进行面试之前，面试官还没有到达的时候，很多的求职者都会开始进行聊天，这并不是什么非常需要注意的问题，但是既然是在工作的场合，就不能够大声的喧哗，不仅会影响公司其他员工的正常工作，而且也会给自己的形象造成一定的不良影响。
第三点，对于一些面试紧张的求职者，面试官的迟到无疑给他们提供了更多准备的时间。在等待面试官的这段时间里，求职者完全可以再次准备自己的面试，将自己要在面试当中解决的疑问写下来，避免在面试过程当中过度紧张而忽略了自己关注的一些问题。同时也能够有趁机准备一些可能会被问到的问题，不要将时间浪费在责怪面试官或者是与其他的面试者嬉笑打闹。
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