市卫生局双拥工作班子述职报告范文

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　　篇一：

　　市双拥办：

　　20xx年，XX市卫生局双拥工作在市委、市政府的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表“重要思想为指导，以科学发展观为统领，建立健全双拥组织，强化国防和双拥宣传教育，认真贯彻市委、市政府关于开展双拥工作的有关文件精神，切实履行成员单位双拥工作职责，不断增强双拥创建工作意识，坚持与时俱进、开拓创新，在巩固卫生建设成果的基础上与时俱进。现就我局创建全国模范城活动开展情况汇报如下：

　　一、加强组织领导。

　　我局高度重视双拥工作，始终把双拥工作作为事关国家安全、涉及长远的大事来抓，做到有明确的任务指标，有具体的实施计划，专门成立了由一把手担任组长，局党组成员、副局长、纪委书记为副组长的双拥工作领导小组。将双拥工作列入了卫生工作的重要议事日程。将双拥工作纳入年度工作目标具体规划，正确理解和摆正经济建设和国防建设的关系，高标准谋划年度双拥工作，明确了年内双拥工作目标任务，局属各医疗卫生单位都将双拥年工作列入年度工作计划，当作一项重要的政治任务，并根据年度双拥目标，各司其职，形成了拥军优属，人人有责，双拥工作齐抓共管的大好局面。

　　二、加强宣传教育。

　　为了加强国防意识教育，增强国防观念，我局在全系统开展了多层次、多方位的国防教育工作。大力宣传党中央、国务院、中央军委关于国防建设的方针政策和《国防教育法》、《国防教育条例》，宣传国防和军队现代化建设成就，围绕推进中国特色军事变革和作好军事战斗准备，认真部署，精心组织认真制定并下发了年度XX市卫生局双拥工作宣传教育计划，广泛动员，深入落实，掀起全民国防教育的热潮，努力增强全民国防观念和忧患意识，在全社会形成关心和支持国防建设的浓厚氛围。

　　其具体做法是：

　　一是加强了对干部职工的国防教育。坚持教育者先受教育，领导者率先垂范，不断深入进行对领导干部的国防教育。使国防教育由“软任务”变成了“硬指标”；在坚持组织过“军事日”的同时，利用参加党校培训、重大节日和重要会议、部队重大军事演练，组织领导干部学习国防法规，使国防教育贯穿于全年、渗透于领导活动之中。

　　二是加强干部职工的国防教育。将国防知识的学习纳入全年学习计划，采取集中学习，请专家做国防报告、举办座谈会、播放纪录片，阅读国防教育报刊等学习形式，增强了广大干部职工居安思危的忧患意识和爱军习武的责任意识。

　　三是狠抓了民兵队伍的国防教育，通过每年组织基层民兵应急分队人员的军事训练、实弹射击等活动对应急分队和治安分队人员进行国防教育和形势教育，使民兵预备役人员懂得自己的责任，自觉地履行自己的义务。

　　四是抓住每年春节、“八一”以及征兵等时机，利用广播、电视、宣传车、标语等形式，对普通民兵和广大人民群众进行教育。

　　三、加强走访慰问。

　　根据行业特点，认真开展对驻阜部队官兵、军属和困难复转退伍军人的走访慰问工作，真正把党和政府的温暖送到他们的心里。一是，近年来，在每年春节前夕，开展了慰问军属、复转军人活动，召开军属、复转军人座谈会，真正让每位军属、企业困难复转军人过上一个欢乐祥和的新春佳节。二是在今年春节前夕，局领导带队慰问组到共建军方单位认真组织开展了军地联席座谈会、茶话会，畅谈了我军的光荣传统，畅谈了军民鱼水情和新形式下的双拥工作。三是指导XX市直各医疗卫生单位完成“军人优先”窗口和“军人优抚”病房、病床的设立。

　　四、下步工作措施

　　一是要确保军事单位的医疗卫勤保障工作。二是要做好国防后备支援（如血液储备、药品储备、医技援护）工作准备。三是配合市双拥办完成创建全国双拥模范城活动的其它工作。

　　总之，双拥工作取得的成绩，主要归结于市委、市政府的正确领导支持和局党组的高度重视，各局属单位的密切配合，步调一致，协调工作。但是，与上级领导要求和先进兄弟单位相比，还有差距。下一步，我们将查漏补缺，完善内业资料，继续深入开展国防教育，进一步提高做好双拥工作的活力性，贯彻执行上级关于双拥工作的指示精神，加大军民共建力度，不断充实和完善双拥工作内涵，向更高的目标而努力奋斗，努力开创XX市直卫生系统双拥工作的新局面，为我市创建全国双拥模范城做出应有的贡献。

