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一、跨国公司地区总部选址所考虑的因素
跨国公司地区总部扮演着该跨国公司在区域性经济贸易活动中的重要角色，具体来说，主要包括宏观层面的战略决策、资源配置、外部公关，以及微观层面的技术支持、人才支持等等，因此跨国公司地区总部在选址时要综合考虑很多因素。
（一）市场因素
市场规模本身越大，对跨国公司的吸引力就越大，在这样的市场中，企业提供的产品及服务，可以得到迅速的反馈，使企业可以第一时间销售商品，同时了解市场对于其产品及服务的满意程度，降低了企业的成本。同时，与周边市场联系越密切、交通越便捷，对于跨国公司也是极具吸引力的，一方面是因为市场本身的辐射范围大可以降低企业的各项成本，另一方面是因为企业可以与客户和供应商比较容易进行面对面的沟通。
（二）产业集聚程度因素
跨国公司进入海外市场主要的目的即赚取利润，它在进行地区总部选择时会去调研被选择地区是否已经形成了它所需要的完整的产业链，同时，它要借助现有的资源，去形成自己企业的特色产业链，因此，良好的产业结构也可以吸引跨国公司地区总部的建立。
（三）政策因素
政策因素相比于以上的市场因素和产业集聚程度因素要更灵活并且容易改变，因为以上两个因素需要很长时间的建立和完善，而政策因素则主要体现在政府部门是否鼓励和支持总部经济的发展，是否对于外商投资和入驻予以足够的重视。政策可以体现在多个方面，如税收政策、人才政策等等，这些都可以直接影响跨国公司在目标城市建立地区总部的便利性和成本。
（四）环境因素
跨国公司在地区总部的区位选择中将环境因素作为一项很重要的因素，这里的环境因素包括工作环境和生活环境。地区总部所在地的环境污染及较高的生活成本会影响外派人员的积极性，不利于人员的稳定；相反，良好的工作和生活环境，便捷而低成本的基础设施则会很大程度上吸引地区总部的建立。
二、京津冀经济圈吸引跨国公司地区总部的具体对策
2016年是“十三五”时期的开局之年，“十三五”正是京津冀协同发展战略全面实施的关键时期，我们应借助协同发展的契机，针对京津冀经济圈发展的实际情况，提出吸引跨国公司地区总部的具体对策。
（一）充分发挥京津冀经济圈的整体优势
京津冀经济圈是一个整体概念，在吸引地区总部方面，这一整体概念有着其他任何单一城市都无法比拟的优势，我们要充分发挥和形成“1+1+1>3”。一方面，加强区域内的协同发展，对三个省市进行差异化定位，形成区域内的优势互补，比如北京具有吸引高技术企业总部和企业研发总部的优势，天津在港口航运方面特色明显，河北在制造加工方面具体很强的优势等，努力构建京津冀范围内“总部——制造加工基地”的链条模式。另一方面，深入落实国家重大战略，加快推进京津冀交通一体化发展，深化港口、机场合作，构建以海空两港为核心、轨道交通为骨干、多种运输方式有效衔接的海陆空立体交通网络，打造京津冀一小时的通勤圈，节约跨国公司地区总部建立及开展业务的时间成本，同时，今后争取将一小时通勤圈打造成为一小时经济圈。
（二）做好产业的地区规划
在充分发挥整体优势的前提下，要根据京津冀三地的不同定位，做好产业的地区规划，强化产业结构升级，属于哪个地区的产业就要分到哪个地区。北京应充分利用其优势资源，构建符合其特点的高精尖经济结构，之后转移出不符合其城市定位的产业，而不是转移出高污染、高能耗的企业。天津应利用其区位优势，按照其国际港口大都市和北方重要的经济中心的城市定位，重点发展先进制造业以及现代服务业等，走出一条特色发展之路。河北省应注重提升产业层次，继续打牢传统第一产业、第二产业的基础，在推动经济发展同时致力于环境的治理和保护。有了以上的规划后，就可以吸引跨国公司地区总部在选址的过程中，首先将目标锁定在京津冀经济圈，然后根据其行业的侧重点再来具体考虑京津冀经济圈内区位的选择。
（三）政府应做好地区总部方面的政策扶持
1、制度层面
政府可以根据实际情况，建立公共服务体系标准。比如，针对不同行业和规模，设置相应的市场准入制度，给予一定的税收优惠，以及提供灵活的资金调度等等。还可以借鉴国外在发展总部经济中优秀经验，例如，新加坡政府有针对性地制定了一些优惠政策，如：商业总部计划（BHQ）、国际总部计划（IHQ）、区域总部计划（RHQ）等，大大推动了地区总部经济的发展。通过这些公共服务，有针对性地给予京津冀经济圈内的跨国公司地区总部一些指导和帮助，从而充分调动各跨国公司进驻地区总部的积极性。
2、实际运作层面
如今跨国公司地区总部入驻中国，其关注焦点已经由过去单纯的硬环境、软环境扩展到了该地区的研发能力、 [本文由WWw.dYLw.NEt提供，第 一论文网进行论文代写和论文发表服务，欢迎光临dYLW.neT]投资者生存发展机会的多少，以及当地整体企业文化是否亲商等等。因此，在实际运作层面，政府就要积极地创造条件、提供更宽松的环境以适应地区总部的发展。例如，政府可以通过建立本经济圈人才培养体系、培育经济圈地区总部经理俱乐部等方式去推动地区总部的发展。
（四）重视经济圈的环境改善
跨国公司地区总部区位的决定，不仅意味着人员工作环境的变化，同时意味着工作人员及其家属生活环境的变化。因此要重视经济圈环境的改善，加强京津冀经济圈空气质量的监测，改善交通方面存在的问题，加强城市设施的完善，包括工作园区的生态建设以及业余时间休闲区域的建设等问题，从而最大限度地吸引跨国公司地区总部的入驻。
参考文献：
[1]任永菊，张岩贵.跨国公司地区总部的特征、类型及其来华情况分析[J].世界经济，2005（1）：68-74