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劳动者的资格包括两方面，即劳动权利能力和劳动行为能力。
劳动权利能力，是指劳动主体有依法享有劳动权利、承担劳动义务的资格，其始于法定的最低就业年龄 16周岁。
劳动行为能力，是指劳动主体能够以自己的行为实际取得权利和履行义务的资格。其主要因素一是年满16周岁，二是身体基本健康，三是智力发育正常，四是人身自由没有受到司法机关的限制等。
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