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【摘要】随着社会不断发展，医院成为人们关注的焦点，医生对于患者的服务以及与患者之间的关系也成为关注的对象，针对目前的形势，医院应该从各方面入手，做好职工的思想政治工作。管理人员应该坚持以人为本的理念，贯彻落实好科学发展观，坚持党的指导，不仅要抓好物质文明建设，也要关注社会主义核心价值体系的建设。论文通过分析目前医院职工思想政治工作中存在的一些问题，提出了如何做好医院职工思想工作，希望能为有关部门提供参考。
【Abstract】 Withthecontinuousdevelopmentofsociety,thehospitalhasbecomethefocusofattention,thedoctor´sservicetothepatientandthe relationshipbetweenthemarebecomingthefocus,accordingtothecurrentsituation,thehospitalshouldfromvariousaspectstodoideologicaland politicalworkofthestaffs.Managersshouldadheretothe"People-Oriented"concept,implementScientificOutlookonDevelopmentwell,adhere totheparty´sguidance,notonlytodoagoodjobofmaterialcivilization,butalsopayattentiontotheconstructionofsocialistcorevaluesystem.By analyzingthe problemsexistinginthe ideological andpolitical work ofhospital staffat present,thispaperputsforwardhowto do well the ideologicalworkofhospitalstaffs,hopingtoprovidereferencefortherelevantdepartments.
【关键词】医院职工；思想政治；责任意识
【Keywords】 hospitalstaffs;ideologicalandpolitical;responsibilityconsciousness
【中图分类号】G472【文献标志码】A【文章编号】1673-1069（2017）08-0092-02
【作者简介】舒永林（1963-），男，江苏新沂人，从事企业政工思想研究。
1 引言
目前，我国市场经济不断发展，加上医疗制度的革新，这些都将会给医院工作带来很大的挑战，医院想要在市场竞争中保持先进，不仅要保证技术先进性，而且要保证思想政治的先进性。而当前医院职工的思想政治工作还存在很多现实的问题，例如，职工责任意识薄弱、思想观念不正确等，如果不加以纠正，后果将会很严重。医院只有做好职工的思想政治工作，才能使职工树立正确的思想，来面对这些挑战，并不断焕发新的思想，有助于提高工作质量。
2 医院职工思想政治工作中存在的问题
2.1 部分医院职工责任意识薄弱
当前很多医院的职工对于自己的工作都十分负责，工作态度也很认真，能够服从上级的管理，遵守纪律，他们大多具有集体荣誉感，不仅认真完成自己的工作，也会对医院的工作提出相应的建议，以改进医院的服务。但是也确实有一部分职工的思想意识落后，他们不能按照医院纪律的要求完成自己分内的工作，觉得只要得到自己的工资就可以了，因此总是碌碌无为，没有责任意识，所以，更不会想到自己的工作之余，为医院的建设与发展提出什么建议，这些职工的存在一定会对医院的整体形象产生影响[1]。
2.2 医院职工不能够树立正确的价值观
医院本来就应该是救死扶伤的神圣地方，医生的职责是利用自己的知识和技术来帮助病人减轻痛苦，恢复健康，这样的价值观才是正确的价值观。但是目前很多医生在工作过程中，逐渐形成了一种畸形的价值观，有的人开始盲目拜金，还有个人主义、享乐主义等思想的产生，部分医生受个人利益的驱使，更加注重奖金、利益等，而有的同事之间因为争夺利益而削弱了自己应有的医德，这样的现状不免让人寒心。医院应该是纯洁的地方，职工也应树立积极向上的价值观。
3 如何做好医院职工思想政治工作
3.1 思想政治工作必须围绕医院的中心工作进行
