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摘要：电力企业是我国经济发展中民生支柱产业, 企业内部纪检监察工作制度有利于完善电力企业日常运营过程中相关规章制度, 提高清洁廉政的工作作风。本文就通过对于目前电力企业纪检监察工作中存在问题进行分析, 提供一些电力企业纪检监察工作有效性策略, 以供相关人员进行参考。
关键词：电力企业; 纪检监察; 工作有效性;
前言
企业纪检监察是电力企业监督体制中重要组成部分, 做好纪检监督工作有利于保证电力企业顺利进行改革和打击企业内部腐败现象。党十八大召开以来, 国家对于腐败问题高度重视, 我党进行不断防腐斗争和党风廉政建设, 不仅是提高党执政地位重要措施, 也是新时期我国社会主义经济转型的要求。因此, 在电力企业中, 要通过不断完善纪检监督工作, 来实现电力企业健康稳定发展。
1 做好电力企业纪检监察工作有什么作用
在电力企业中, 通过建设和完善纪检监察工作, 是保证企业正常运行关键, 实现电力企业经济效益重要措施之一。在电力企业内部进行纪检监察工作, 可以保证企业内部相关部门以及重要岗位工作人员遵纪守法, 并对于一些违规违法人员能够进行一定惩罚, 做好电力企业内部纪检监察工作, 可以预防企业内部违法乱纪行为, 加强企业日常管理工作, 促进企业改革、发展。 (1) 做好电力企业纪检监察工作, 能够保证电力企业日常运行工作顺利进行。纪检监察工作在电力企业中能够对于出现不合法操作和错误观念进行惩罚和批评, 有利于保证企业相关利益。 (2) 做好电力企业纪检监察工作, 可以协调好企业对内和对外之间关系, 比如对外可以明确工作人员职责, 提升工作人员综合素质, 增强工作人员服务意识, 为广大电力用户提供优质电力服务;对内可以保证电力工作人员顺利完成各项工作指标, 能够约束高层管理人员行为以及保证基层员工规范操作。 (3) 做好电力企业纪检监察工作, 能够促进电力企业内部制度规范化、合理化, 纪检监察工作通过对于企业内部运行管理机制进行检查, 可以发现制度中存在漏洞地方, 并保证在各项规章制度运行中科学、有序开展, 能够从源头上杜绝违法乱纪行为出现。
2 电力企业纪检监察工作中存在问题分析
纪检监察工作在电力企业运行管理中具有重要地位, 是促进电力企业健康发展关键因素。随着人们生活水平不断提高, 社会经济发展需求, 用电量在不断增加, 使得越来越多电力工程项目发展起来, 这就不可避免出现一些腐败现象, 为了保证电力企业利益和人们用电效益, 要加强对于电力企业内部控制, 做好电力企业内部纪检监察工作, 但是在目前电力企业纪检监察工作中还存在一些问题, 下面就这些问题进行简单概述:
2.1 纪检监察制度不完善
只有一个完整、科学纪检监察制度, 才能保证纪检监察工作顺利进行。目前, 在电力企业纪检监察工作中, 一些相关制度还不够完善, 没有形成统一规范, 在进行实际纪检监察工作中, 不能将工作进行落实。比如在纪检监察制度中缺乏信息化监察制度, 目前电力企业在运行管理中都已经实现了信息化管理, 但是在纪检监察制度上没有建立完善信息化监察制度, 使得纪检监察工作模式与当前电力企业信息化管理不相匹配, 影响到了纪检监察工作效率。
2.2 监察考核不合理
监察考核是检验纪检监察工作实效性重要措施之一, 通过监察考核可以将纪检监察工作落实到实处。但是就目前电力企业监察考核现状进行分析, 存在很多不完善、不合理地方, 比如对于一些考核标准制定存在不科学, 使得监察考核人员在进行纪检监察工作检验时候存在考核结果不具体, 不能将考核作用发挥出来, 使得对于纪检监察人员行为不能做到很好约束和管理。
3 电力企业提升纪检监察工作有效性对策探讨
3.1 完善纪检监察制度
随着电力企业发展, 在日常经营运行管理中已经完善了相关管理制度, 对于纪检监察工作也应该不断进行相应规章制度完善, 来提高纪检监督工作实效性。 (1) 要落实党风廉政责任制度。创新工作模式, 工作不是教条化而是实事求是, 在业务上进行企业内务公开, 让权力在阳光下运作, 比如电力企业纪检监察工作中要建立“阳光工程”[2], 对于企业内部运行管理工作开进行公开化、透明化, 避免出现暗箱操作现象。这需要电力企业要对于领导干部岗位职责进行明确划分, 并建立相应问责机制, 通过对于领导干部职责检查和监督来保证电力企业管理工作顺利运行。同时, 干部选拔还要有科学机制, 比如通过企业内部员工进行民主选举, 并加强对于干部进行工作责任追究制度建立。 (2) 加强对于电力企业纪检监察工作信息化水平提升。电力企业纪检监察工作要结合时代发展, 建立和完善相应信息化纪检监察管理制度, 比如建立网上检举中心, 检举者可以通过匿名邮件来实现对于企业内部日程运行中出现违法乱纪行为进行举报;还可以借助自媒体信息技术, 通过微信、微博公众号来接收电力企业基层员工投诉和举报[3], 另外, 纪检监察工作人员还要及时进行投诉信息处理, 做好公平、公正处理各项事务。
3.2 完善监察考核机制, 做好监督管理
对于电力企业纪检监察工作, 要通过进行多种监督机制建立, 严格制定监察考核标准, 来提高电力企业纪检监察水平。 (1) 可以建立纪律执行情况监督检查。比如通过对于电力企业领导干部“廉政档案”建设, 来落实企业内部重大报告制度, 另外, 对于企业内部重要建设工程, 纪检监察工作人员要参与到全过程, 做好相应项目、人员情况检查和监督, 比如招投标工程, 采购活动等进行监督管理。 (2) 注重于预防工作建设, 做好纪检监察工作惩罚机制建立。在电力企业内部纪检监察工作中, 纪检监察机构要制定要检查“六项纪律”执行情况, 对于一些不严格执行纪律行为进行严厉打击。纪检监察部门可以与企业党委部门对于党风廉政机制进行检查, 确保各项工作落实到位。此外, 还要做好“一案双报告”、“四书三报告”监督机制[4]建立, 通过纪检监察工作来检查和督促各项工作开展。 (3) 制定严格检查考核制度, 做好事前防控机制建立。对于纪检监察工作考核工作来说, 要建立和完善“三化三有”惩防体制, 比如对于企业内部重要岗位工作人员进行党风廉政书籍发放, 通过深入基层自上而下进行惩防体系建立, 并通过建立警示教育来保证纪检工作有效性。
4 结束语
综上所述, 在电力企业纪检监察工作中, 要通过工作制度完善、监督机制建立, 做好党风廉政工作, 从源头上杜绝腐败现象发生, 为电力企业健康发展提供基础保障。本文通过对于电力企业纪检监察工作中存在问题分析, 并提供了提升纪检监察工作有效性策略, 希望可以给相关人员提供一些参考和建议。
参考文献
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