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山西中小企业转型发展的研究_企业管理论文

摘要:[中图分类号]F279.27 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194(2017)08-00-02 自我国改革开放以来,我国中小企业从无到有,不断发展壮大,在繁荣经济、扩大就业、推动创新等方面起着举足轻重的作用。十三五以来,我国面临着复杂的外部和内部环境,国内产
关键词:山西,中小企业,转型,发展,研究,企业管理,论文,

灭鬼记,邢台信息网,环保材料英文

[中图分类号]F279.27  [文献标识码]A  [文章编号]1673-0194(2017)08-00-02

自我国改革开放以来,我国中小企业从无到有,不断发展壮大,在繁荣经济、扩大就业、推动创新等方面起着举足轻重的作用。“十三五”以来,我国面临着复杂的外部和内部环境,国内产业格局不断发生变化,金融市场面临调整,经济格局正面临着转变。在国际经济环境中,由于美国等发达国家经济下滑,导致外向型出口中小企业的订单急剧减少,美元等币值的不稳定使出口贸易的风险加大,我国周边地区局势的不稳定更是增加了贸易的风险性。作为我国企业的主体,中小企业在复杂的国内外环境中艰难的发展。山西省作为一个能源输出大省,在经济的转变过程中不断摸索着前进。由于山西特殊的地理位置和产业布局,山西省的中小企业一般以能源输出和重型装备等为主要业务板块,而在我国的经济改革中,改变山西产业中固有的能源经济形态,实现山西省经济向绿色发展转变是这次改革的重中之重。在改革的大趋势下,山西省中小企业如何改变经营思路,转变企业构架,把现代经营理念和高科技技术应用到企业的生产和管理中已成为经营者需要严肃考虑的问题。

1 山西中小企业发展现状及转型面临的问题

山西省由于其独特的地理位置及产业布局,其经济长期是以煤炭为主的能源初级产品和重型装备制造为主,中小企业在经济布局上也长期依赖山西省的传统工业产业。党的十八大以来,我国提出要转变山西省长期以能源产业为主的经济布局,优化经济结构,促进山西省经济的健康发展。受全球经济影响和我国对能源需求的下降,山西省的传统经济结构受到了冲击,中小企业的生存成本持续上涨,利润空间受到了严重的挤压。由于企业资金链的断裂,不少中小企业“走到”了破产的边缘。目前,山西中小企业主要都是一些规模小、管理水平较低的粗放型企业。在山西省内,晋中地区由于太原的辐射优势,中小企业发展较为合理;晋北地区发展较为落后;城市内发展强劲,乡镇发展落后。面临新形势下的新情况,山西中小企业需要加快转型步伐,自我发展,加速提升。

山西中小企业在适应新经济的同时,应不断发展自身,壮大企业,但是中小企业的发展受到了重重困难。首先,受限于山西经济国有企业的主体地位,中小企业在改革过程中往往受到各种政策法规的限制以及公共关系风险。目前,全国大部分中小企业生存的政策法规不是很完善,缺乏相应的政策支持和法律保护。中小企业开办及转型受到各个政府部门的限制较多,审批和手续环节多,各个政府部门对企业干预多。其次,山西省中小企业没有应有的金融体系保障。目前,银行和国有金融企业一般只针对大型企业和事业单位放贷。基于中小企业严峻的生存的条件,各银行一般对中小企业是不放贷的。各个中小企业为了生存,不得已只能从民间金融机构借入高利息的贷款或使用其他手段吸引资金,造成中小企业的资金链极为不稳定,这也是目前全国中小企业经营困难的主要原因。再次,虽然各级政府均有针对中小企业的优惠政策,但是落实困难。目前,山西省级中小企业发展专项资金只有5千万元,资金使用分散,对使用的中小企业要求高,支持领域有限。很多支持项目门槛高,技术要求高,中小企业根本无法达到,使优惠政策成了“只能看、不能用的优惠政策”。同时,由于市场准入机制受到地方政府的管制,受益于地方利益的地方政府在很多领域的准入过程中,会给中小企业设置层层门槛,使中小企业难以进入。

