高射炮原理,形成性考核,李倩 一瞬间
随着油田企业党员队伍的不断壮大，党员骨干的旗帜、先锋模范作用对于优化油田企业干部职工结构和提高油田企业勘探开发、油气生产、生产经营能力起到了十分重要的作用。油田企业基层党员干部职工积极作用
一、当前油田企业基层单位党员队伍的现状分析
（一）思想意识淡化，平时看不出来，关键时刻站不出来。许多同志入党之后，缺乏学习，对党性修养不重视，甚至在油田企业统一的政治学习和党课教育中也图形式、走过场，没有认真学习其中内容，政治觉悟低、思想意识淡化。忘记了自己的特殊身份，平时看不出来，关键时刻站不出来。工作中缺乏自觉性和主动性，不能时刻在心中提醒自己是一名党员，就不能区别与其他普通职工，以更严格更高的标准参与到油田企业建设中去。
（二）缺乏党员的责任意识和大局意识。工作和学习上得过且过，不能在急、难、险、重的紧要关头发挥先锋模范作用，把自己混同与普通职工。在面对一些不正之风或者违反油田企业纪律的情况时不能及时制止，听之任之，认为事不关己，丧失了一名党员在油田企业建设中所应尽到的义务和责任。在面对一些利益问题时，只要不关系到自己，对什么都不关心不重视，一旦遇到一些与自己切身利益相关的事，首先考虑到自己，如若顺不了自己的意便怨天尤人，牢骚满腹，不能以集体和群众的利益为先。在一些关键时刻，怕出错，不愿意做排头兵，互相推让。自身素质不过硬，起不到模范作用，没有给油田企业基层单位造成一种良性的积极向上的氛围，引导油田基层单位健康稳定发展。
（三）理想信念丧失，生活、工作中随大流，没有体现出党员的先进性。许多同志组织纪律观念淡泊，先锋模范作用差。没有做到一个党员应有的标准，连普通的职工还不如，不仅没有带好头，反而成为“问题职工”。对组织交给的任务，不认真分析考虑，对大家的工作不管做得好与不好，都不提自己的意见，甚至跟随大流。对一些不良现象，不纠正，也不向组织反映。甚至有些党龄较长的党员，觉得时间长了，就讲老资格，觉得现在没有必要再和以前一样，没有了吃苦耐劳的干劲，只追求物质利益，追求享乐主义，不愿意到艰苦的环境和岗位工作，拈轻怕重，向组织讨价还价，影响了油田企业基层单位的风气对党的形象造成了极坏的影响。
（四）部分党的基层组织软弱涣散，党的干部思想麻痹，导致组织建设出现问题。有的同志认为，党员也是普通的职工，只要不严重违反纪律规定，有点小缺点、小错误在所难免，管不管无所谓，影响不了大局。同时由于近年来基层党支部成员变化大，有的党务干部对工作套路不熟、党员教育管理招数不多的现象还是带有一定的普遍性。有的组织生活不能正常开展，一些党员长期游离于组织之外，有的党员领导干部甚至长期不过组织生活；有的把党管党员的原则与领导管理部属混为一谈，用行政管理代替党内管理；有的用政治教育代替党的教育，体现不出党员教育的先进性；有的不会运用组织生活制度加强教育管理，不会依靠群众加强监督，不懂得把党员置于组织和群众的双重监督之下，结果是教育不到位，管理不得力，在解决党员队伍存在的问题和加强党员队伍建设上束手无策。
二、加强油田企业基层单位党员队伍建设的几点有效措施和方法
（一）严把入口打好基础。进口不严，就难免鱼龙混杂。要从严把“入口”抓起，规范党员的入党程序，坚决按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针发展党员，把坚持标准作为前提，把保证质量作为关键来抓，本着宁缺毋滥的原则，成熟一个，发展一个。要建立健全党员队伍自我纯洁机制。疏通“出口”，对党性不强，党员意识淡化的党员，要及时进行教育和帮助，使其早日融入油田企业这个大家庭中来。对经教育和帮助仍然不合格党员及时要进行处置和清理。
（二）强化党员意识。党员意识是共产党员独特的社会身份、社会地位和社会作用在观念上的反映，是共产党员在对党的纲领与任务的认同、对自己所承担的责任与义务的认同、对党的组织与纪律认同的基础上形成的。党员要有党员意识，这是对一个共产党员最起码的要求。要培养党员意识，要从以下方面做好工作：一要抓好理想信念教育，使广大共产党员增强建设中国特色社会主义、实现共产主义的信心。二要健全组织生活，强化制度约束，健全监督制约机制，不允许有不接受党内外群众监督的特殊党员。三要开展形式多样的旨在强化党员意识的活动。要通过扎实开展创建模范党组织生活活动，深化“学党史、知党恩、强党性”教育等形式，强化党员的宗旨意识，扎根基层，立志油田的情怀。
（三）发挥支部书记“领头雁”作用。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。党支部书记作用发挥得好与否，与本单位党员队伍建设休戚相关，直接影响到本单位的发展、稳定、团结。党支部书记要发挥好“领头雁”作用就应该：把牢政治方向、搞好团结统一、树立良好风气。
（四）完善油田企业党员激励机制。党支部要经常给党员交任务、压担子，让他们挑大梁。在工作中，充分发挥党员做思想工作的积极性，增强党员做好工作中政治工作的责任感。激励他们在各项工作中打头阵、当先锋，增强党员完成任务的使命感和光荣感。要依据党章的要求，把发挥党员先锋模范作用作为落脚点，各单位要制定《合格党员的准则》，组织“党员标准”大讨论，让职工群众掌握标准，用标准激励党员。
（五）要树立典型，发挥榜样的作用。一个典型就是一面旗帜，一个标兵就是一面镜子，建设一支高素质的有战斗力的队伍，需要一个典型群体去引导、去带动、去激励。要开展各项评比活动，大力表彰先进典型。要运用多种宣传形式，大力弘扬典型事迹，组织优秀党员谈体会，为全体党员树立赶超目标，在党员中形成“学先进、赶先进、当先进”的氛围，激发队伍的进取精神，鼓励广大党员走在前、重担挑在前、业绩排在前，带动整个队伍的进步发展。参考文献：
[1]王倩.新形势下加强企业党的基层组织建设的意义和措施[J].青春岁月，2012（23）.
[2]蒋国明.关于加强国企基层党建工作的思考[J].经济研究导刊，2013（11）.
[3]王建华.加强和改进企业基层党建工作的思考[J].企业研究，2012（12）. 出处：商情 作者：顾霄虹