　　篇二：

　　根据县妇儿工委办公室相关通知要求，现将我局实施妇女儿童发展规划情况述职如下：

　　一、主要指标完成情况

　　1、妇女与经济指标完成情况：截止2013年，全局现有女职工3人，属全额财政供给人员，参加基本医疗保险职工人数中女性比例达xx0%。

　　2、妇女参与决策和管理：截止2013年，全局现有职工12人，女职工3人，占总人数25%，大专以上文化水平占女职工人数的xx0%，占全局的27%；中层以上干部3名，占中层干部总数的37%；副科级以上2名，占女职工总数的67%。

　　3、妇女儿童健康指标完成情况：婚前医学检查率达xx0%；婴儿死亡率为0，无重度营养不良患病,孕妇住院分娩率达xx0%；7岁以下儿童保健管理率达xx0%。

　　4、妇女儿童与教育指标完成情况：女职工3人，大专以上文化水平占女职工人数的xx0%。

　　5、妇女儿童与法律保护指标完成情况：无未成年人犯罪等任何违法犯罪情况。

　　6、妇女儿童与环境指标完成情况：无任何环境污染情况。

　　二、主要措施和做法

　　（一）加强实施两个规划的组织领导。我局高度重视“妇儿两个规划”工作，成立了妇儿工作委员会、未成年人保护委员会、留守学生关爱行动领导小组、未成年人思想道德建设领导小组, 充分保证妇女儿童工作的经费投入,为妇儿工作提供了组织保障和经费保障。将妇女儿童工作纳入重要议事日程，列入考核内容，每年都对妇女儿童和妇女培训工作进行专题研究，做到了妇女儿童工作与单位主要业务工作同计划、同检查、同考评，确保了妇儿工作有序开展。

　　（二）高度重视单位女职工权益，局内妇女儿童工作成效显著。一是狠抓女干部政治业务素质的不断提高。近年来，我局积极组织女干部学习，更新知识，其中1名女干部于2013年提拔为主任科员，另外女干部都被安排在办公室重要岗位，1名担任办公室主任，1名担任办公室副主任。二是关心她们的身体健康，鼓励参加身心健康的社会文化活动。我局多次出资让她们进行体检，每年举办三八庆祝活动，并多次组织她们参加县、局的各种文化体育活动。三是经常组织局机关的家属召开座谈会，听取她们的意见和建议，鼓励局内儿童好学上进。四是充分发挥妇女同志的作用，提高她们的工作积极性。在工作上，认真听取女职工的意见与建议；在业务技能上，注重提高妇女的政治、业务综合素质，制定女干部学习培训计划，有组织地派她们分期参加省、市、县的政治、业务培训学习。五是切实保护好她们的合法权益，落实劳动保障措施，解决她们的后顾之忧，做到奖金、工资、福利男女平等，大力开展巾帼建功、五好文明家庭创建活动，树立良好的社会道德和职业道德。

　　（三）扎实组织、开展、参与全县妇儿主题活动。近年来，与县妇联、团县委、县科协共同组织我县青少年参加了XX市青少年科技节和XX县青少年科技节。联合教育、文化、卫生、计生等部门开展了科技活动周、送科技下乡等活动。与县教育局、县一高等联合开展了鸣风科技体育艺术节活动，全面活跃学生校园文化生活，提升学生综合素质，培养学生科技创新能力。联合县教育局下文，制定政策措施，鼓励中小学学生开展科技发明活动，每年我局要拿出一万多元资金用于对学生专利进行奖励。

