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“五险”是指5种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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“五险一金”的缴费比例各地不尽相同，以北京为例。
养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户)，个人8%（全部划入个人账户）；
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不缴钱。非工作所在地户口的没有生育保险，因此非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。