此前党的十八大中提出了攻坚克难、不断深化医疗改革的目标，要求我们以人为本，联系人民生活的实际需求，不断深入医疗改革，让医疗制度利民便民。党的十八的要求，是对每一位卫生工作者的工作提出的要求，每一个医院职工都应该将十八提出的要求当作自己的工作目标与追求。医院是一个服务于人民，保护人民健康，改善民生的重要场所，因此医院职工任重而道远。医院职工思想政治工作的展开，首先，必须以党的十八大的重要讲话为指导，其次，必须围绕医院自身的中心工作，医院的任务就是救死扶伤，所以，要做好对社会公众的服务，不仅要做好医疗工作，而且要做好预防工作，发挥好医院的职能作用。我们也只有将思想政治指导与医院的中心工作紧紧联系在一起，才能使思想政治工作逐渐融入医院工作与发展的进程中去，才能真正奏效[2]。
3.2必须建立起医院内部思想政治考核管理机制
思想政治工作实际上是一种看不见、摸不着的潜移默化的工作，因此，需要建立起实际可行的考核机制，定期进行考核检查，以保证思想政治工作的效率，并保证思想政治工作切实可行。关于思想政治工作的考核，必须设立完善的考核机制，考核部门，不能使考核工作流于形式，同时，必须站在政治角度，对每个部门的职工都提出具体的目标要求，这样才能确定考核结果是否满意。此外，每个科室的年度计划书与工作计划等也应该被列入考核的范围，这样有利于保证年度计划与工作计划切实落实，不仅提高职工的思想意识，也促进医院工作的有效展开 [3]。
3.3思想政治工作必须落实在平时
相关的研究数据表明，职工的思想问题有超过百分之五十都存在于工作中，还有很大部分是个人利益方面，所以思想政治工作应该落实在平时的职工工作和他们的业余生活中，以往的思想政治工作都是以会议的形式展开，时间有限，内容也比较枯燥，会议结束后也没有人会继续学习，因此起到的效果是很小的。要做好思想政治工作，一方面要增加思想政治工作的时间，不仅要在工作过程中营造健康的思想政治氛围，而且要在业余时间开展一些有趣的利于思想建设的集体活动，一般员工也是愿意参加的；另一方面要发挥医院各个方面的作用，做好职工思想政治工作不能只靠个别专门的部门来做工作，需要大家一起合作。
4思想政治工作必须强化三项建设
4.1满意度建设
满意度建设主要是指三个方面的含义，首先指的是职工的满意度，医院只有先保证职工的满意度，职工才能全心全意的服务于患者，使患者得到最好的服务；其次指的是患者的满意度，因为医院就是服务于患者的，所以其所有的工作都是为患者提供的，患者满意了，医院才能受到人民的信任，才可以继续发展；最后指的是社会满意程度，医院提供的医疗卫生服务，关系到人民的生命健康，所以受到了社会的广泛关注。因此，医院的思想建设工作，要重视满意度的建设，医院应该发挥好思想政治工作在调节职工关系、医患关系、医院与社会关系的作用，善于化解各种矛盾，解答各种疑惑，从而做到从各个方面来提高满意度。例如，在医院的日常生活中要关心职工的各项问题或者需求，设立专门的部门进行一对一的满意度调查，和患者之间进行座谈，尽量消除医患疑虑。
4.2医德医风建设
近些年来，社会不断发展，金钱与物质的诱惑也在逐渐考验着医务人员，面对这些利益的诱惑，只有少数人可以坚守自己的原则，维护医院的集体荣誉。所以，医院的思想政治工作需要紧抓关键问题，做好医院内部的医德医风建设，使医院职工清正廉洁，全心全意为患者服务。医院必须明确规章准则，明确腐败的处分，并且加大宣传，以案例说明腐败的后果，让职工了解到严重性；另一方面，要从道德方面教育职工保持清正廉洁，适当开展一些讲座、培训，建立良好的氛围，在潜移默化中让职工明白医护人员的本职工作，从而遵纪守法，保持良好的医者形象。
4.3医院文化建设
文化不管在什么情况下永远是软实力，而医院文化也应该是一个医院综合实力考核的关键构成。思想政治工作离不开文化建设，医院的文化建设，主要指的是对于职工的业余文化生活的丰富，采用各种形式的活动来活跃职工的业余生活，从而达到活跃职工心情，提高医院内部凝聚力，增强思想感召力的效果 [4]。
5结语
医院必须随着时代的发展，形势的变化而不断探索做好职工思想政治工作的策略，与医院的中心工作相结合，建立健全思想政治考核机制，做好医院的满意度建设、医德医风建设和文化建设工作，从各方面促进思想政治工作的展开，发挥出思想政治工作在医院长远发展中的重要作用。总体来说，做好这项工作的确是一项长远而艰巨的任务，医院全体人员都需要在工作中发表自己的建议，不断创新，与时俱进，利用科学的方法，做好思想政治工作，让它指引医院不断前行，同时也是为人民的安全做出了保障。
【参考文献】
【1】刘燕 .浅谈新时期如何做好医院职工思想政治工作 [J].改革与开放 , 2014（09）:93.
【2】陈绮红 .浅谈医院如何做好职工的思想政治工作 [J].企业文化旬刊 , 2012（5）:32.
【3】张伊凡 .浅谈如何做好医院职工的思想政治工作 [J].大众文艺 ,2010（15）:61.
