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法学毕业论文

以人力资源为牵引打造旗帜鲜明的企业文化

摘要:企业文化建设是培育优良的企业文化,克服不良的的企业文化的实践活动,它是促进企业治理现代化,推动企业物质文明和精神文明建设的重要途径。很多企业都把建设特色企业文化作为企业治理创新的一项重要内容。同样,人力资源的作用也被企业所重视,
关键词:人力资源,牵引,打造,旗帜鲜明,企业文化,企业,文化建设,培

翟鸿燊亮剑精神,西青信息港,韩红新歌

企业文化建设是培育优良的企业文化,克服不良的的企业文化的实践活动,它是促进企业治理现代化,推动企业物质文明和精神文明建设的重要途径。很多企业都把建设特色企业文化作为企业治理创新的一项重要内容。同样,人力资源的作用也被企业所重视,