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作者简介：王元秋（1988-），女，山东烟台人，本科，中海油烟台港油品码头有限公司，研究方向：企业法务。俗话说的好：认识决定高度，素质决定能力，细节决定成败。做好企业法律顾问工作，首先，提高认识，必须以准确的角色认识为基础，明了企业法律顾问的实际作用，从而在工作中积极应对风险问题；其次，强化素质，必须要有过硬的职业素养做保障，从提供专业支持到参与企业管理，从更高层次预防企业法律风险。
一、提高认识，进行准确的角色定位——从“消防员”到“防火墙”
早期阶段，法律顾问存在的主要作用是当一名“消防员”。“消防”主要是通过日常合同审查方式开展，如经济合同中法律条款的审查等等，“救火”是在企业发生纠纷时参与诉讼、仲裁和调解等。法律顾问作为“消防员”在企业经营管理中的角色过于弱化，作用有限。
企业往往因为经营管理的不规范导致灭亡，甚至企业管理者卷入刑事案件而不自知。若有法律顾问能从开始即陪伴企业发展壮大，可以帮助企业规范经营轨道，有效地规避法律风险，保证交易风险成本在可控制范围内。企业法律顾问要按照《意见》要求，履行好职责，积极参与公司运行规则制定，为经营决策进行法律审核，为重大事项提出法律意见，参与开展业务管理等，真正使法律顾问在企业的经营管理中起到坚实的“防火墙”作用，为企业健康有序的发展保驾护航。
二、强化素质，造就过硬的职业素养——从“专业”到“全面”
企业中从事的专项工作往往强调“专”，为的是在某一领域，求胜求精，以往，对法律顾问的要求也仅仅是在法律法规层次上能够提出专业的指导意见，而对新常态下的法律顾问而言，不仅要有专业的从业知识，更要有全面的综合素养。
首先，丰富的知识储备是第一位的。企业风险涉及的法律问题庞杂，民法、行政法、国际法、刑法以及各诉讼法的法律法规等作为法律顾问都应熟悉与掌握的基本专业知识，而对各省市制定的地方性法律法规、方针政策及涉及业务的行业准则等也应该了如指掌。除此之外，作为一名合格法律顾问还应有经济、管理等各方面的知识储备。
其次，时时更新的学习意识必不可少。面对迅猛发展的当今社会，法律顾问要有与时俱进的学习意识：面对新的法律法规，我们要及时学习；面对日新月异的经济形势、方针政策，我们必须及时了解；面对种类各异的法律纠纷，我们要借鉴经验、防患未然。
法律顾问的成长除了法理、条文、案例的理论学习外，而更多的是在工作中用心去发现、借鉴、总结、提高，在理论和实践的结合上下功夫，不断提升自身素质，练就过硬的法律职业素养，完成由“专业”到“全面”的漂亮转身，才能更好地为企业构筑牢固的“防火墙”。
三、抓好落实，注重实践——从“被动”到“主动”
企业的法律顾问工作通常以被动的方式开展，即需要以公司的其他业务部门材料送审为前提条件。而新常态下，做一个合格的企业法律顾问，应从“被动”变“主动”，积极参与企业的各项经营活动，并重点在以下三个阶段做好风险的控制与管理。
经营决策阶段，预防经营风险的发生。衡量法律顾问的工作应该根据其为企业避免了多少官司，而绝不是看其为企业打了多少官司，这就需要法律顾问经营决策阶段介入，并能够提出相关法律意见，从源头上保障企业的各项经营活动合法合规顺利开展，预防纠纷产生。如，在开展招标活动时，提出依法必须进行招标的项目不得将其化整为零或者以其他任何方式规避招标。
合同签订阶段，做好事前风险防范。对事关企业重大利益的合同，从一开始洽谈时，企业法律顾问就应全程参与，并对合作对象、标的、结算、担保、争议解决等关键要素进行把关，为企业争取尽可能多的合法权益。对一般合同的审查主要侧重于合同的采购方式是否恰当，合同内容是否全面，约定的条款是否具有可操作性等。
合同执行阶段，做好纠纷处理。法律顾问应关注企业重大合同进度，一旦出现纠纷，法律顾问应立即准备谈判材料，争取通过协商、调解等方式解决一般纠纷，经调解无果或重大纠纷可通过仲裁、诉讼等途径，依法维护企业的合法权益，避免并挽回企业的经济损失。
新形势下，对企业法律顾问来说，机遇和挑战并存。要想做一个合格的企业法律顾问，必须爱岗敬业，忠于职守。在观念上，必须提高认识，对角色进行准确定位，做好从业准备；在业务上，必须强化素质，提升个人的职业素养，做好能力保障；在实践上，必须抓好落实，把控好核心三阶段，做好法律实务，切实为企业合法合规经营护航保驾，促进企业健康可持续发展。
[参考文献]
[1]李娴.新形势下企业建立法律顾问制度的必要性[J].法制博览，2016（21）.
[2]中办、国办印发<意见>明年县级以上机关要设公职律师[J].决策探索（上半月），2016（07）. 出处：法制博览 作者：王元秋孙旭涛