　　（四）结合工作实际，深入宣传妇女儿童科普知识。每年利用科技下乡、科普进社区、科技活动周、青少年科技节等主题宣传活动，对妇女儿童深入宣传科普知识。每年联合中共XX县委宣传部、XX县科协、县文化局、县广播局、县卫生局、县计生局、县司法局等部门，举办“科技活动周”活动。2011年以 “创新发展，跨越发展”为主题科技活动周活动期间，组织城区中、小学开展了“声光电科普体验校园行活动”、 “科技知识竞赛”、“办科技黑板报比赛”、“科技小制作”等多种活动，提高了新时期科技创新的意识。2012年以“科技走进基层、科技惠及民生”为主题，在县一高、县外校、县职高举办了科幻画、电子制作、专利申请写作竞赛、青少年科技成果展等多种活动；2013年以“科技创新、美好生活”为主题开展了科技活动周活动。科技活动周期间，全县共有65个单位，273人参加，举办各类科技培训30场，科技报告会22场，科普影视15场，科技咨询3650人次，送科技下乡25次，发放科普资料25000余份，义诊650人次，免费发放药品12000多元，受益群众2.1万人次，在城区中、小学开展“大手拉小手科技知识传播活动”、“走进科学殿堂”、“文明习惯带回家”、“科技知识竞赛”、“环保体验”等多种活动形式，加强对未成年人科学素质的培训，从而在校园形成了浓厚的科技氛围。科普进社区主要突出公共卫生宣传、计划生育优生优育优教宣传、流行病防治知识宣传、地震知识宣传、节能环保知识宣传宣传。通过科普知识的宣传，对提高妇女儿童科技文化素质产生了积极的推动作用，在社会各界产生了良好的反响。

　　（五）关爱未成年人和困难妇女家庭。我局在办公经费紧张的情况下，积极组织单位和职工参加各种贫困帮扶活动，从资金上积极帮助困难妇女和未成年人家庭，每年组织机关党员与帮扶村贫困学生家庭及困难妇女家庭组成一对一结对帮扶对子，开展结对帮扶；3年来落实“爱心妈妈”2名，结对帮扶南襄村孤儿，进行资金帮扶和衣物帮扶，并经常与他联系，从心灵上给予慰藉；在节日期间资金支持中小学校的各项庆祝活动。

　　（六）狠抓培训，提高妇女科技素质。建设社会主义新农村，发展经济，增加收入，是全面建设小康社会的重要任务。我局针对全县妇女科技文化素质普遍不高的现状，详细制定了科技培训计划;针对部分女能人进行积极引导她们自主创业，以科技促进产业发展。一是积极开展农村实用技术培训，我局依托县星火科技培训学校，XX县农业、畜牧等部门，坚持每年举办不同类型的培训班，先后培训农民达1.4万多人，其中女同志达7xx0多人，占50.7%。通过培训，使参训的绝大多数人都掌握了1-2门实用技术，有效地提高了他们的科技素质，增加经济收入。二是为进一步提高村两委会在建设富裕文明新农村中的组织领导作用，安排资金积极支持组织部组织的各种干部专题培训班的培训。三是研究制定帮助农村女能人勤劳致富的科技推广、科技服务等优惠政策。制定扶持农村女能人成为科技致富带头人的政策，在实际工作中严格落实相关优惠政策，加大对农村女能人的支持力度。在全县农业主导产业，即食用菌、桑蚕、柑桔、水果、农特养殖等生产大户和能人中选拔产生科技示范户和科技带头人，农村女能人家庭优先考虑。

　　三、主要问题及原因

　　1、妇女科技人才缺乏和科技队伍建设落后；

　　2、抓科技工作的方式方法不够，对科技工作的定位不准；

　　3、科技培训的覆盖面还不够大，农村妇女劳动者不能普遍受到实用生产技术培训和科学文化知识教育。

　　四、后期工作打算

　　1、每年的科技活动周，专门安排妇女儿童保健知识的宣传。

　　2、开展好送科技下乡活动，每年开展科技下乡活动5期以上，发放科技资料1万份。

　　3、利用各种形势、组织妇女参加科技培训，每年举办xx期，培训xx000人次，提高妇女的科技文化素质，提高技术水平。

　　4、认真开展“五小”科技活动，激发儿童的科技兴趣、培养儿童的科技素质，使他们从小养成“学科学、爱科学、用科学”的良好习性。

　　篇三：

　　今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，在市政法委、市综治办的指导下，以“三个代表”重要思想和胡总书记构建和谐社会、科学发展观为指导，认真履行综治成员单位职责，紧紧围绕明确目标、突出重点、标本兼治、重在治本、分类指导、典型引路的原则，及时完成了市综治委安排部署的综治工作任务，认真做好综治维稳工作。

