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工商管理毕业论文

新生代农民工压力预防管理模型与预防策略研究_人力资源管理论文

摘要:摘要:针对新生代农民工这一特殊群体,研究如何有效预防与缓解该群体压力具有重要意义。本文首先回顾了压力预防管理相关研究,提出传统的压力预防管理模式无法有效解决该群体面临的这一问题,从而构建了基于压力源控制视角的新生代农民工压力预防管理模型,
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  摘要:针对新生代农民工这一特殊群体,研究如何有效预防与缓解该群体压力具有重要意义。本文首先回顾了压力预防管理相关研究,提出传统的压力预防管理模式无法有效解决该群体面临的这一问题,从而构建了基于压力源控制视角的新生代农民工压力预防管理模型,并在压力源实证分析主要结论基础上,提出了基于压力源控制视角的新生代农民工援助政策。 
  关键词:新生代农民工;压力源;压力预;援助政策 
  基金项目:浙江省哲学社会科学规划课题 “新生代农民工压力源分析及援助政策研究” (编号:13NDJC044YB) 
  近年来,屡屡可以看到新生代农民工由于不堪忍受巨大压力而出现极端事件的报道。朱少英、凌文辁、陆俊丞(2011)构建的压力管理过程模型中将压力管理划分为预防、预警、反应、处理和善后5个阶段。目前国内学术界研究焦点都集中在压力预防管理这一阶段。 
  一、压力预防管理研究回顾 
  传统研究都将压力预防管理分为组织和个人二个层面,且认为组织层面压力预防机制构建更为重要(朱少英、凌文辁、陆俊丞,2011)。 
  组织层面的压力预防干预中,影响最大研究也最深入的就是员工援助计划(EAP),强调在压力问题萌芽前组织就通过内部或外部的专业人员将其处理(王雁飞,2005)。从国内外已有研究来看,EAP的研究对象多集中于医护人员、教师、管理者等群体,而对于新生代农民工这一群体关注甚少。从实际来看,新生代农民工由于受教育程度较低,导致其主动愿意接受心理援助的比例很低(王聚芹、李宝林,2013)。同时,对于制造业密集、大量新生代农民工流入的国内中小城市(镇)而言,短时间内提供大量专业心理援助服务这一目标也较难实现。 
  在个人层面,国外研究对性别、年龄等个体基本特征对压力反应的影响作过研究,但没有得出特别有说服力的结论。殷建平、鄢尚军、王波(2011)提出将心态、期望目标、社会支持作为个体差异调节变量切入,值得进一步深入研究。 
  综上所述,针对新生代农民工这一特殊群体的新的压力预防管理模式亟待研究与建立。 
  二、基于压力源控制视角的新生代农民工压力预防管理模型 
  (一)新生代农民工压力管理模型研究回顾 
  压力管理模型发展经历了三个阶段,即刺激说理论模型、反应说理论模型和刺激-反应说理论模型(许小东,孟晓斌,2004)。目前查阅到的文献中,只有殷建平、鄢尚军、王波(2011)在借鉴Robbins压力模型基础上提出了新生代农民工压力管理模型。该模型为相关研究提供了较强的借鉴作用,但也存在不足:一是诚如研究本身所言,“只提供了一个框架性认识,在具体策略方面未深入论述”,这很大程度上也源于实证研究的缺乏;二是该模型在压力管理策略中提出:转型期针对新生代农民工这一群体,按照传统思路仅仅从组织层面和个人层面研究是不够的,还应该加入社会层面。这一突破原有理论模型框架的研究思路值得肯定,但需要指出的是:①从模型中列出的很多社会层面的压力管理策略来看,应该表述为政府层面更为妥当;②作为一项具体研究工作而言,模型中列出的大部分政府(模型中表述为“社会”)层面压力管理策略,如稳步推进社会转型等都过于宏观与庞大,很难开展有效研究。 
  就国内目前阶段而言,寄望于组织和个人两个层面来自行有效实施压力预防管理策略依然是一个漫长的过程,殷建平、鄢尚军、王波(2011)构建的模型中把政府(模型中表述为“社会”)、组织、个人三个层面的管理策略放在平行地位也值得商榷,充分发挥政府层面的作用应该摆在首要位置。 
  (二)基于压力源控制视角的新生代农民工压力预防管理模型构建 
  基于以上分析,我们以刺激-反应说模型为基础,结合现阶段国情、新生代农民工特点与科研可行性,对殷建平、鄢尚军、王波(2011)提出的模型进行了修正设计,构建了基于压力源控制视角的新生代农民工压力预防管理模型,如图1所示。 
  模型中:①在潜在压力源中,重点分析研究公司压力、人际压力、工作压力和生活压力四种压力源,对社会压力源不予分析研究;②模型中加入心态、期望目标和社会支持三个个体差异调节变量;③将研究目标聚焦在新生代农民工压力预防管理这一个环节上而非贯穿整个压力管理过程;④把政府层面的压力预防管理策略——援助政策放在首要位置。 
   
  图1 基于压力源控制视角的新生代农民工压力预防管理模型构建 
  (三)新生代农民工压力源实证分析主要结论 
  沿海发达地区是新生代农民工的主要流入地。在加快城镇化发展大背景下,中小城市(镇)正成为产业转移过程中吸纳新生代农民工的主阵地。政府层面提出有效援助政策的前提,是首先要把新生代农民工的压力源分析清楚。为此,我们以新生代农民工聚集的浙江省嘉兴市为抽样区域,随机调查制造业企业200余家,调查内容包括压力反应、压力源和调节变量三个部分,共获得有效样本1092个。研究发现了一系列有价值的结论,主要包括: 
  1.需要开展压力预防管理的新生代农民工占比约为1/5,有力印证了开展这一研究的必要性; 
  2.挖掘出该群体面临的主要压力源,其中影响最为显著的有:异地工作适应性、工作安全保障、工作重复性程度、情感幸福程度、工作流水线速度等,噪音、朋友圈子、湿度等也产生较为显著影响; 
  3.发现了心态、期望目标对新生代农民工压力源-压力反应产生的调节效应:(1)乐观心态可以降低压力源对新生代农民工压力反应所产生的影响;(2)期望目标与现实的差距越小,压力源对新生代农民工压力反应的影响也越低。这些结论都为政府层面提出有效援助政策奠定了坚实基础。 
  三、基于压力源控制视角的新生代农民工援助政策研究 
  在现阶段新生代农民工主动愿意接受心理援助比例不高、中小城市(镇)短时间内较难提供大量专业心理援助服务的大背景下,进一步把压力预防管理前移,通过政府的直接援助或间接推动有效控制压力源,是一条值得探索的可行途径。在开展实证分析的基础上,重点突破的基于压力源控制视角的新生代农民工援助政策应该包含以下几个方面:  [本文由第一论文网提供,www.DYlw.NeT提供论文代写服务,联系QQ ]