妇幼保健院打胎,瑞力多,黄尹宣
尊敬的党支部：
党的群众路线教育实践活动开展以来，我处按照学院安排，学习传达了学院党的群众路线教育实践活动的文件精神，认真开展学习活动，查摆问题。两位处长都撰写了 4000多字的学习心得，同时，主动深入系部，开展调查研究，认真听取广大教师的意见;召开了全院的学生座谈会，听取服务对象的心声，查找工作中的不足。通过即知即改，在转变工作作风、提高服务质量方面更新了理念、拓宽了思路、有了切实可行的步骤计划。同时，大家围绕如何建设全国知名院校这一问题进行认真讨论。认为今后一定要牢固树立服务学生的思想，进一步做好大学生就业指导、职业生涯规划及创业教育，进一步加强市场调研与开拓，与就业基地建设，努力提高就业层次与就业质量。今后将把改进工作作风作为工作重点内容，把解决学生实际问题作为工作重要目标，把提高服务能力作为重点要求，把建立健全长效机制作为重要工作。
一、遵守政治纪律
1.基本情况
我处中层干部和党员5人，都能自觉遵守党的政治纪律，拥护共产党的领导，热爱党，听党的话，积极工作。能按照要求过组织生活，开展有关加强党性教育的学习，及时缴纳党费。
处室领导能自己遵守政治纪律，有为学院发展积极工作的热情，组织纪律性强，服从组织领导，大局意识强。
2.执行党的政策方面
认真执行招生“阳光工程”政策，以及省招生委员会的各项规定，坚持公正、公平、公开的原则，严格执行学院招生章程，坚持信息公开，自觉接受社会监督，没有任何违纪现象发生。
就业工作中执行教育部、省教育厅以及学院的各项政策不走样，积极开拓就业市场，为广大毕业生服务。
3.廉政建设方面
招生就业是民生工程，涉及千家万户，稍有不慎都会给社会带来混乱，给学院造成损失。为此，我们时刻警钟长鸣，高度关注，把廉政建设工作作为处内政治学习的重点，常抓不懈。严格贯彻中央八项规定、省委十条规定，以及学院党员干部廉政建设准则，没有卡、拿、要现象，也没有公款吃喝、铺张浪费现象。
4.团结方面
处室各项工作能做到及时沟通，共同协商，民主决策。
二、“四风”方面存在的问题
1.形式主义表现：理论学习重形式、轻质量;会议多、文件多;调查研究不够扎实，不能立足部门、单位实际，科学决策能力方面与服务对象要求还有差距。
2.官僚主义表现：服务意识不强;工作效率不高;推动形成工作机制乏力;门难进、脸难看的衙门作风还没有根除。
3.享乐主义表现：对推动就业工作，提高就业质量、就业层次缺乏动力;吃苦精神不够，意志力不够坚定。
4.奢靡之风表现：管理粗放;浪费资源;办公室超标。
三、产生问题的原因分析
理想信念淡薄，党性修养不强，把自己混同为普通老百姓，认为只要听党的话，跟党走就是好党员。没有按照共产党员的标准严格要求自己，在政治学习上敷衍了事，不系统，不深入，尤其在学以致用方面差距很大。
自觉为群众服务的思想观念淡薄，调查研究不深入。陷入工作中的琐事多，对重大问题思考、研究的少;工作中听上级领导的多，听广大学生及基层群众的意见少。领导布置安排的事情不遗余力的干，群众的事情能干多少算多少。干一点工作唯恐领导不知道，于是就通过校园网等形式进行报到来宣传自己。究其原因，实际上就是形式主义、官僚主义的思想在作怪。形式主义、官僚主义的思想还根深蒂固。
艰苦奋斗、勤俭节约干工作的意识不强，思想上时时与其他学校攀比，认为我们学院条件艰苦，大家已经很不容易了，思想松懈，于是在接待工作中爱面子，认为讲点排场算不了什么大事。这实际上就是思想观念中享乐主义、奢靡之风的典型表现。
四、今后的努力方向及改进措施