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送走了一批一批的学生,让他们在学校学的知识走入社会,经得起考验。可总有同学问我: 老师,我的个人简历已经写的很清楚了,可是去找工作面试时为什么公司总是问那么几个问题?为什么面试的评委总是让我描述自己成功或失败的经历?
我是对学生们这样回答的: 通过你的描述, 评委考查你怎样做事,为人。如果你是个会做事人, 评委将会对你赏识, 对你的专业是否一致或是经验是否充足不大在乎。
因而,面试自我介绍如何准备便成了面试前首要的任务:在评委心目中, 这一个合格的员工如何为人, 如何做事?
以下这8个做事之理, 出自英国大使馆2007年5月出版的“招聘需求”。只要你掌握了这8个自我介绍基本原则,你就可以搞定所有的评委:
(1)(工作效率) Achievement
(2)(自我思考能力) Analytical Thinking
(3) (把客户做作第一参考)Customer Service Orientation
(4)(创新精神) Entrepreneurship
(5) (竞争和共赢的关系)Relationship Building for Influence
(6) (安排别人的工作)Holding People Accountable
(7) (对自己的了解,不关缺点还是优点)Self-awareness
(8) (团队合作精神)Teamworking
各位应聘者应好好参考,这样你才会明白以前面试你是怎么做的?以后你又会怎样做呢?当你真正明白了,以后的找工作之路定能一帆风顺。
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