　　一、继续增强维稳意识，夯实综治基础。

　　一是加强学习、统一认识。我局组织机关干部、职工认真学习中央、国务院、市《加强社会治安综合治理的决定》、《关于加强新形势下涉外国家安全和保密工作实施意见》、《关于对进京非正常上访实行责任追究的暂行规定》、《关于切实做好少数企业军转干部赴省集访劝阻工作的紧急通知》、《关于切实做好安全防事故工作的紧急通知》、《关于印发<2011年度xx市市直及中央、省驻永州单位社会治安综合治理考评办法>的通知》等有关文件，全局上下高度重视，把社会治安综合治理计划纳入年度工作计划，并做好综治工作和社会发展与商务经济协调发展。

　　二是制定了制度、健全了机制。根据市综治委部署，积极推进基层防控体系建设和群防群治工作，完善工作制度，制定出台了《市商务局综治维稳工作目标管理考评办法》、《XX市商务局社会治安综合治理工作制度》、建立了《市商务局综治维稳工作台帐》，层层签订了《XX市商务局综治维稳工作目标管理责任书》，进一步健全了长效机制。

　　三是加强了领导、明确了责任。成立了以党组书记、局长钱国平同志为组长，其余局党组成员为成员的信访维稳工作领导小组，下设办公室，办公室由监察室、政工科、党委办和办公室等有关科室负责人为办公室成员，办公室主任由徐明华同志担任。明确了各自的责任，认真落实了内部安全防范措施。

　　四是积极配合、加强督查。按照“属地管理”原则，组织企业积极配合当地社区综治部门开展综合治理工作，并加强了对企业的督促检查。通过检查、部署，并及时化解综治工作中存在的问题和困难，市商务系统达到了“三无”（无刑事案件和治安案件；干部职工无违法犯罪；无矛盾纠纷激化引发的群体案件）。

　　二、过细排查隐患，积极化解矛盾。我局认真贯彻落实市委、市政府关于信访维稳工作安排，把信访维稳工作作为维护社会稳定的一件大事来抓，坚持主帅上阵，齐抓共管，采取有力措施，化解矛盾，处置信访问题。

　　一是全面排查。按照市委的要求，我们认真组织对商务系统存在的不稳定的因素进行了全面仔细地排查，做到不留死角。全年来我们先后xx余次召开了系统内各单位和局直企业负责人会议，安排布置各单位根据自身工作特点和行业特点认真排查各自的矛盾。据统计，我们系统共排查矛盾隐患问题5类20多（件）起。通过排查摸底，做到了心中有数，随时掌握动态，做好稳控工作。

　　二是突出重点。针对我系统企业在改制过程中出现的新情况、新问题以及军转干部待遇等问题，重点是对企业改制企业的遗留问题、矛盾和未改制企业职工的改制要求、两保待遇等，集中精力加以研究处理，及时排除不稳定因素。

　　三是分门别类。将摸排出来的矛盾和不稳定的因素，进行了归类，主要涉及企业改制、拆迁安置、工地危房、肉食品价格、军转人员待遇及遗留的老上访户等六大类，及时建立台帐，根据不同类别、不同情况，采取不同措施和办法加以处理和解决。

