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炎热的酷暑季节已经到了，劳动者又该关心起高温补贴的这件事情，那么深圳高温补贴的标准是怎么样的呢?什么时候可以领取，让我们一起去了解一下吧!
从深圳市人力资源和社会保障局获悉，从6月起，深圳市用人单位要按规定给高温作业劳动发放高温津贴，今年发放标准和往年一样，仍为每人每月150元。违规用人单位将面临最高1万元的罚款。
作业场所温度不低于33度 需发放高温补贴
每人每月150元 每人每天6.9元
根据《广东省高温天气劳动保护办法》和《关于高温津贴发放的管理办法》规定，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。
清凉饮料不能充抵高温津贴
按照规定，高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
津贴发放由用人单位负责举证
按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。
劳动者可依法维权
对用人单位违反相关规定，未向从事高温作业的劳动者发放高温津贴的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，给予补发，逾期未改正的，将处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，劳动者也可以通过劳动争议处理程序解决。
【拓展阅读】
深圳五险又有一种降费率了
日前，深圳市人社局举行了关于调整本市工伤保险费率政策的听证会。记者获悉，从今年7月起，深圳市工伤保险参保单位将按照8类工伤保险行业费率缴费，将比目前的3类更精准更细化。据了解，政策调整后，深圳市工伤保险总体费率有望下降30%左右，参保职工的工伤保险待遇不受费率调整的影响。
工伤费率调整关系到企业利益，备受全社会关注。自2012年7月1日起，深圳市用人单位缴纳工伤保险费的基准费率统一下调了20%。2015年10月1日起至今年6月30日，深圳市阶段性下调工伤保险缴费费率，参保单位按原工伤保险缴费费率的50%下调费率。据测算，2015年10月至今年6月全市用人单位累计少交工伤保险费达5.15亿元。
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率，深圳市的工伤保险目前按低风险行业、较高风险行业、高风险行业3类缴费。按照国家规定，工伤风险类别由3类调整为8类。根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为1类至8类。
7月1日起，深圳市将按照国家和广东省的要求，实施新的8类工伤保险行业基准费率标准，在基金收支平衡的基础上，实现总体降低工伤保险费率水平的目标，参保职工的工伤保险待遇不受工伤保险费率调整的影响。调整后，深圳市工伤保险总体费率有望实现下降30%左右。
