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法律知识的运用在企业发展中十分重要，以下是小编收集的相关论文，仅供大家阅读参考!
一、电力企业加强法治建设的重要性
（一）是依法治国的基本要求
依法治国是国家的上层建筑和顶层设计，是中国共产党领导全国各族人民治理国家的基本方略。电力企业作为社会主义经济体系的重要组成部分，必须加强企业法治建设，促进依法治国战略在经济领域得到贯彻执行和具体体现。
（二）是依法治企的基本要求
近年来，对国有资产的监督管理日益严格，电力企业必须坚决执行依法治企的方针，围绕全员守法、全面覆盖、全程管控的要求，积极采取依法治理、依法运营、依法维权等方面措施，依法依规从严治企、强化管理、提升素质、提高效益，不断增强企业活力、控制力、影响力、抗风险能力。
（三）保证电力企业的健康发展
在目前的市场环境下，电力企业的内部与外部均面临着复杂环境，企业的发展受到了巨大的挑战。这就需要电力企业将所有的法制要求落实到位，坚持采用法治思维对企业发展中遇到的问题进行分析与解决，推动形成有利于企业发展的政策和法治环境，保障企业和职工合法权益，更好地让法治建设对企业健康发展发挥推动作用。
二、电力企业法律风险防范机制建设对策
（一）建立完善的普法体系
重点做好以下几个方面：第一，健全法律事务机构。各类电力企业均应设置企业法律事务机构，或在企业内部明确兼职的工作部门，做到岗位到位、人员到位、职责到位。企业应当支持法律事务机构及企业法律顾问依法履行职责，为开展法律事务工作提供必要的组织、制度和物质等保障。第二，建立优秀普法团队。要对法律人才进行整合，采用内部选拔与外部招聘相结合的方式，将业务能力强、职业素养高的人才吸引到普法团队中。同时要加强企业法律顾问队伍建设，结合实际建立企业法律顾问业务培训制度，提高企业法律顾问及法务人员的业务素质和执业水平，同时鼓励具备条件的人员参加全国企业法律顾问执业资格考试。第三，实现普法工作制度化。要建立科学、规范的企业法律顾问工作制度和工作流程，明确相应职责、权限和程序；建立企业法律顾问参与企业重大决策、列席有关会议的工作机制；进一步完善合同管理制度，加强对重大合同的事前法律审核；完善企业各项规章制度和内部法律监督制度，使企业法制建设逐步走上制度化、规范化的轨道。
（二）强化普法宣传教育
强化普法宣传教育要从以下几个方面做起：第一，提高员工的法治意识。电力企业岗位类别多、生产经营任务重，各专业、各岗位员工的法律认知存在较大差异。要采用分班学习、专业培训等方式，组织广大员工学习法律常识、规章制度以及操作规范等方面法治内容。一线员工可以采用以自主学习为主、集中培训为辅的方式学习。教学中要突出案例与实物教学，应用通俗易懂的方法，快速提高员工的法治意识。第二，提高员工的法律风险防范意识。围绕风险识别、风险评估、风险预警和风险化解四大环节，对法律风险进行辨识、分析和评价，制定法律风险预防和化解方案。尝试进行合规管理体系与法律监督管理等方面工作的研究，推动合同管理标准化，有效的提高招标及采购等经营活动的法律保障能力。从事件的各环节加强全过程闭环管理，有效提高员工法律风险防范意识。
（三）加强企业法治文化建设
加强企业法治文化建设需要从以下几个方面做起：第一，在企业中营造良好的法治文化氛围。以弘扬法治精神、推动法治实践为中心，开展具有电力企业特色的法治文化建设。发挥法治文化的指导作用，不断提高企业法治文化基础，营造学法、尊法、守法的法治文化氛围。第二，建设企业法治文化阵地。在普法工作中要鼓励形式创新，包括采用微信、微博等方式进行普法工作，制作视频、漫画等形式的宣传材料，实现多维度普法。引导企业各级组织进行法治文化产品的创作与宣传，采用开办法治讲堂与组织座谈会的方式，形成一系列法治文化项目，建设具有企业特点的法治文化阵地。第三，增强法治文化生命力。要注重法制宣传教育与社会主义核心价值观、企业法治实践、道德教育和规范管理相结合，避免单纯“说法”，增强法治文化的渗透力。结合电力企业特点，针对合同、用工、工程建设、外力破坏、电力设施保护等方面，有的放矢地开展法治文化教育，进行安全环保法律法规宣贯，增强法制工作的针对性。
（四）制定严格的监督考核制度
在电力企业法律风险防范机制的建设中，考核制度的建立重点要做好以下几个方面：第一，建立法律风险防范监督机制。强化职能部门对业务的纵向监督，提高过程检查与考核力度，建立全面的监督考核制度。同时建立健全的协同监督机制，采用专题会议的方式，进行横向监督，并实现监督信息的共享，提高监督的时效性。第二，建设法律风险防范评价系统。在法律风险防范机制的建设过程中，必须设立科学合理的评价指标，建立完善的评价机制，开展阶段性的检查与监督，对先进典型进行适当的表彰，宣传推广先进经验，将依法治企作为考察员工业务能力的关键指标之一，并将法律风险防范机制纳入企业考核指标。
三、结束语
综上所述，完善电力企业法律风险防范机制建设的核心构架，要从健全普法体系、普法宣传教育、法治文化建设和监督考核制度四个方面，对企业的生产经营全过程进行法治化管理，将法律风险防范融入到业务全流程、全环节，促进企业依法决策和依法经营管理，更好地促进电力企业改革发展。
参考文献
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