范文写作网 > 就业指导 > 劳动法 > > 新劳动法 陪产假

新劳动法 陪产假

摘要:新 劳动法 陪产假 根据我国《计划生育管理条例》相关规定,实行晚婚晚育的夫妻生育一胎子女时,丈夫给予护理假七天。 另:《北京生育条例》规定 第四章 奖励与社会保障 第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖
关键词:劳动法,产假,劳动法,产假,根据,我国,计划生育管理条例,相

三门峡列车时刻表,大奥蕾之乱,北彪膝王

劳动法 陪产假

根据我国《计划生育管理条例》相关规定,实行晚婚晚育的夫妻生育一胎子女时,丈夫给予护理假七天。

另:《北京生育条例》规定
第四章 奖励与社会保障
第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。
农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。

  • 劳动法 加班
  • 劳动协议范本
  • 劳动用工合同范本
  • 劳动用工合同
  • 国家劳动用工规定
  • 劳动争议解决方法
人才招聘,上手机论文网http://www.bixuanzl.com/_m/
上一篇:劳动法 产假 下一篇:新劳动法 辞职