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摘要：国有企业是目前腐败的高发区与重灾区, 在反腐倡廉建设方面任务极其艰巨, 如何根据国家反腐倡廉整体部署, 结合国有企业的具体情况, 出台有效的反腐倡廉措施, 尽快解决国有企业腐败问题, 成为了国有企业治理领域的一个重要课题。本文对国有企业目前反腐倡廉建设意义以及在此方面的不足进行了具体的探讨, 围绕这些不足对如何有效的开展反腐倡廉工作进行具体探讨, 以期给国有企业反腐倡廉建设水平的全面提升带来有益指导。
关键词：国有企业; 反腐倡廉; 建设; 策略;
国有企业控制着国民经济命脉, 国有经济在国民经济中占据着主导地位, 我国国有企业数量虽然不多, 但是国有经济规模很大, 其在国民经济发展中扮演着非常重要的角色。国有企业相对特殊的治理结构以及所有制性质使得腐败问题非常突出, 国有企业屡屡爆出各种腐败问题, 这不仅仅是对于国有企业的发展带来了很大的负面影响, 同时更是导致国有经济的健康发展受损。希望通过本文的探讨, 能够更好地去把握的腐败滋生的原因, 并在反腐倡廉方面, 制定更加切实有效的措施, 较好地区解决国有企业的腐败问题, 给国有企业的更好发展提供良好保障。
一、国有企业反腐倡廉意义
在国有企业腐败问题严重的背景之下, 努力做好国有企业反腐倡廉工作意义重大, 本文分别从以下几个方面的进行探讨:从国有企业角度来看, 反腐倡廉工作的开展是保证国有企业资产保值增值的重要举措, 从目前国有企业腐败来看, 一个普遍的现象就是国企领导在经营中利用自己的职权损公肥私, 中饱私囊, 造成大量国有资产流失。因此通过反腐倡廉工作的开展, 可以减少将国企领导者的权利关进制度的笼子, 减少腐败行为导致的国有资产损失。从党建工作开展来看, 放任腐败问题的产生必然会导致亡党亡国, 针对国有企业这一腐败重灾区, 当务之急就是要做好反腐倡廉工作, 确保企业风清气正, 党员干部能够廉洁自律, 成为让人民的好干部, 从而推进党建工作水平的进一步提升。
二、国有企业反腐倡廉建设存在的问题
1. 制度建设落后
国有企业反腐倡廉建设效果很大程度上与相关制度建设的是否完善密切有关, 当前很多国有企业反腐倡廉制度建设的落后导致了反腐倡廉工作效果不够理想。这也从一个侧面深刻的折射出来了国有企业对于反腐倡廉工作的重视不足, 具体来说就是国企领导权力过于集中, 缺少相应的制度约束, 从而导致了权力失控, 成为了腐败行为产生的导火索。
2. 纪检监察低效
国有企业纪检监察机构在反腐倡廉方面的作用目前并没有得到充分的发挥, 纪检监察部门成为了摆设, 企业内部纪检监察机构独立性不强, 纪检监察工作人员存在渭南情绪, 不愿意得罪人, 面对各种腐败线索不敢主动出击。国有企业上级纪检监察部门对于国有企业的监察力度不够, 存在监察盲点, 做不到对于国有企业各种违法违纪行为的及时掌握。
3. 思想学习不够
国有企业在反腐倡廉思想学习方面存在较大不足, 很多党员干部抗腐拒变能力较弱, 面对各种诱惑难以坚守底线, 思想上出现了腐化堕落的情况, 从而导致了腐败问题的产生。国有企业在反腐倡廉的学习方面重视不足, 思想学习活动较少, 学习内容不够深刻, 学习活动流于形式, 从而影响到了反腐倡廉建设效果。
三、国有企业反腐倡廉建设策略
1. 完善反腐倡廉制度建设
国有企业需要尽快完善反腐倡廉制度, 以完善的制度为依据来提升反腐倡廉工作的规范性以及实效性。国有企业要在对于各类腐败、违法违纪等问题进行全面梳理分析的基础之上, 根据反腐倡廉工作开展的需要, 制定完善的反腐倡廉制度, 从而做到权力使用的公开透明, 将权力关进制度的笼子, 避免出现权力过于集中且缺少监督的情况, 实现国有企业反腐倡廉工作效果的提升。在反腐倡廉制度建设方面, 国有企业既要注意其它企业以及党政机关反腐倡廉制度建设经验的借鉴, 同时也要能够结合企业自身的情况来进行调整, 力争做到反腐倡廉制度的不断完善, 从而使得反腐倡廉能够得到制度层面的坚实支撑。
2. 充分发挥纪检监察作用
国有企业反腐倡廉建设方面需要充分发挥纪检监察作用, 全面的提升及纪检监察部门的独立性, 给予纪检监察部门应有的权力, 并能够确保这些权力能够得到落实。这样纪检监察部门就是能及时发现国有企业领导干部工作中出现的一些违法违纪问题, 从而及时进行调查, 减少各种腐败问题的产生。另外就是纪检监察作用发挥依赖于群众的投诉, 纪检监察部门需要做到与群众密切沟通, 公布各种违法违纪举报途径, 广泛发动群众进行反馈, 对于收集到的问题及时进行调查真伪, 确保党员干部在纪检监察部门的监督下能够做到廉洁自律、奉公守法。
3. 加强反腐倡廉思想学习
反腐倡廉建设方面的一个重要工作内容就是加强企业党员干部的思想教育, 让党员干部深刻的了解到反腐倡廉的意义所在, 一方面能够增强其防腐拒变的意识, 在大是大非问题面前做到政治正确, 面对各种不良诱惑能够坚守底线, 从而用好手中的权力, 不为自己谋取私利。另一方面则是通过反腐倡廉思想学习, 让企业的党员干部能够意识到党纪国法对于违法违纪、贪腐牟利的零容忍, 让其杜绝侥幸心理, 给予其应有的震慑, 从而保证其工作能中能够做到遵纪守法。在反腐倡廉思想学习方法方面, 则是要创新学习手段, 灵活运用多种学习模式, 将理论性的内容与生动的案例进行结合, 切实提升思想学习效果。
四、结语
在惩治腐败保持高压, 苍蝇老虎一起打, 对于各种腐败行为零容忍背景下, 国有企业反腐倡廉虽然取得了一定的成绩, 但是在思想上依然不能够松懈, 反腐倡廉建设任重而道远。未来国有企业在反腐倡廉建设方面需要常抓不懈, 在制度建设、纪检监察以及学习培训方面不断发力, 从而建立起来完善反腐倡廉长效机制, 铲除国有企业腐败行为产生的土壤以及空间, 为国有企业的更好发展保驾护航。
参考文献
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