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2016年广东教师产假新规定

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  2016年广东教师产假新规定出炉,最新广东教师产假新规定是多少天呢?下面是由应届毕业生小编为大家带来的关于2016年广东教师产假新规定,希望能够帮到您!

  具体包括五种情况:

  1、已生育两个子女的夫妻,经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定,其中一个或两个均为残疾儿,不能成长为正常劳动力,现医学上认为可再生育的,可再生育一胎子女。

  2、再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育一胎(个)子女,再婚后生育一个子女的,可再生育一胎子女。

  3、再婚夫妻,再婚前一方未生育,一方生育两个或两个以上子女的,可再生育一胎子女。

  4、再婚夫妻,再婚前一方生育一个,另一方生育一个或两个子女的,可以再生育一胎子女。

  5、再婚夫妻的再生子女,经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定,其中一个或两个均为残疾儿,不能成长为正常劳动力,现医学上认为可再生育的,可再生育一胎子女。

  除已规定的条件外,因特殊情况可以再生育的条件,由省人民政府另行规定,并报经省人民代表大会常务委员会同意后施行。

  生育奖励假从30天延至80天

  此外,进一步延长合法生育的奖励假期,为提升新生儿照顾水平,鼓励群众执行基本生育国策,将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。

  《修正案(草案)》将第三十一条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假……”修改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假……”。

  现行的广东省职工产假最少为128天,包托98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至80天后,产假最少即可休178天。

  取消绝育疏通的行政审批

  取消对绝育疏通的行政审批,只要符合再生育条件,此前采取绝育措施的均可自行疏通。

  《修正案(草案)》中明确,为进一步方便公众实施输精(卵)管复通手术,删除第二十二条“已采取绝育手术的夫妻,符合法律、法规再生育规定的,办理再生育审批手续后,可施行输精(卵)管复通手术”的规定。凡已经采取绝育措施的群众,不论是否符合再生育条件,均可自行到医疗机构实施复通手术。

  同时,还调整了再生育审批机构。根据国家卫生计生委的建议,将再生育的审批机构由“乡镇、街道卫生和计划生育工作机构”修改为“乡镇人民政府、街道办事处”,进一步规范对再生育行为的管理。

  再婚夫妻今年有孕或用新规

  目前,公众反映最强烈的,集中在修正案公布之前再婚夫妻和子女病残家庭再生育问题的处理。《修正案(草案)》规定:“本修正案自公布之日起施行,但有关再婚和子女病残家庭的再生育政策从2016年1月1日起施行。”

  记者从广东省人大法工委获悉,为使表述更加规范,建议将该条修改为二款,分别为:“本修正案自公布之日起施行。”“2016年1月1日起至本修正案公布之日,再婚夫妻和子女病残家庭再生育的,按照本修正案的规定执行。”

  《修正案(草案)》将在9月29日表决决定,如果通过,即可在公布之日起实施。

  产假延长是否会加剧女性就业难问题

  《广东省人口与计划生育条例修正案(草案)》昨日提交省人大常委会审议。修正案草案对再婚和子女病残等特殊情况的再生育政策做出具体规定。另外,广东女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从三十日延长至八十日。

  这是福音,至少让民众看到了政府层面传递出的诚意,不仅政策细化生育条件,更是将产假都拉长了,让那些仍然观望、徘徊的家庭又有了欲动之心。看到此处,似乎应该有掌声,毕竟产假期的延长对于提升新出生婴儿照顾水平来说是一个大利好消息,这点对于那些上班女性来说无疑也是增添生育决心的砝码。

  然而,事情往往都会有两面性,古语常言“福兮祸所伏矣”。我们在乐观看到前景的同时,也应该看到产假延长可能会带来的一系列问题。众所周知,国家放开二孩政策到现在,不仅出现了产妇医院难进、儿科医生奇缺等情况外,更多的是女性就业难问题逐渐突显了出来。

  前段时间就出现过某家医院女护士、医生掐时间点生育,某校女教师生育排队都到了N年以后等奇葩事情。纵是奇葩,但又不无道理,国家二孩政策的放开,很多单位、企业都没有准备好,各地育儿场所也并没完善,一系列现状的堆积,导致二孩政策到来后,许多家庭面临着二孩“难产”的问题。很大程度上影响到了国家二孩政策的实施。

  此次,广东省拟将女性产假延长50天,是出于国家政策的鼓励,但在现实中是否真正惠及生育女性呢?就目前全国各地情况来看,这项政策还很难说是妈妈们的福音。试想一下,延长50天的假期,这又将会为用人单位带来多大的困扰,特别是那些以女性居多的医院、学校、企业,妈妈们很快又会陷入生育与工作的两难抉择当中。即使生育了,估计也会迫于某些“压力”而提前结束假期,回到工作岗位。

  这并非杞人忧天,政府要想真正让女性享受到完整的产假,感受到来自政府的温暖,那么还必须出台相应的配套措施来确保,要预想到可能出现的种种障碍,加大对单位、企业落实产假的监督检查。在帮助解决各单位存在的现实困难的同时,更要督促他们执行、落实好计生条例,充分保障女性的生育权,让妈妈们想生、敢生,而且能够快乐地生育。