　　四是畅通信访渠道，全力化解突出矛盾。信访工作涉及面广、政策性强，必须建立一套行之有效的工作机制。为此，我们按照接访、处访、回访一条龙管理模式，大力畅通信访渠道，建立规范高效的工作机制。对群众反映的问题我们坚持做到开门接访，有访必接，不推诿、不敷衍，并严格做到“三心”，即接待群众热心、听取问题耐心、疏导说服诚心，使上访群众真正“说出想说的话”，“办成能办的事”，努力增强群众对市委、政府和商务局解决问题的信任度，尽可能的避免新的赴省进京上访。对群众来信来访反映的问题，我们严格按照《信访条例》，依法、依规、按政策耐心疏导说服，妥善处理回复，做到件件有着落，事事有回音。具体做到“三抓”即抓办理。实行“急事急办，特事特办”，初访问题，能当日解决的坚持现场或当日处理完毕；一般性问题，xx日内处理完毕；重大问题，30日内处理完毕；特大、复杂问题，60日内处理完毕，特别是省长信箱所交办的群众信访问题，我们更要随时接、随时办并在互联网上认真按时回复。加强特防护期维稳值班，从今年3月起，我们在“全国两会”、 “五一”、“八一”、“十一”、“市党代表大会”和“省党代表大会”等五个特别防护期全面实行了特别防护期维稳值班制度，认真做好了防护期值班日记台帐。同时对排查出来的矛盾和稳控对象做到了严防死守，确保这些特别防护期里商务局系统的稳定局面。只是坚定执行市里“信访百日大会战”工作部署，对市联席办交办的两个案件进行了艰苦的工作，特别是针对唐仁策等人的诉求做了认真协调，解决了一些问题。今年以来，共处理来信来访160多人次，处置xx人以上群访6次。在处理信访过程中，我们始终坚持以人为本的原则，通过努力，一些信访问题得到了较好的解决，除个别老上访户外，其他进京上访都得到了有效抑制。确保了大局的稳定。

　　三、采取过硬措施，落实责任。为了将综合治理工作落到实处，我们采取了过硬措施，总的办法是实行“一个问题、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底”的“五包”责任制。

　　一是建立维稳工作体系，形成齐抓共管格局。我们与市商业事务办、物资事务办、局机关各科室和局直企业单位签订了责任状，做到一级抓一级，层层抓落实，进一步落实信访和维稳工作责任制和责任追究制。

　　二是实行包干负责办法。采取由局党组书记、局长钱国平同志负总责，党组成员，副局长李晓峰、徐明华同志具体抓并负责联系商业、物资改革改制问题的综合治理工作，党组成员、副局长徐明华和副调研员王铁良、钱玉森、郭建峰负责外贸系统的改制综合治理工作。各党组成员各负其责，企业领导负责本企业维稳工作的工作体系。对市维稳办、联席办交办的重点信访事宜，实行了包干负责制。如对市外贸公司军转干部的信访问题由党组成员、副局长徐明华、艾克海、各公司经理负责；对市外运公司职工改制安置拆迁中的信访问题由副局长、党组成员艾克海，副调研员郭建峰和公司支书罗新民负责；对粮油公司改制涉及的综合治理工作由副调研员王铁良和公司经理郑际敦负责；对外贸土产公司改制涉及综合治理工作的由副调研员钱玉森和公司经理黄元华负责。

　　三是重点稳控。对于市联席办交办的重复赴省上访老户问题，通过市商业事务办和市联席办衔接核实，已经落实交由商业事务办的副主任、党组成员陈国才负责包干监控，同时，对出现紧急情况，我们采取应急处理方案，对出现1人以上赴省进京上访的由副局长徐明华和上访人员所在单位负责人负责；对出现二人以上五人以下赴省进京上访的由副局长李晓峰和上访人员单位负责人负责；对出现五人以上赴省进京上访的由局长钱国平、副调研员王铁良和上访人员单位负责人负责。

　　四、强化督查督办，创建平安商务。

　　按照市委、市政府创建平安工程的要求，围绕市综治维稳工作目标，以信访工作处理为平台，认真防范各种不安定因素，确保了社会治安综合治理工作整体水平的提高，实现了“六无”:即无刑事案件、无治安案件、无重大事故、无经济犯罪、无违法乱纪行为、无群体越级上访案件。

　　为了创建平安商务，我们主要做了：

　　一是加强安全生产。坚持以人为本的安全理念，指导企业建立健全安全制度，狠抓各项措施的落实，加大安全防护措施的资金投入，强化安全教育和培训，提高了广大干部职工的安全防范意识，开展了安全生产大检查、百日安全督查活动，逐步建立了安全生产长效机制，实现了无安全重大事故发生的责任目标。

　　二是治安防范。我们要坚持我们始终坚持以“预防为主”的战略方针政策，走群众路线，从小事做起，指导各企业在做好人防和物防的基础上，进一步突出现代科技在企业治安防范网络建设中的引领作用，下大气力抓好技防工作，进一步提升企业治安防范网络的档次、水平和效能，进一步健全和完善治安防控体系建设，建立“防控一体化”治安防范网络，预防和减少各类违法犯罪活动的发生。

