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摘要：随着我国经济水平的发展, 人们的生活水平正不断提高。不过, 我国还具有部分经济水平较差的农民, 为了保障家庭生活, 农民进入城市中以打工为主要生活手段。目前我国农民工社会保障制度得不到完善, 导致农民工每年都会出现经济权益受到损失。本文通过对经济法理念视角下的农民工社会保障制度分析, 建设经济法视角下的农民工社会保障法律制度。此次研究目的为了确保农民工的社会保障合法权益, 促进我国农民工社会保障制度的开展。
关键词：经济法; 农民工; 社会保障;
在农民工社会保障制度的改革过程中, 相关政府和企业不仅应加强对农民工的社会保障职责, 也要强化个人社会保障合法权益意识, 从而确保自身合法权益。为我国推动农民工社会保障改革, 能够使政府、相关企业与个人三方能够共担承担社会保障责任体制, 实现公平公正的农民工社会保障法律体系。因此, 本文研究的课题, 对我国经济法视角下的农民工社会保障制度改革具有重要意义, 对确保我国农民工的合法权益具有现实性意义
一、经济法理念视角下的农民工社会保障制度分析
(一) 可持续发展理念的构建确保农民工社会保障制度
我国步入改革开放以来, 以坚持走可持续发展路线, 提高我国居民生活水平。可持续发展理念是为追求社会整体利益达到平衡, 并合理的利用不可再生能源, 以实现社会与自然与统一发展。而我国经济法作为调整人们经济水平基本法律规范, 能够促进我国对社会资源合理的利用, 干预社会发展进程, 促进和谐的经济社会, 并实现社会能够有秩序的运行和发展。所以, 在建设现代经济法法律制度中, 坚持走可持续发展理念, 不仅能够为现代文明的奠定重要基石, 还能促进我国人们的发展。农民工作为城市建设中重要的组成部分之一, 只有确保农民工就业问题, 建设农民工社会保障相关的法律制度, 农民工可通过法律文献, 确保自身可享有的社会保障合法权益, 以经济制度的公平公正原则, 促进社会和谐发展, 实现社会经济的可持续发展目标。
(二) 公平竞争理念与农民工社会保障制度
公平竞争理念作为经济法中的一项基本法律制度, 能够以经济法公平公正原则, 实现每一个社会主体拥有基经济合法权益和自由选择权, 在公平公正的法制环境下进行经济活动。公平竞争理念能够维护个体合理的发展, 限制企业自由秩序发展, 经济法与民法之间存在着本质差异, 民法是以个体的绝对自由以及对合法权利的保护。此意断定, 实现经济法的公平竞争理念, 能够为社会个体成员提供公平公正的经济竞争环境, 确保每个经济主体实现平等的权利, 为自身上身空间创造有利机会。同时在经济法中对经济水平较高的个体限制权益, 避免其破坏公平竞争理念, 从而对农民工提供实质性的保护, 在法律上对实现个体公平竞争, 促进公平公正的法制环境, 实现社会稳定和谐发展
二、探究经济法视角下的农民工社会保障法律制度
(一) 完善农民工社会福利法律制度
目前, 我国福利法律制度主要对贫困儿童和农村老年人进行实施, 而对农民工相关福利法律制度的制定较少, 同时, 相关政府与企业缺乏对农民福利操作性。因此, 我国应加强对建立农民工社会福利法律制度的重视, 并对其相关制度进行完善。其具体完善有以下几点:第一, 深化农民工户籍制度改革。我国在2014年颁发了《关于进一步推进户籍制度改革的意见》, 突破了城乡分割的结构。但是由于居民居住证的改革, 加大了户籍制度改革难度, 导致城市居民多于农民工福。例如, 部分城市已经推行“积分入住”制度, 导致企业对农民工不公平对待, 对农民工的经济福利极不公平。因此, 完善户籍制度改革是实现经济法公平公正的必然要求。通过相关法律制度对企业建立工会组织实现强制措施, 并使农民工在企业中事务拥有参与权, 有利于实现农民工的合法权益, 从而提高农民工的社会福利权益。
(二) 建设农民工社会保险制度
目前, 农民工保险问题已经引起有关政府部门领导的重视。农民工被人们定义为弱势群体, 使其劳动后的经济利益受到严重危害, 并且, 在劳动过程中, 容易受到意外伤害。因此, 我国相关政府应建立农民工工伤保险和医疗保险, 并建设完整的法律制度。首先, 政府法律机关部门可以对国外劳动人民的法律制度进行参考, 为农民工建立个人社会保险账户, 用以存储社会保险相关信息和经济, 有利于实现农民工跨地区社会保险。其次, 建立农民工综合服务保险中心, 提供农民工社会保险服务, 降低现代养老保险缴费费用, 增强企业为农民工缴入保险费的积极性。
(三) 确保农民工劳动合同法律保障制度
政府监督管理局应依法监督企业对农民工的劳动合法权益的实施, 并严格执行国家《劳动合同法》, 制定企业与农民工的劳动关系, 依法按照双方鉴定的劳动保障合同, 确保农民工社会劳动权益, 使企业建立对农民工工资的支付保障制度、监控工资交易制度以及对农民工欠款保障制度。相关政府法律部门应加大对企业监控管理, 对农民工工资拖欠和克扣行为进行处罚。其次, 立法组织部门还应建立农民工每小时劳动工资标准, 保护农民工劳动报酬的合法权益, 增强农民工不对企业克扣工资的风险意识能力。最后, 政府应监督企业限制农民工就业形式, 为农民工提供就业机会, 促进农民工的合法权益。
三、结束语
本文通过对经济法理念视角下的农民工社会保障制度分析:可持续发展理念的构建确保农民工社会保障制度、公平竞争理念与农民工社会保障制度, 建设经济法视角下的农民工社会保障法律制度:完善农民工社会福利法律制度、建设农民工社会保险制度、确保农民工劳动合同法律保障制度。
参考文献
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