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我国港口物流发展的对策分析_会计审计论文

摘要:摘 要: 港口物流在促进我国国民经济快速发展,优化我国产业结构等方面具有非常重要的现实意义。本文试图从加快港口物流的信息化建设、有效整合港口物流资源以及加快港口物流人才队伍建设等方面对我国港口物流发展提出了一定的对策建议。 关键词: 港口物流
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摘 要:港口物流在促进我国国民经济快速发展,优化我国产业结构等方面具有非常重要的现实意义。本文试图从加快港口物流的信息化建设、有效整合港口物流资源以及加快港口物流人才队伍建设等方面对我国港口物流发展提出了一定的对策建议。

关键词:港口物流;信息化建设;资源整合
  港口是物流活动开展的重要场所,在综合物流体系中占有重要的地位。港口一方面是整个物流供应链中货流的集结点和分拨配送中心;另一方面又是重要的信息中心,汇集了大量的货源、技术和服务信息;同时还是国际贸易流程中不可或缺的服务基地。我国海岸线很长,海域幅员辽阔,这就使得我国形成了很多天然良港。为了进一步推进外向型贸易、提升物流发展水平,在我国大力发展港口物流有着极为重要的现实意义。结合我国港口物流发展现状,我国今后可以重点从以下几个方面采取措施促进港口物流的发展:
  一、加快港口物流的信息化建设
  信息化建设是当前我国港口物流发展的关键所在,在实现我国港口物流发展的战略规划中应根据港口物流不同时期发展的要求,完善港口功能,借助于信息处理平台的业务流程重新组合,尽量减少中间作业环节,加强连续作业的过程,实现作业流程的科学化、合理化,充分利用现有的物流设施,扩大增值服务,增强港口的辐射能力。结合当前我国港口物流信息化建设的阶段,可以重点从以下几个方面来完善港口物流信息化建设:
  首先,要加快港口信息化平台的建设。电子商务信息系统是以信息化为基础的,港口企业在实施电子商务的过程中,必须加强自身的管理信息系统和企业信息化中心平台的建设。建立企业内部的局域网络和邮件系统,对港口现有的计算机网络进行硬件/软件设备扩容,构成电子商务信息化服务的硬件基础平台,有利于企业管理的科学化、规范化、合理化和信息化。
  其次,要加强港口管理信息系统的开发。港口企业应在不断完善现有信息系统的前提下,利用现有的信息技术实现资源共享,满足客户需要和社会需求,进一步规范各个管理环节、层次和管理流程,统一规范企业内部的各种信息资源和信息流,为开展电子商务奠定基础。缺乏企业内部网络化管理与之配套、整合,并作为实施的基础,电子商务只能成为空谈而流于失败。
  二、增强基础设施能力,建设特色的港口物流
  首先,整合港口现有的条件,对港口的配套设施进行技术改造,完善港口集疏运设施,合理安排作业流程,提高设备利用率,增强港口通过能力,缩短船舶货物在港停留时间;其次,加强包括集装箱码头数量、装卸能力、码头堆场、航道水深等在内的港口基础设施建设,为物流服务供应商提供大型现代化仓库,为客户创造“零仓储”。另外,因港制宜建设各有特色的港口物流。比如,枢纽港充分可以利用自己的技术和实力优势,向物流中心方向发展,具备物流集散、货物存储分拨配送物流服务和市场交易、信息管理、服务咨询增值性服务等功能;中小型港口则应根据业务范围,选择与大型港口联营等方式找准物流服务的切入点。
  三、整合区域内港口资源,组建港口物流联盟
  相邻港口由于地缘接近,经济腹地在很大程度上是重合的,业务的相同或相似性也很大。对区域内整体港口物流资源加以整合重组,可使每个港口的分工更专业化,聚集同类交易,有利于区域物流行业内部形成规模经济。所以我国港口应当分区域抱团发展、相互取长补短,最大限度发挥整体效益。
  根据我国现在所形成的重要港口物流区域来看,环渤海地区港口群的整体水平很高,大连港已经发展成为东北亚国际航运中心,其他的像天津、青岛、秦皇岛、大连、日照、营口等也已经发展成为10亿吨大港。因此环渤海地区港口群以港口区域物流体系模式为主,且整体逐步向国际航运中心模式转变。长三角地区港口群的状况与环渤海地区港口群类似,它存在着上海港这样的国际航运中心龙头,同时又有宁波等具有国际航运中心潜力的大港,因此环、长三角地区港口群也是以港口区域物流体系模式为主,且整体逐步向国际航运中心模式转变。
  四、加强港口物流人才队伍建设
  港口物流的健康快速发展离不开稳定的港口物流人才队伍,尤其是离不开综合物流管理能力的人才。这一层次属于高级人才层次,要求其必须具备商贸、金融、运输、系统工程、信息技术与手段等多种知识和才能并且还应具备良好的沟通能力、对企业内外资源进行整合的能力、对经营全过程进行管理以及处理实践问题的能力和丰富经验。针对这种港口物流人才素质要求,可以重点从以下两个方面有针对性的加强港口物流人才建设:
  首先从港口物流企业来看,除了在国内外市场上招募有知识、有资质、有经验的物流专门人才外,公司内部可针对中高级管理人才和普通物流作业人员设置不同的培训档次,对中高级管理人才的培训注重物流及管理知识的融会贯通及提高其应用能力和管理协调能力。其次,从高校对港口物流人才的培养来看,高校应以促进在校物流类专业学生应用技能、创新能力和创业能力的培养为目的,开展可持续的大学生创新、创业基地的建设,搭建全市物流专业学生创新、创业或其它科技活动的平台。
参考文献:
[1]吕赞,张丽凤.中国港口物流发展对策研究[J].江苏商论,2008(9).
[2]杨晋.我国港口物流发展现状及对策[J].物流工程与管理,2010(1).