范文写作网 > 企业管理毕业论文 > > adp的劳务、人事派遣管理信息系统基于网络能自动驱动企业劳务、
企业管理毕业论文

adp的劳务、人事派遣管理信息系统基于网络能自动驱动企业劳务、

摘要:上海劳务派遣公司派遣服务解决方案 adponehr劳务、人事派遣服务可全面满足 企业 派遣相关工作的 管理 需求,涵盖劳动合同、薪酬、个人所得税、社保福利 管理 等各方面。adp的劳务、人事派遣管理信息系统基于网络,可让用户在线维护员工派遣合同和档案,管理
关键词:adp,劳务,人事,派遣,管理,信息系统,基于,网络,自动,

黄金渔场20130515,胡汛,胖毛在线

  上海劳务派遣公司派遣服务解决方案
  adponehr劳务、人事派遣服务可全面满足企业派遣相关工作的管理需求,涵盖劳动合同、薪酬、个人所得税、社保福利管理等各方面。adp的劳务、人事派遣管理信息系统基于网络,可让用户在线维护员工派遣合同和档案,管理离职和入职,并能自动驱动企业劳务、人事派遣工作。
  劳动合同管理:
签署并管理派遣员工的劳动合同
办理入职和离职手续
管理派遣员工的人事信息与档案
  薪酬管理:
为派遣员工计算总收入和净收入,并支付净工资
以电子支付方式将净工资划拨到派遣员工的银行帐户
为派遣员工提供书面、电子邮件或短信形式的工资单
  社保福利和个人所得税管理:
派遣员工的社保和住房公积金的抵扣、申报和缴纳
派遣员工的个人所得税的抵扣、申报和缴纳
根据各地劳动法律和法规自动生成标准的报表
  标准报表:
为企业决策人士提供标准的报表功能。这些报表完全满足本地劳动法律法规的要求,帮助雇主更好开展人力资源和薪酬相关工作,更好地管理派遣员工。