　　三是抓好局机关家属大院的综合治理，打造平安大院。我局家属大院有住房80余户，因地处滨江公园热闹地带，来往人员复杂且有外人租住，治安形势较为复杂。今年我局以创建卫生城市活动为契机，着力抓好环境卫生整顿，生活秩序整顿和治安环境治理，使大院面貌焕然一新。

　　四是明确局领导分工。平安商务工作由局长钱国平同志负总责；副局长、党组成员张宏负责招商引资和涉外工作；副局长、党组成员李晓峰负责市场管理和生猪屠宰等工作；副局长、党组成员徐明华负责政工和信访维稳工作；党组成员唐铭蔚负责综合治理和党务工作；副局长、党组成员艾克海负责外贸和外经工作；副局长、党组成员颜小毛负责成品油和商改工作；党组成员、纪检组长单春兰负责加工贸易和承接产业转移工作；党组成员、招商局长刘大平负责局机关和家属大院治理工作。

　　五是积极配合市、区综治部门的工作。积极落实市、区综治部门所交办的任务。如今年民调期间，我们按市、区综治办的要求召开局机关科级以上干部和各企业负责人大会，要求全系统对民调工作家喻户晓，要求每个同志都能正确客观地看待我市治安状况明显好转的实事，实事求是地接受上级民意调查，局机关全部开通了各科室、各领导电话呼叫转移，确保民调电话随时有人接听。

　　六是做好信息反馈，落实值班备勤制度。局机关从元旦到年底专门安排由一名领导、一名科长、一名工作人员和一名司机，24小时值班制，并要求值班人员24小时保持通讯畅通，不准外出或离岗，及时掌握情况，及时处理问题，每天上午8：30、下午4：30分别向市委办、市政府办、市维稳办报告情况，有事报事，无事报平安。与此同时，在特别防护期，做好应急处理，随时启动应急预案，确保商务系统在元旦、春节、“两会”、五一、八一、十一以及省、市党代表大会等重大活动和节日期间社会大局稳定。

　　五、加强普法教育，提高依法行政能力。今年以来，我局围绕市委、市政府工作大局，积极开展法制教育工作，认真按照《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》和十届全国人大常委会第21次会议《关于加强法制宣传教育的决议》的要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，全面动员，精心组织，扎实推进，有力地促进了商务系统的“两个文明”建设的协调发展，促进了国有企业的改革、发展和稳定。

　　一是明确责任。今年来，我局始终把普法和依法治理工作纳入商务工作的重要议事日程。成立了以党组书记、局长钱国平同志为组长，各党组成员为副组长，各科室负责人为成员的普法和依法治理工作领导小组。设立了办公室，党办主任任办公室主任，明确专人负责普法和依法治理工作。组织机关和企业扎实开展普法活动，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关部门分工协作，全系统职工共同参与的格局，推动普法和依法治理工作的全面落实。

　　二是广泛宣传。年初，认真制订了"五五普法"活动计划，确定了工作目标、工作措施及工作要求，并充分利用广播、电视、网络、会议、简报、墙报、标语和开展法律咨询等多种形式，加大对普法工作的宣传，在全系统形成了共识。年初我局与各直属企业签订普法和依法治理目标责任书，层层落实责任；组织开展不定期抽查，实行目标考核，严格奖惩，确保普法和依法治理工作顺利进行。与此同时，我们按照要求坚持定期召开综治工作和普法建设工作例会，安排部署综治和普法建设阶段性工作，研究解决工作中遇到的问题。我们把普法教育与实际工作结合起来，充实了普法教育内容。

　　三是注重实效。“五五”普法工作开展以来，我们认真按照普法规划和年度工作计划的要求，抓好重点对象，确定重点学习内容，实现整体推进。今年来，先后进行了五五普法读本的法律知识培训，有力地提高领导干部职工的法律素质。我局坚持把学法与依法行政相结合，自觉依法规范自身行为。认真组织干部职工开展集中学习法律法规知识活动，做到了活动有安排，学习有记录，学法有笔记。

　　四是建立健全普法和依法治企奖惩制度，普法依法治企工作与评先评优和年度工作目标考核挂钩，作为年度考评工作的重要内容。