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问：
我到一家公司应聘，经过面试、口试、笔试后，该公司决定招用我，但被告知按照公司的规定，新录用员工要先签订三个月的试用合同，试用合同中约定每月工资800元，待试用合格以后再按劳动法的规定签订正式的劳动合同，享受正式员工的工资待遇。我不同意，但不知道该公司先签试用合同，是否符合《劳动法》的规定？人才招聘，上手机论文网http://www.bixuanzl.com/_m/
公司签订试用合同是否违反《劳动法》？
摘要:问： 我到一家公司应聘，经过 面试 、口试、 笔试 后，该公司决定招用我，但被告知按照公司的规定，新录用员工要先签订三个月的试用合同，试用合同中约定每月工资800元，待试用合格以后再按 劳动法 的规定签订正式的劳动合同，享受正式员工的工资待遇。我不
关键词:公司,签订,试用,合同,是否,违反,劳动法,我到,一家,公司
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