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周文胜仅支付人民币5000元，5000元人民币对张才生治疗费用而言是杯水车薪。十分明显，所谓的和解协议在很大程度上剥夺了张才生在工伤保险待遇方面所享有的权利，内容违背了我国有关劳动法律、法规的规定，属无效协议。?2?关于砖瓦厂在劳动争议仲裁中的地位问题。张才生在委托律师提出申诉时，不仅告了承包人周文胜，同时也将砖瓦厂推上了被诉人的地位。砖瓦厂是否作为被诉人呢？回答是肯定的。
原劳动部于1995年8月11日发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第15条规定：“租赁经营（生产）、承包经营（生产）企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。依据租赁合同或承包合同，租赁人、承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业、用人单位与劳动者订立劳动合同。”尽管张才生未与砖瓦厂签订书面劳动合同，但张才生进入砖瓦厂工作是经得承包人周文胜首肯的，并且张才生实际参加了砖瓦厂组织的生产劳动，张才生与砖瓦厂已形成了事实上的劳动关系。张在劳动中因工负伤，砖瓦厂依法应该承担给予张才生相关的工伤保险待遇，因此，张才生将砖瓦厂作为被诉人是正确的。
? 本案给我们最大的教训是：无论是劳动者，还是用人单位，必须严格依法办事，否则，吃亏的只能是自己。
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