在中小企业自身的发展上,首先,由于我国中小企业生存环境的严酷性和我国经济政策的波动性,我国中小企业偏向于时间短,见效快,风险小的项目和领域,在一些需要长时间技术投入和资本投入的领域基本见不到中小企业的身影。这样的中小企业经济格局造成了我国中小企业无法长期持续发展的情况,无法形成中小企业成长的长效机制。其次,山西省中小企业家族式发展情况居多,无法形成现代企业管理模式。家族式企业在创业初期是非常适合开展经营活动的,但是家族式企业发展到一定阶段后,其企业的经营构架很难向现代化企业构架转变,影响了企业的发展。再次,作为中小企业发展的核心,创新力是企业发展的动力,但是在山西省中小企业普遍缺乏创新力。创新力是企业发展的动力,但是创新力也是需要企业长期投资、见效慢的一个领域。与大企业相比,中小企业生存条件恶劣,无法提供足够的精力和财力去进行创新,这也是影响中小企业发展的一个“瓶颈”。最后,中小企业缺乏必要的人才培养机制也是影响中小企业发展的一个问题。

2 山西省中小企业转型发展的对策

中小企业成长和发展的外在与内在条件的形成不是短时间形成的,它需要政策长期稳定的执行和对中小企业长时间的扶持。在我国给予中小企业宽松的发展环境是对中小企业发展的最重要支持,如给予其与国有企业平等的发展机会。同时,应该保持政策的稳定执行,不可以随便修改和停止。

在政府层面,应该从省级政府层面上加大对中小企业的政策扶持并保证落实。政府在引导中小企业退出传统行业的同时,应帮助中小企业向新兴产业发展,帮助企业解决在技术、生产、经营上的难题,在企业和科研院所之间“牵线搭桥”,引导高科技产品与中小企业融合。帮助企业解决融资难的问题,对转型企业实行税费上的减免。推进政府服务体制改革创新,简化审批手续和程序,让企业集中精力发展。减少和降低各种各行业限制和准入条件,在不涉及国家安全的领域,允许中小企业进入各种市场。消除地方和行业保护机制,保证中小企业与国有企业有同等的竞争机会。健全为中小企业服务的体系,建立为中小企业培训各种技术和管理人员的培训体系,为中小企业的发展铺平道路。

针对山西省特殊的产业结构,应该有针对性的对中小企业进行产业结构调整。由于山西省产业结构单一,在山西省中小企业中生产煤焦、生铁、钢材的中小企业占到山西省中小企业的七成以上。在促进山西省产业结构调整的过程中,引导能源依赖型中小企业向高科技企业和绿色生态企业转变,寻找新的企业增长点,调整山西的产业结构,引导山西中小企业进入新能源、新材料、生物制药等新兴产业。

在金融领域,积极拓宽资金引进渠道,引导国有金融机构向中小企业放贷,同时放宽民间融资的限制,控制融资风险。政府对有发展前景的项目应该放宽贷款限制,使国有金融机构可以向中小企业放贷。对有风险的高科技企业,应该研究出一套包含企业、银行、保险公司等诸多金融机构的贷款机制,让国有银行敢向中小企业贷款,当贷款出现风险时,由保险公司进行担保并进行赔付。放宽民间金融机构的吸储和放贷限制,引导中小企业以多种方式进行融资,拓宽融资渠道。

在人才培养方面,中小企业应加强对山西本地人才的培养。山西省是一个人口大省,也是劳动力输出大省,但是山西省存在着高素质劳动力缺乏的情况。在政府的引导下,中小企业应加强对劳动者的短期培训,使劳动者快速掌握一门或多门生产技术,为中小企业服务。各大专院校应该开设长期的培训班,为在职人员提供可以提高自身文化素质水平的场所,快速提高全省劳动力的知识水平和劳动素养。

在引进高科技人才和高素质管理人才方面,政府应放宽对各类人才的落户和政策限制,鼓励各类高级人才,尤其是外省和国外山西籍人才回晋创业就业。建立各种回晋人员创业基地,提供各种优厚的条件,吸引各种高科技人才和管理人才,把各国先进的高科技技术和管理经验带回山西,促进山西省中小企业快速发展。鼓励各类高校、研究所与中小企业建立科研上的联系,促进科研人员把科研成果在各中小企业内“开花结果”,并把科研成果转化为实际生产力。完善各类科研人员的科研成果转化机制,保证科研成果转化过程中的资金支持,为山西省中小企业发展提供动力。

在提升自主创新能力方面,利用国家对中小企业进行转型的契机,各中小企业应在不断引进先进成果的同时,积极对成果进行“消化、吸收”,形成企业自身的核心竞争力,改善企业自身的装备水平,提高市场竞争力,保持市场的竞争优势。在保证中小企业运行的基础上,保证一定的研发投入,形成企业自身的核心技术。

我国目前正在进行经济结构的调整,山西省中小型企业应该仅仅抓住发展的契机,积极吸收高科技成果,对企业进行结构和生产上的调整,提高市场竞争力。